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退職前提での産休取得について 1年間育休取得後にすぐ退職するのは反感を買うと思いますが、 産休取得後の退職(妊娠…
退職前提での産休取得について 1年間育休取得後にすぐ退職するのは反感を買うと思いますが、 産休取得後の退職(妊娠が分かったら退職の意思を伝え、退職前提で産休取得)はどうでしょうか？産休は誰でも取れるので良いのかなと思いますが､、。 よろしくお願いします！
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回答（2件）
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会社次第ですが、他の従業員には迷惑になりませんし、ルール上問題もありません。
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