-----求人---------- 大手損害保険会社の正社員になりませんか ☆未経験歓迎☆人気のオフィスワーク 〇3ヶ月後、正社員登用予定です〇 初年度年収約300万~370万 ※時間•勤務日等は同じです 内容/大手損害保険会社の営業部門での保険申込書の事務処理や、お客様や損保代理店からの照会に対する対応など。 (PC入力や電話対応などあり) 資格/未経験でも可、PC基本操作(Excel、Word等)出来る方 ★金融•損保事務経験あれば尚可 勤務/9時~5時(実働7h、休憩60分) ※繁忙期は残業あり 休日/土日祝、夏季、年末年始休暇あり 時給/1300円~ 待遇/社会保険完備、車通勤OK まずはお電話下さい。詳しくご説明いたします。 ---------- ①事務の求人のようですが、営業部門での保険申込書の事務処理とはどういった内容でしょうか? ②3ヶ月後社員になれると記載されていますが、事務で年収300万~370万は多すぎないのか?と戸惑っています。 (社員になる際、営業に回されたりするのではないかと。) ③また資格のPC基本操作とはこの内容の仕事の場合どの程度で基本操作ができると言えるのでしょうか? ④損保事務経験あれば尚可と記載されていますが、私は以前損害保険会社の事故受付(コールセンターのアルバイト)を2ヶ月ほどしていました。妊娠した為辞めたのですがこれは損保事務経験になりますか?面接の際、アピールした方がいいでしょうか? 4月から子どもを保育園に預けて働くため、土日祝休みの9時~6時くらいまでの仕事を探していました。 とてもいい条件なので是非応募したいのですが、内容がいまいちわからず質問させて頂きました。 問い合わせた方が詳しい内容がわかることは承知なのですが、わかる方いらっしゃいましたら教えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
解決済み
別の質問で目からウロコのご意見を頂いたので、今回はすぐに「知恵袋で聞いてみよう!」と思い、再び質問させていただきます。 (身バレすると困るので一部は事実と異なります) ◆背景◆ これは、会社あるあるだと思うのですが、昼休みになると保険会社の営業の方が来ませんか? 昔ほど企業のセキュリティがゆるくないので、事務所の中まで入っていくことはできませんが、窓口付近で営業活動しますよね。 私の友人が経営する会社も、昼休みには保険営業が訪れるそうです。 そして、特に新入社員さんは狙われる対象になります。(^^;) 友人曰く 「会社が介入することでもないけど、何も知らない新入社員が言われるままに契約するのを、知らんぷりするのも可哀想だから……」 ということで、内定者説明会の中で、保険について喋ってほしいと頼まれました。 ※私は保険代理店を営んでおりますが、本件は完全に友情出演。営業は行いません。 内定者説明会は、2ヶ月に1回。合計3回あります。 毎回15分ずつ時間をとって「保険とは?」「無駄な保険料を払わない秘訣」的な話しをすることになっています。 対象者は5人。 いずれも19~21歳の男性です。 ◆本題◆ 一昨日、第1回を終了しました。 内定者の方々は、説明の内容について質問などがあれば、社内システムを使って私に送ってくることになっています。 ※保険のシステムではなく、友人の会社のシステムです。内定者専用の掲示板&メッセンジャーみたいなものです。 そこから3通の質問(?)が送られてきました。 内容は ・「どうですか?」という文字の後に、ホモ動画のURLが記載されたものが1通 ・卑猥な単語を羅列したものが2通 です。 多分、5人中3人は仲が良くなり、悪ノリして送ってきてるのだろうと思います。 単独でそういうことができそうな雰囲気の人ではなく、おとなしそうだったので。(外見で判断するのも愚かかな……) 内定先の会社の説明会で、これかよ……と呆れる気持ちもありますが、当面の問題は次の2点です。 1. 説明会はあと2回あります。この3通は完全無視で良いと思いますか。それとも社会人の先輩として、社会に出たらこれはセクハラですよと教えるべきでしょうか。 2. 友人(社長)にこの件を伝えておくべきでしょうか 皆さんのご意見を伺いたいです。 よろしくお願い致します。
ているとの誘い文句にやってみようかとも思うんですが、ノルマがあるので、 精神的に耐えられるか心配です。他の業界で営業してましたので辛さはわかります。 さて、質問ですが、保険の外交員のかたは自分できつくてやめる方と契約がとれずにくびになるかたはどちらが多いですか?くびになっても仕方ないから「今月は0でした!」とは言える雰囲気なのでしょうか? 会社にもよるでしょうが、出来れば経験者のかたに回答お願いします。
て良いと ラインで来ました。 web系の会社です。 6人位の小規模で、フルで働く人は2人でした。 今まで有名広告代理店の営業職をやっていましたが、 ハードワークとプレッシャーで 心底疲弊してしまったので、 今回はワークライフバランスがとれそうな web系の会社で積極的にすぐ正社員登用していると 言われた所に応募しました。 未経験でも大丈夫と言われ入ったものの、 社員の人数が少なく、丁寧に教えて貰えず。 自分の理解力が悪いのかとも思いますが、 説明がザックリしすぎて理解しづらい。。。 この前も言ったじゃん!とよく怒られてました。 慣れない作業でスピードが遅いとは思います。 大きなミスした訳でも態度が悪い訳でもなく、 私なりに一生懸命やってましたが 入って一週間で、一人前になるには当分かかりそうだからとか色々書いてあり、もう来なくていいって内容のラインが来ました。 こんな風に言われるのは 学生時代のバイトから含めて今までこんな事 一度も無かったので凄くショック受けてます。 前職の大手広告代理店の営業職をやってた時は 怒られたことは全然ありませんでしたし、 成績も良い方でしたので、 致命的に馬鹿という訳では無いとは思います。 プライドが本当に傷ついて自信を無くしました。 超自己嫌悪です。 この会社を一週間やって、 タイムカードすら無いところ、 保険とかそういった制度も全く整ってない所 給料も安い、教育制度、仕事内容のギャップ、 職場の人の性格の悪さ、会社の規模の小ささ等、 前の職場の方たちのレベルの高さや、 人の良さ、環境の良さを心から痛感しました。 ここの正社員になるのは無いな、と感じていて 働きながら転職活動を再開しようかと 考えていたところなので辞めるのは別に良い。 ただ、いきなり来なくて良いと言われると 金銭的にも困ります。 こういうのってアリなんですか...?? 最近求人をだして応募が結構きてるらしく、 毎日2人くらい面接者が来ています。 今までの面接者の事は陰口言って馬鹿にしてたが、 昨日の面接者はweb系の経験があるらしく、 社長はその人のことをすごく気に入ってました。 私が鈍臭いっていうのもあるけど、 その人を採用することに決めたし、 他にも良い人もいると思うから 私をクビにしたかったんだと思います。 超小さい会社で、人件費増やせないし、 教育も時間かけてられないのは分かりますが。 もうあの会社で働きたくもありませんが、 特に私に非があった訳でもなく一週間で 一方的にラインで来なくて良いと言われ、 私を侮辱する発言をされて腹が立ちます。 お金の不安もあるし、自信も失くしました。 辛いです。 質問というより、長々とした相談になってしまい 申し訳ございません。
代理店を退職し、現在無職です。 退職した理由は 基本、日曜休みのみで、経費も出ないし、上司のケツを部下が拭かなくてはいけない始末。 人も会社も仕事内容も好きになれず、仕事内容は制作の予定が最終的に新規の飛び込み営業に・・・。 成果は出ないし罵声ばかりの日々に疲れ 軽く欝状態になり退職。 離職率も高いらしく今までで一番酷い会社だったように思えます。 私は今までWEB会社(委託社員)と広告代理店(正社員)で4ヶ月ずつの実務経験があり 現在、デザインやWEB系の仕事での正社員を目指しているですが そういった業界の求人も今は少なく、今まで続いた職場も仕事内容よりも人間関係で続いていた気がしており デザインやWEB等の制作は趣味や友達との活動に留め、別業種で転職しようかと考えています。 続いた業種は部品管理部門での仕事(派遣社員)と飲食店でのキッチンスタッフ(アルバイト)を2年ずつで どちらも進学や就職で辞めざるを得なく辞めたのですが。 派遣で働いたところは 完全週休2日制で夏休みまでアリ。残業もなし。保険等もあり。 仕事も一人でコツコツとでき、人もみんなどこの部署に行っても良い人ばかりで 定期的にある飲み会も全く苦でなく、プライベートでも遊んだり 休日も充実しており今までで最高の職場でした。 今更戻ることも出来ないので・・・ (人手が足りている) 人間関係を気にしない、気にすることが少ない、もしくは比較的良好な場合が多く 土日が基本休みの業種ってありますでしょうか? ちなみに資格は ワープロ検定 2級 DTP検定 3級 フォークリフト免許 普通自動車免許 ぐらいです・・・ 学校も 高校 電気科 専門 デザイン科 ちゃんとした学校ではないが 美術科 卒業です・・・ アドバイス等でも良いので宜しくお願いします。
