同一価値労働同一賃金の原則

Question

同一価値労働同一賃金の原則市営バスでも民間企業のバス会社でもバスを運転するという仕事は一緒です。同じ価値を産み出して
います。なのに給与が違うとはおかしくないですか。地方だと400万円前後で頑張っています。地方だと
フェアじゃないので、首都圏の業者だと500万円台ですよ。やはりこの差は埋めないといけない。

もっというと鉄道事業者だって同じですよ。人の命を預かって運転することに、職業の貴賎はないはずです。
しかし実際は競争の有無で鉄道事業者とバス事業者の賃金は違いますよね。やはりこういうのを抜本的に
改善していかないと、なかなか日本の閉塞感って改善されないんじゃないですか？結局業種間や働き方であまりにも
格差があり過ぎ、結果結婚して子供を生み育てるという事が、出来ない人が多い。だから閉塞感に苛まれ、
需要は増えないからデフレも進む。皆将来に疑心暗鬼になって、ますますデフレ。この負の連鎖を断ち切るために
所得を均衡にしたり、再分配を強力に進めて、子供を生み育てる世の中にしないとだめじゃないですかね？

http://www.news-postseven.com/archives/20111205_73839.html

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Answer 1

地方と首都圏では物価が違うので違う賃金でも仕方がない。

同じ会社で同じ仕事なら同じ賃金とすることを指すはずです。

違う会社で違う賃金は当然です。

ちなみに、同じ大阪の市営バスの運転手の平均賃金は年収700万を超えています。