チ 500枚 職歴詐称はまずかったでしょうか30歳男です。わけあって

Question

去年から今まで一年弱、無職でした。
でも3月末まで派遣で働いてることにして、そこの派遣の職歴は2年ぐらい勤めてた事にしました。実際は半年間の期間工です。
3月末までの期間満了を経たので退職としてます。

その他学校卒業後からあまりまとまった仕事に就いていなかったのですが、正社員を数年務めたなどで職歴の数をまとめてます。

倉庫のアルバイトの面接で落ちまして、よりによって倉庫で落ちるか～自分のふがいなさに情けなくて。
職歴詐称してる時点で情けないんですけど。

落ちたアルバイト先は大きなロジスティクスで複数の派遣会社が入ってるところです。20～30歳代のバイトが多くいました。
一ヵ月後に社会保険加入って言ってて、結構急だなと。できれば社会保険はいりたくないです。

一年弱無職で職歴詐称してるとバレますか？
どこからバレるでしょうか？
正直に無職って言ってもよほど正当な理由じゃなきゃ認めてもらえないと思うんです。そういう時はどうしたらいいですか？

Answer 1

無職期間を正直に言ったり、資格の勉強をしたと言っても実際に資格を取っていないなら「何をしていたの？」と思われ、不審がられるでしょう。その為に取得しても無い資格を書いてしまっては「詐称」になってしまいます。
自営業の手伝いといってもある程度詳しく知らないと「じゃあなんで手伝いを辞めてまでうちで働こうと思ったのか？」という理由を考えなければなりません。実際に自営業をされているとかなら話も作りやすいのでしょうけど。

qmsemsohsfsmsismsさんが細かく回答されていたので、それの全部に対して私なりのコメントをしましたので参照して下さい。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1384708823

＞どこからバレるでしょうか？

社会保険履歴は個人情報ですので、調査には「同意書」が必要になるのでそれを求める会社はさっさと蹴ったほうが良いでしょう。

年金手帳は前職の履歴が書いてあるものもありますので、あらかじめ再発行しておきましょう。紛失したから、と言えば良いです。
その際年金手帳に、社会保険履歴にある会社名を記入するか、しないかを選べるので必ず「記入しない」真っ白な年金手帳を貰いましょう。

雇用保険は前職が変な辞め方をしていると喪失手続きができていないこともあり、取得できない事で会社が怪しむでしょう。ハローワークに行き資格喪失手続きをして貰いましょう。

源泉徴収票はスポット派遣や日雇いだと存在しませんから、そこを上手く利用しましょう。私の過去レスを参照して下さい。

Answer 2

採用手続きの段階でばれます。
すぐに解雇です。

資格試験勉強、自営業の手伝いなど書類が残らない理由でよいのでは？

Answer 3

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1384708823

こちらも、見てみて下さい。