退職について質問です。 退職するのですが、有給を使用しているのですが１日だけ足りなく出勤したいと上司に伝えたら、何の為…

Question

退職について質問です。
退職するのですが、有給を使用しているのですが１日だけ足りなく出勤したいと上司に伝えたら、何の為に来るのって言われました。欠勤扱いにしたくないのにそう言われたのですがそう言われてしまい、諦めて、欠勤扱いにさせられます。
リフレッシュは退職月につかないとかあり何ですか？

Answer 1

法律的なことは分かりませんが、リフレッシュ休暇、辞める人が使えないのは、「私は」納得できます。

Answer 2

もう辞めるのだから仕方ないでしょうね。休暇残日数の計算間違いしたのかな。
一日くらい欠勤になってもどうってことないと思うから、そんな事気にするよりも次の仕事に備えて準備していけば良いでしょう。

Answer 3

小規模企業でしょうか？
退職日が決定されても、出社しますよ。普通の企業なら。
御社は、まさに規則集など無い企業なのでしょうか？
しかしながら、現時点なら受け入れるしかないでしょう。
無法な企業なのでしょうから。