回答（2件）
- ベストアンサー
退職届は法的効力を有する退職をする意思を示すものです。 退職願は退職したい意思表示をして雇用側と退職について 相談したいということを伝えるものです。 退職届には、明確に退職日を記して雇用側の代表者あてに提出することで そこから14日後に退職となります。 一般的に退職届は提出後の撤回はできないことになっています。 簡単に書くと、 退職届、いついつに退職するんでよろしく 退職願、退職したんですがどうですかね？
どちらでもいいです。
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい