雇用保険被保険者離職票-2って本来3枚つづりですが、退職者に1枚だけ郵送して会社側が先にハローワークに郵送してるっていう…

Question

雇用保険被保険者離職票-2って本来3枚つづりですが、退職者に1枚だけ郵送して会社側が先にハローワークに郵送してるっていうのはよくあること？
皆さんはどうでしたか自己都合ではなく異議ありに○をつけてハローワークに行こうと思います。
退職者の署名捺印がない場合（今回）と、ある場合では異議申立ての結果に影響はありますか？

Answer 1

今で段階で
会社の手続きについては、そんなに違和感は感じません。

あなたの持っている離職票－２の用紙は、
１、２枚目の用紙の名称はどうあれ、
たしかに用紙としては、３枚複写の用紙です。
届出の流れについて言えば、
あなたの退職日の翌日以降に
会社から３枚全部を会社の管轄（窓口）の職業安定所に
届出提出します。

参考ながら、『なぜ、退職日の翌日以降か』と言えば、
退職という事実が確定した後、届出をするということです。
退職予定とかで事前に届出をしても受理してくれません。

届出後、職安が記載漏れ等がないことを確認の上、
２枚目（離職証明書（職業安定所提出用）を受理し、
職安から会社には、１枚目（離職証明書（事業主控））
３枚目（離職票－２）と離職票－１（少し厚手の紙のもの）が
返却され、会社からあなた宛に離職票－１、２が郵送等で
届けられるという流れです。

今後は、あなたが自分の住所の管轄の職安へその用紙を持って
失業給付金の申請にいくことになります。

退職事由についての『⑯離職者本人の判断』欄が空欄なのは、
事務手続き上、単に退職日までにあなたの署名捺印が
もらえなかったということであまり問題ではありません。
たとえ、異議ありと書いていても、届出段階では
職安は事務的に処理しますので
会社として体裁が悪いというわけでもありません。

いずれにせよ、この欄は職安に行く前に勝手に記入せず、
職安の確認指示のもと記入した方が良いです。

賃金欄など勝手に都合よく書き換えても
すぐわかるように複写式になっているので
記入したい内容が何であれ、勝手に記入せず、
職安の確認、指示を受けた上で記入してください。

いずれにせよ、離職票－２の右下端に
職安のヒアリング後の最終本人署名捺印欄があるので
そこに署名捺印しない内は慌てることはありません。

又、退職事由に異議のある場合、
職安が本人との面談後、会社にも事実関係を確認した上で
最終的な退職理由（支給理由）を決定することになります。

Answer 2

〉本来3枚つづりですが
1枚です。
他の2枚は「離職証明書」（事業主控・安定所提出用）ですから。

〉退職者に1枚だけ郵送して会社側が先にハローワークに郵送してる
違います。
（離職の日までに）本人から署名押印が取れなかったということで、職安に届け出がされ、職安から離職票が発行されたのです。
その離職票があなたに送付されただけ。

離職理由は、最終的に、事業主の書いたこととあなたが書いたことを、それぞれの資料と合わせて検討して判断されます。

Answer 3

影響云々は、分かりませんが、定年退職か、会社倒産以外で、会社都合って、解雇のことだから、次の就職はできませんよ。

バイトか、非正規雇用扱いになりますよ。

会社が、自己都合にするのは、そのためですよ。