ニケーションを大事にしてる職場ということを言われました。 自分はコミュ症で雑談が苦手なのですが、この職場はやめたほうが良さそうでしょうか? 研修後は月1出社です。
回答終了
どんなものかを調べている最中なのですが、未だいくつかよくわからない点があります。以下の箇条書きした質問にお答えください。 在宅勤務に関してはまだ殆ど知らないので頓珍漢な質問かもしれませんが、よろしくお願いします… 1:ハイブリッド勤務や募集要項に「出社の必要あり」と明記されていない限りは基本的に出社する事はないか 2:急に「在宅勤務をやめて会社出勤に変えろ」と言われたりしないか 3:PCを使った仕事の場合、メールを介して仕事内容やそれに関連した通知が送られてくるのか 4:体調不良や病気で入院、家族の葬儀などでやむを得ず仕事を休まなければならない時や有給休暇の申請などはメールor電話のどちらで会社に伝える形になるのか 5.(納期・締め切りのある仕事をされている方:差し支えなければ仕事内容も書いて頂けると助かります…)常に徹夜を強いられるほどに厳しいか
解決済み
しただけで、ステータスが不在の黄色になるのがうざいです。 ステータスが変わる時間を長めに設定することはできないのでしょうか?
が来るため、常にメールのチェックをしなければならず、さらにプロジェクトメンバー全員をccに入れて送信するという決まりがある為、休みの日でも自分宛てとは限らない100通以上になるメールを全てチェックし、その中に自分に該当するメールがあれば時間外でも対応する必要があり、プライベートとのオンオフが難しいことに悩んでいます。 なお、時間外の対応については時給の対象にならず、それについてもなんだかなぁ…とモヤモヤしています。 完全在宅をされている方にお聞きしたいのですが、完全在宅勤務って皆さんこんな感じなのでしょうか? また、もし同じような状況の方でプライベートとのオンオフをうまく管理されている方がいらっしゃいましたらコツを教えてください。
ルも含む)、私服、寝巻き(部屋着)どれですか? ただし、一日会社の人には会わず、カメラonのWebミーティングもない日の場合でお願いします。 (営業職の方はお客様やお取引様とWeb打ち合わせ等がない日の場合でお願いします。)
カフェとか他の場所で仕事をしてはいけないのでしょうか?またその場合バレてしまいますか? "リモートワーク"の場合は家に限らずどこでも働けるということでしょうか?
モートデスクトップ接続を行い、社内PCに接続して仕事をしております。 在宅勤務中は一度teamsを使い2時間ほど進捗報告を行うのみで、後は監視されていません。 仮に、自宅以外(親戚の家や旅行先)でリモートデスクトップ接続を行い、業務をした場合はバレますか⁇
うか。 コールセンターなのですが、今度在宅勤務になりそうです。 ただ、会社の通信環境など到底表現できそうにありません。 賃貸住宅ですから光通信など引けませんし。 会社の環境は正直言って相当ひどく、シェアポイントを開いてパワーポイントを最初に開くのに3分くらいかかります。 そんなひどい環境すら再現できる自信がありません。PCだって安物ですし。 そんななかでの在宅なので不安しかないです。 通信は会社のファイルを開いたりお客様と応待したり記録を入れたり処理をしたりと思いっきり使います。
意見ありますが あくまで在宅だから家で子供を見るという必要ありますか? 私は勤務先まで片道2時間 コロナ5類移行でテレワーク廃止 時差勤務廃止された身なので この制度とても助かります。 会社で採用されたら保育園にはこれまで通り預けたまま、お迎えは早くいけるし、おうちのことも定時後にできること増えるので大助かりです。 そもそも会社のコロナ5類移行に伴う 事前通達なしのテレワーク廃止が安直すぎるんですけどね
もそこそこあり嫌いじゃありません。しかし、ふと案件ひとつ終えて一息つくと、無音で自分しかいない空間に鬱々とします。 個人作業の場合はYouTube聞き流しだりするけど、、、皆さんどうしてますか?
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