突然の指名で申し訳ありません！！ 私はただ今24歳の就職活動してる者なのですが、今日一社最終面接をしました。

Question

突然の指名で申し訳ありません！！

私はただ今24歳の就職活動してる者なのですが、今日一社最終面接をしました。
先程電話があり、内定を頂いてとりあえず来週から使用期間2ヶ月働くことになったのですが・・

まだ他に内定をもらってるわけではないのですが、魅力的な企業がありそちらに書類を提出している所です。
どの様に辞退すればいいのか教えていただけませんか？
それとも辞退しないで承諾しつつ他の企業を受けた方がいいのでしょうか？

電話があった時は混乱して承諾をしてしまいました。
乱雑な文章で申し訳ないのですが宜しくお願いします。

補足

関係がないかもしれないのですが、使用期間は時給850円のバイトからスタートです。

Answer 1

①正直に話して選考が終わるまで待ってもらう。

②試用期間をこなしながら選考を進め、受かったら辞退する。

③辞退し、選考に集中する。

この三択ですかね。

可能なら②が一番いいと思いますが、試用期間をこなしながら選考を受けることができるかどうかという問題があります。

正直に生きるなら①と③でしょう。

そもそも辞退するつもりであれば、正直に①でいいのでは？

Answer 2

転職５回目の30代です＾＾
私だったら・・・

本命企業には、バイトしながら就活中です。という事にして、仮に選考に進んで、面接日時決める段階になったら、日程調整をしてもらう。

内定頂いた方は、バイトという事ですが、雇用保険等には入る必要はありますでしょうか？

入らないで良いなら、試用期間中に辞めても痕残りませんから＾＾

Answer 3

今は就職難の時代です。

その内定を手放して、他社から内定もらえなかったとき、後悔しないといますか？？

そんなに簡単に企業も内定をくださってるわけじゃないんですよ。

私なら、断らずそのままそちらで働くことにしますが、

どうしてもというなら、内定の結果待ちで、待っていただけないかと交渉してみるのはどうでしょうか？

私が勤めていた企業は、一週間程度待ってくださったので。

もしかすると・・・

いけちゃうかもです。

正直が一番だと思います。