健康保険証の返却期間について。 9月中旬に会社を退職した子がい

Question

ます。
その子が今日、制服と保険証を返しにきました。ちなみに、
有給が20日程残っていて消化したと聞いています。
それでも、10月中旬には会社から籍がなくなると思うのですが
こんなに遅くに返却しても良いものなのでしょうか？

会社から電話をかけたらしいのですが、連絡が取れず、
ほかの社員から街中で遊んでいる姿をよく見ると聞いたりしていました。

返却に来た際に『遅くなって・・』と言うような言葉もなかったので、
担当でもないのですがカチンときてしまいました。(普段は誰かの愚痴ばかりで男性と気に入った上司の前だけいい子ぶるずる賢い子だったので余計にカチンときたのかも知れませんが・・笑)

制服はまだ目を瞑っても、保険証はすぐに返却しないといけないのではなのですか？

※その子は12月から新しい職場で働くことが決まったらしいです。

Answer 1

すぐに返却すべきではありますが、保険証に関しては有無を言わさず退職日の翌日付で喪失手続きをとり（保険証が返ってこなくても手続きはできます）資格はなくなりただのカードになってます。一応手続きの期限もありますが、それを過ぎたからといってできなくなるわけでもありません。もしその子が親の扶養に入るなり国保にするなりせずに会社の保険証を病院に出していたのなら、後で困るのは本人です。別にこちらが気にしなくてもいいんじゃないでしょうか。

会社の労務担当者は連絡がとれずイライラもしたでしょうからかわいそうですけどね。大変でしたね！とねぎらってあげてください。私もそういう人がいた場合最初はなんとか連絡とろうとしたりしましたが、最近は保険証が戻ってこなくてもちゃっちゃと手続きしてしまいます。

Answer 2

実質、9月中旬に会社を退職しても、その後有給（20日程）を消化すると言うことは、正式な離職日（離職証明等を発行するはず）は10月中旬になりますので、その日以降、速やかに返却するべきです。

Answer 3

保険をもし退職後に使用していたら、退職日以降に不正に使用したことになり、本人に請求が行くことになり、痛い目を見ることでしょう。
自業自得ですから、冷ややかに笑いましょう（笑）