新卒採用の場合、資格そのものは、就活には役に立ちません。 転職では、当然、業務・職種によります。 基本的に、日本型経営は人材を育てるのが強みです。 企業はこれから成長してくれそうな人材が欲しいんです。 新卒採用では、特別なスキルを持ってる学生なんて、求めていません。 よく「TOEICは800点以上だと有利になる」とか戯言を聞きますが、そんなことはないです。 ただ語学に強い人材が欲しいなら、転職市場にゴロゴロいるし、海外からの留学生を採った方がよっぽどいい。 彼らの方がビジネススキルもあるし、熱意もあります。 なぜ、わざわざ未熟な学生を採用するのか、考えてみてください。 学生は、学生として基本的な能力があれば、あとは熱意と成長力をアピールすればいいだけ。 自分の人間力を磨くために、その過程で資格を取るのはいいけれど、なんとなく有利そうだからなんて理由は通用しません。 つまり、就職に資格が役立つのは、その目的と理由がしっかりと話せる場合に限ります。 そうであれば、どんな資格でも役に立ってくれるし、そうでなければ、どんな資格も価値はありません。
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自動車運転免許! ほとんどの業種で役立つのでは。
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