をいただき、現在はアルバイトとして勤務しています。 しかし、8月ごろから体調が優れず、不安障害であることが判明しました。現在はアルバイトをお休みさせていただいている状態です。 そこで、医師から長期療養を要すると言われていることもあり、内定を辞退したいと考えています。 本来は電話で伝えるべきだということは分かっているのですが、どうしても今は人と話せる状態にないのでメールで連絡をしようと思っています。 メールの内容をかいたので、添削をお願いしたいです。 (著名等は省いています) ---------- お世話になっております。 現在アルバイトとして勤務させていただいております〇〇です。 先日は、内定の通知をいただき、誠にありがとうございました。 このような有難いお話をいただきながら誠に恐縮ですが、精神的な病により、就業が困難な状況となったため内定を辞退させていただきたいです。 内定までに多くのお時間を割いていただいたにも関わらず、このようなご連絡となってしまい誠に申し訳ございません また、本来ならばお電話でお詫びするべきところでございますが、メールでのご連絡となりましたことを重ねてお詫び申し上げます。 〇〇様をはじめ、採用に関わってくださった皆さまには、心より感謝申し上げます。
回答終了
い会社に入社し、働いているのですが、思っていた仕事、待遇が違っており、人間関係もよろしくありません。 そこで、一月前に内定いただいた会社に未練があり、そちらの選考を受け直したいのですが、合格率はいかがでしょうか? また、今の会社の働いている期間が極端に少なくなってしまいます。 その点も参考にお願いします。
解決済み
接へ行き、今週中に電話で合否の連絡がきます。万が一内定をいただいた場合、お断りしようと思っています。ですが、入社可能日を4月半ばとお話ししてしまいました。この場合、何か法律に抵触し損害賠償を請求されることはあるのでしょうか?『労働契約の解約権の行使により入社2週間前までは辞退が可能』とネットに書いてあるのを見て不安になっています。 ②また、電話でお断りする際に、どのように上手く言えば良いのか教えていただけると助かります。(もう1社受けることは伝えてあります) よろしくお願い致します。
かそれとも返信に気付いてないのか不安です。もう一度メールを送るとしたらどのような内容が良いでしょうか。
さりと承知してくださいました。 しかし、決めた企業と決め手を教えてくれと 言われたのですが、なぜそれを教えなければいけないのでしょうか、、?
が、それを言うことによってどんな効果を期待しているのですか?引き止めたり?捨て台詞だったり?無意味ではありませんか?
本日、メールで辞退することを言って明日の朝電話で謝ろうと思っています。 後日、携帯など支給物を郵送で送ろうと思っているのですが、大丈夫だと思いますか? やっぱり直接会って謝った方が問題にはなりにくいですか?
で辞めるの?」とか「どこがダメだった?」とか色々聞いてきそうです。 聞かれたときなんて答えれば良いですか? 正直な気持ちは、雰囲気が悪いのと他の会社の方がいいからです。
定辞退させて頂いたペットショップでアルバイトをしていたのですが折菓子など持っていった方が良いのでしょうか? 書類など書きに来てくださいなど最終日になにも言われずエリアマネージャーに本部に伝えとくで終わりどうしたらいいかも分かりません。担任の先生には内定貰ってたなら折菓子持っていくのが普通と言われました。 アルバイト最終日に今まで普通だったのにフル無視されコソコソ悪口言われそのような職場二度と行きたくありません。折菓子持っていくべきなのでしょうか、?
職活動で面接していただいた企業から電話で内定の連絡をいただきました。 そして、入社に関する書類が送られてきたのですが、ちょうどこのタイミングで、ここよりも条件の良い会社から内定貰えて、そっちに行きたいです。 自分勝手なのはわかってますが、今から内定辞退した場合どうなるか教えていただきたいです。
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