試用期間中に会社を辞めたいのですが、

Question

試用期間中に会社を辞めたいのですが、辞めようと決めた一ヶ月前に社長にその旨を伝えたのに、『それは駄目だよー』と話を流され、
何回か、辞めたいと伝えて、『わかった、その事を専務に言っておく』
といわれ、様子をここ一ヵ月半伺っていたのですが、明らか話もしていないし、このまま続けらせられる感じになっています。
しょうがないので、辞表を出すつもりですが、辞表を出せば、辞めてもいいのでしょうか？
私的には試用期間中にこの会社では自分は難しいと判断をして辞めると言っているのに、そんなに引き止められる権限って
あるのですか？

Answer 1

試用期間中であってもなくても、会社に労働者の退職の意思を拒否する権限はありません。

本当に辞めたいとお考えであれば、退職願を提出されたら良いかと思います。

提出時より1ヶ月以上先の日付を退職希望日として書くことを忘れないようにして下さい。

尚、「辞表」ではなく「退職願」と書いて下さい。

この退職願は、本来は書面で提出しなければならない決まりはありません。

ですので、会社に受取を拒否されても、口頭で伝えている時点で有効になります。

どうしても会社が対応してくれない場合は、民法627条第1項の定めに従い、退職の意思を会社に伝えた日（退職願提出日）から2週間後に労働契約を解消します、と伝えて、その日を経過した段階で出社しないようにしましょう。

労働者が退職の意思を会社に伝えてから2週間が経過すれば、会社が承諾しなくても雇用契約を解消できる、というような内容の法なのですが、あくまでこれは最終手段なので、出来る限りは退職願提出時に受け取ってもらえるよう努力して下さい。

Answer 2

権限はないが、引き止めるのは自由。
反面、辞めるのも自由。
辞表ではなく、退職届（退職願）を出せば、
2週間後に辞められます。