雇用保険。失業給付の待機期間中に、就職が決まった場合、就業手当や再就職手当はもらえませんか？

Question

雇用保険。失業給付の待機期間中に、就職が決まった場合、就業手当や再就職手当はもらえませんか？

Answer 1

待機期間とは？
雇用保険に待機期間というものは無く、待期です。
待期とは、雇用保険受給申請日から７日間の失業状態であるかどうかを見極める期間で、すべての手当の支給がありません。

自己都合退職による給付制限期間（３ヶ月間）中であれば、条件が付きますが就職促進給付（再就職手当等）を受けることが出来ます。

Answer 2

７日間の待期期間と給付制限３ヶ月を混同されていないことを条件で回答します。
決まったといっても待期期間７日間に内定して、実際に勤務する日（就職日）が７日間の後なら再就職手当は受給可能です。
７日間の期間中に働き出したら受給はできません。
就業手当というのは再就職手当には該当しない職のことで、１年以内の短期の場合や雇用保険未加入などの場合に、就業日ごとに基本手当の３０％が支給されるものです。
「補足」
採用証明書に採用日が待期期間７日間の中にあれば受給はできません。それが就職日になりますから。

Answer 3

先の回答は誤ってます。
７日間の待期でも、就職が決まれば、再就職手当の条件にあてはまれば支給されます、待期後に就業するのは当然ですよね。
就業手当はかなり特殊性がありますので、再就職手当で回答しますが、受給資格決定日（申請時）以前から内定を貰っていた企業に就職する場合は、再就職手当は支給されませんが、待期期間は求職活動はされても構わない期間です。

少し補足しますが、就業手当には上限があります、５９歳までの方は１日1７６５円です、日当の30％が頂けるわけではありません。
これを受給すると所定給付日数は減ってしまいます。
就業手当は少額ですので、もし、辞めたことも考えると、受給しない方が懸命です。