私は発達障がい者で特別枠で大手企業に10年勤めています。 時間の使い方と上司の発言について悩んでいます。

Question

私は発達障がい者で特別枠で大手企業に10年勤めています。
時間の使い方と上司の発言について悩んでいます。数年前、双極性障害で4ヶ月休職しました。復職してから、上司の作った仕事のExcel一覧表に作業の開始時刻と終了時刻を入力して、更新しています。最近、やる事が思い当たらなくて困っています。復職当初は、作業を終えるごとに上司に報告をしていました。上司は「もう報連相を無しにして、自分で考えて組み立てて動くと約束したでしょ。やる事は探せばいくらでもある。」と言います。
毎日、時々上司がExcel表をショートカットで確認するので、作業時間をかけすぎると、なんでこんなに時間がかかっているのか問い詰められます。繫閑差によって、ばれない程度の許容範囲内で、時間調整をしています。
仕事を割り振ってくれない上司に対して、どう思いますか？かと言って、トイレなどに長時間席を外すと、サボっているんじゃないかと疑われるし。

補足

参考にしてほしいのですが、私は社内ニートかもしれません。最近、トイレに籠って無理して排便、排尿しています。一度トイレに行ったら、次回は暫く行かないようにと出し切ろうとして逆効果になっています。https://www.youtube.com/watch?v=djiXI5J-9bI

Answer 1

トイレに関しては「トイレの時間を測ってるんですか？！」と大きめの声で驚いてみせると止まるかも知れませんよ。
セクハラに該当する可能性があるからです。

仕事については「自分で考えてみましたがわかりません」とちゃんと伝えましょう。