誰か辞めても(他の工場、職業に比べて退職が容易)簡単に替わりの人が入ってくるのが不思議です。
解決済み
ビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(スーパーバイザー、バイヤー職)を目指した転職活動していますが、50社(内 、半分は、書類選考落ち)不採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、洋菓子屋、煎餅屋、イオン、ホームセンター、ドラックストア、書店等です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが?もう、47歳では、販売職に就けないのでしょうか?さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。納得がいかないので、不採用理由を聞いても、教えてくれません。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか?キャリアアップしての販売のプロを目指したらおかしいですか?転職回数は、3回です。販売のコンサルタントを目指したい。
ト、アルバイト、契約社員に応募しました。コンビニ、ドコモ•ソフトバンク等の携帯ショップ、イオン、ドン・ キホーテ、東急ハンズ、ロフト、ダイ ソー、ゼビオ•アルペン等のスポーツ店、ドラック店、ホームセンター全て、面接に落とされました。 前職では、大手企業の日用品販売経験で主任に就いていました。ファミリーマートで店長も3年間、経験済です。 一体、何がいけないのでしょうか?べつに出しゃばる訳では、ありません。指示されたことは、必ず、やります。週5日、8時間、勤務可能なのに不採用の意味が分かりません。採用担当者のご意見をお待ちしています。土日祝日OKです。本当に販売、接客が好きなんです
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