のは銀行や証券、保険といったところなんですが、それぞれの業務や給与、生活モデルなど、詳しく教えてくださる方いたら、お願いします。 自分は現在高校3年生で、将来について考えていたところで、疑問に思ったことです。 回答お願いします。
非正規で働きながらやっと手にした初就職なのに、かなりのダメージを受けています。 最初の2ヵ月間、研修とは名ばかりの資格の独学。この中でITパスポートは取得しました。 現場はサーバ監視、運用の現場でほとんどWindowsサーバの現場だったので、Linuxのcuiのコマンド操作等は全くする経験がありませんでした。最初の現場は4ヵ月で終わり、待機になって次の案件に臨むため、いくつか面談は受けたました。 いいところまで、いったものもありましたが、最後の最後のダメでなかなか現場が決まらないまま本社待機が2ヵ月続きました。 その中で、何かできるかことはないかとせめて運用関係の資格のITILファンデーションの取得をしました。LPICレベル1は習得まではいってないのですが、自分で色々調べ、VMウェアで仮想環境構築コマンドの学習を重ねていました。 しかし、自宅待機に入ることもなく、もう営業の方が案件を探す気がなくなったらしく辞めてくれと強制されました。そこで、自分は辞めたくなかったので、必死に抵抗し、会社都合の解雇ということになりました。 地方生まれの一人暮らしできついので、失業保険の相談等をハローワークにした後、仕事も必死に探していきたいと思っています。 自分自身真剣に頑張ってきたのに、中途半端に終わってしまったことが悔しく、曲りなりにでも資格を2つ取った。LPICとCCNA等みたいにすごくはないですが....少しでも生かしたいと思うので、ITのサーバ監視、運用の仕事をやりながら自分自身レベルアップしていくことをあきらめたくないです。 年齢はお恥ずかしくも大学の就職難に呑まれた過去を持ち、27歳にもなってしまいましたが、なんとか関東で落ちつきたいと考えています。IT業界で未経験でも可な求人はまだ多いような印象を受けるのでそういった所で経験を積ませてもらいたいので、仕事探しのいいアドバイスをもらえないでしょうか?(一人暮らしも考慮してもらえると有難い) また、んな待機中で切られたんだから、そもそも向いてねえだよ....この年で諦めなヴォケとか 否定的な意見では、なく真剣な回答をいただきたいです。お願いします。
んでます(^o^)今の仕事不定期で儲からないので(>_<)工場では、一応プログラムはくめますが、機械が分からないです。もちろん材質も分からないですし横型Mcセンターなんて触った事有りません(>_<)けど,穴位はあけれます。ルート営業では、四年いたうち、三年はトップ成績でした。最後の年は会社への不満から、最下位でした(笑) さて,どちらにしたら良いですか!?
3ヶ月ほど前に上司から店長への昇格を目指して、他店へ移籍し、トレーニングをおこなわないかと打診が あり、キャリアアップしたいと思っていたので、引き受け、移籍の準備をしてきました。 移籍するにあたり、1ヶ月前から「ならし」の意味もあって新しい店舗(車で30分)へ応援と言う形で勤務することになったのですが。 その間に社員の異動があり当初の計画とは大きく状況がかわり、私のトレーニングはできない状況になってしまいました。 移動時間はつきません、交通費も出ません… 元々の職場は車で5分の距離です。 どうせトレーニングもないのなら、元々の店舗に残りこのまま今まで通り働きたいと上司に言いました。 すると、私が異動するからと、同僚のパートの主婦に社保加入をもちかけ、彼女が加入したので、もう無理だと。 移籍の話を受けたのだから、今さら戻れないでしょうと。 無理なんでしょうか? 私が今まで通りに、いた店舗で契約時間数を働く権利を主張することは不可能なんでしょうか? 契約は元いた店舗のままで、『移籍』はしていません。 移籍をもちかけられた時の状況とは、明らかに違う状況になり、話が違う!これにつきます。 上司からは、同僚の時間数は優先確保するために、他店舗への移籍を打診されています。 もちかけた云々にかかわらず、社保加入は個人の意志なはず。私もシングルマザーになり、収入アップのため社保加入しました。 自分で言うのもおかしいのですが、その店舗には貢献してきた自負があります。 このような形で『追い出される』のはなんとも納得できません。 私が出ていくのは当然のことなんでしょうか? 労働組合、社員・パートのためのパワハラ相談ダイヤルなども設置されています。 上司はトラブルは避けたいという態度がみえみえです。 このような状況に詳しい方、アドバイスいただけませんでしょうか?
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