準備をしてこなず、2月から就活準備を始め、出遅れ組です。 大学の友達は全て大学院に進級するため、1人だけの就活を行っており、誰にも相談はできません。そのため、わからないながらも本や大学内の就職課(大学内にある就職支援の場所)で相談を受けて、就活対策を行なっております。 2月での早期選考で2社受け、1社の一次面接は通り次にspiがあるのですが、もう1社の方は落ちてしまいました。沢山の出来てないこと(グループディスカッションや筆記試験)が何一つ対策ができてない痛感しました。3月にある選考{選考が進んだもの、新しく一般選挙があるもの(現在13社)}に進める自信がありません。21卒の方、その他の経験者に質問です。自信をつける方法、企業研究の仕方やspiの効率的な勉強などのアドバイスをお願いいたします。今更、『遅いやつがなに落ち込んでいるんだ、自業自得だろ、馬鹿だな』と思います。そして沢山エントリーしてないのに何言ってるんだ、どうしようもない、情けないやつだなと思いますが、よろしいお願いいたします。
解決済み
にも目星がついていないため、とりあえずどんな企業があるか調べようと思い、とある会社のオンデマンドWEB説明会に参加しました。 参加すると希望者には一次選考の案内があるタイプだったのですが、まだ就活や業界などの知識がなく手当り次第調べている状態だったため選考を希望しませんでした。 このような選考直結の説明会は、選考に参加するのが前提なのでしょうか。 また今回説明を受けた企業には興味を持っているのですが、選考を辞退した記録があると今後選考を受けた際不利になることや、その事について面接で詰められることはありますか? 企業による話だと思うので、一般的にはどうなのかを教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
学主催で合同企業説明会があるのですが ・イマイチ体調が良くない ・合同企業説明会だけで良いのにいつものキャリアセンターの在り来りの事で不安だけを煽るようなセミナーに 2時間も参加必須である ため行くか迷っています。 私は大学のキャリアセンターが嫌いです 三年生の春から度々就活セミナーがありましたが 参加必須と聞き参加する中で とても偉そうでもう始めてないなんて遅い。ばかりを 言い本質の情報はネットで知れるような事しか言わないと 感じました。 〘例〙SPIを勉強しろ・遅い→SPI対策に良い本はネットのレビューを参考にしろ 等です。 こんな事を言ってしまえばお終いですが 結局大学に雇われの身で、企業に属した経験のない方 企業にいた事があっても10年もいたような方は少ないです その方々が知ってる情報よりよっぽど インターンやリクルートサイト主催の合説の方が 生の声を聞けると思っていました。 そして私がキャリアセンターを嫌いになった 決定的な出来事は、夏にインターンを 10社以上受けに行き、その中で2社から 早期選考のお話を頂き秋に受けました。 また1社は長期インターンの選考の面接を受けました その時はまだ信頼していたので 夏休み明けの報告・es添削にキャリアセンターに行くと 担当者の方から 「今そんなことせんでいいねん。どこの会社?(ネットで調べる)従業員数〇人とかしょーもな」などと言われました 普段から、遅い遅いと煽り その企業が第一志望・これで決まれば就職終わると 言ったわけでもなく、履歴書を完成させる・面接練習の いい機会と思ってます。とお話したにも関わらずです。 それに私の人生において、他人から 今そんなことしていい等と言われる筋合いはないと思い 「合わない」と思いました。 だからと言って頼る機関もないので その担当者の方ではなく 大企業を定年退職し、今は色々な企業とのパイプを 直接持っている非常勤講師の方に es添削などをしてもらっています。 大学主催の企業説明会も キャリアセンターのセミナーが2時間半あるのに対し 企業の説明会は1社30分 最大4社しか回れない時間になっています。 それであればセミナーをなくして 8社回れるようにした方が効率的だと感じますし 業界研究にはなりますが 30分であれば、三月解禁からの説明会の情報量には 到底足らず、結局2度同じ説明を聞くこともあるかもしれません。 色々してくださるのは有難いですし お尻を叩いてくれてるのでしょうが 無駄だと感じることが多くあります。 今まで生きていても、月曜日の朝礼だとか 無駄だと感じることはありましたし そういうものですが、、 ここまで書いて何かにつけて 行きたくない理由を探している気がしてきました(笑) 大学のキャリアセンターは利用していましたか? 利用するべきですか? 大学主催の企業説明会は必要でしょうか? 人生の先輩方教えてください。
いなと思うようになりました。そこて、大手企業のインターンシップを見ていたのですが、どこにも何年生対象などとは書いておらず、学部学科不問!と書いてあるだけです。 2年生でも参加していいよってことなのでしょうか?あと、マイナビからエントリーということで、2019年度入社の就活なので、まだ登録してません。 2018年度にのってるインターンシップには、参加出来ないということでしょうか?
正社員を目指そうと思います。しかし、二年前にガンが見つかり摘出術を行いました。この健康上の理由で採用に影響することがあるで しょうか?
の様な文面や内容、 方法、手段でしたかは経団連が発表している書類などをネットで見る事はできませんか? またこういうのはFAXとか電話や手紙で 言って返信を貰うのでしょうか? リクルートやマイナビでの合同説明会も10月の解禁日に合わせて開催されていたという事は『申し入れた事実』というのが公になっているはずだと思うのですが どこで調べる事ができますか? どうか回答お願い致します
こで 私立からも国立からも内定者がいるってかんじで、 オファーうけたほうがいいですか? オファーうけたとして、メリットは何がありますか?
じて分かります。3月に企業は情報を解禁するんですよね。 6月くらいから本選考というのも分かりました。 ですが、10月まで就活を続ける就活生もいるとのことでした。 企業は何月くらいまで採用活動をしているんでしょうか? ①何月くらいまでにエントリーをして、 ②何月くらいまでに説明会を受けて、 ③何月くらいまでに選考に移らないといけないのでしょうか?
力と記憶力を確かめるテストを受け お祈りメールが来ました。 性格診断などで落とされるケースあるとは思っていなくて驚いています。 他の企業ですが、第1希望のの企業にもお祈りメールが送られてきていました。 このまま落ちていくのかと思うと、しんどいなと感じます。 できるなら、1年休学して勉強でもしたい。 逃げでもなんでもいいし、世間体なんかどうでもいい。 そんなことを考えています。 消えてしまいたいなぁって笑
シップへの参加→エントリーシートまたは履歴書(志望動機・自己PR・ガクチカなど)・適性検査(SPI・玉手箱など)→一次面接→(企業によってはその間に面接・グループディスカッションなどあり)→最終面接」 のような基本的な流れがあって、それを多い人で100社程繰り返してやっと内定先を見つけるわけですが、そもそもその就職活動の形態自体、いつできましたか? 25卒(現3年)でサマーインターンでの情報を選考に利用できるようになりますし。
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