解決済み
有給休暇中に仕事（バイト）はダメ…というかばれますよね？ 友人が、1月の頭くらいで会社を辞めて｢残っている有給消化…
有給休暇中に仕事（バイト）はダメ…というかばれますよね？ 友人が、1月の頭くらいで会社を辞めて｢残っている有給消化中にバイトか何かをする｣みたいな事を言ってたのですが…確かそれはダメですよね？ 残りの日数を有給消化しても、まだ在籍してるわけですから…。 それとも、会社が副業を認めてたらOKでしょうか？ 友人の勤めてる会社が副業を認めてるかどうかは、わかりませんが…。 詳しい方、お願いします。
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回答（2件）
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問題ありません 副業禁止規定があった場合にそれを盾にして処分をしようとされてトラブル可能性は否定しませんが 退職が決まっていて労働日が既に残っていないのであれば有休中にバイトをすることで会社の仕事に迷惑をかける心配はありませんので副業禁止の根拠が本来の労働への悪影響等であればその理由は考慮しなくて大丈夫な状態です 可能性があるとすると風俗などの社員が働いているとなると会社の評判に関わるケース位ですね その場合は多分処分されてしまいます しかし処分と言ってもいきなり懲戒解雇できるほどのネタは中々無いので現実問題として謹慎とか訓告とかやっても退職時は意味ないので有効な処分が存在しなかったりします（せいぜい減給位かな） ばれるかどうかですが、たまたま知ってる人に見られる等のことが無ければばれないと思います ただ知り合いに見つかる、バイト先の人とかから知り合いに伝わる等は結構な確率で起きてしまうので 見つかる可能性はそんなに低くはありませんよ
1人が参考になると回答しました
やってた人いましたよ
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