電話で退職を願いでるのはありですけ？

Question

電話で退職を願いでるのはありですけ？退職の意思を電話で伝えるのは、ありですか？ 契約社員です。風通しの悪い職場のため。あと、次の仕事を決めずに辞めるのは不利ですよね。 在職中のままの方が普通はいいですよね。

補足

「け」のところ、「か」です。すみません。

Answer 1

法的にどうかということなら「あり」です。
ただし、電話して次の日から出社しないのはだめです。
電話に出たかたが人事権を持つかたなら、そしてそのかたが即日退職を承諾したのなら即日退職は成立しますが、そうでなければ退職意思を電話で申し出たというだけのことであって、有休取得しない限り次の日も出社しなければいけません。
契約社員ということは、期間を定めた雇用契約でしょうか？ 期間を定めた雇用契約なら、やむをえない事情がない限り中途で解約はできませんし、中途解約によって損害が発生したら損害賠償請求されることはありえます。

次の仕事を決めてから退職するほうがいいでしょうが・・・・

Answer 2

退職の意思を電話で伝えるのはアリかナシかでいえば「ナシ」です。
会社を辞めると言うことはあなたにとっても会社にとっても重大なことです。そういったことは電話やメールを使うものではありません。
いくら風通しが悪い職場といえどもそれは社会人としての常識です。
転職する場合は当然職を確保した後に辞める方がいいに決まっています。
ただ、一刻も辛抱できない切羽詰った事情の場合はなるようになるさと言う気持ちで飛び出すことは「アリ」でしょう。

↑回答者さん
電話で退職の意思を伝えて翌日から出勤しな（辞める）いと言う質問ではないと思います。電話で意思をつたえることは常識に外れているかどうかという質問だと思います。

Answer 3

契約社員でしたら、会社との直接契約なので社会人のマナー的には電話での退職報告は非常識だと思います。
事情にもよりますが、ふつうは、上司などにまずは申し出て、正式に退職の手続きを進めるべきかと・・・
電話で報告しても何とかなりますが、すごく印象は悪いと思いますよ。

あと、このご時世だから在職中に次の就職先は決めたほうが無難だと思います。