。 先月までレストランでアルバイトをしていましたが、なかなかブラックなところでして、 ⚫︎バック れた場合は給料を支払わない。不服がある場合は店の専属弁護士の⚪︎⚪︎先生に相談する。 ⚫︎辞める場合は時給を900円に下げる ⚫︎土日のどちらかを許可なしに入らない場合は虚偽入店として、法的手段も辞さない …などと従業員用の掲示板に貼ってあります。いずれも雇用前にそんな契約をした覚えはありません。 そして、体制もブラックで、 ⚫︎当日欠勤はなにがあっても許されない ⚫︎皿を割った場合は20分間サービス残業 ⚫︎客が帰った後、締め作業をしている段階でタイムカードを勝手に切ってしまう など、変な店だなあと思いつつもしっかり働いていました。 しかしある日38度の高熱が夜中に出て、次の日早番だったのでさすがに出勤できないと思い、オープン前に電話をしました。 すると、「当日欠勤は認められない、代わりを探せ。見つけられないなら来い」 と言われましたが、起き上がるのも辛い状況だったので、「無理です」の一点張りで、欠勤は許されました。 しかし、 「じゃあもうしばらく来なくていいよ。シフト作る段階になったらまたこっちから連絡するから」 と言われ、切られました。 (結果、わたしはインフルエンザで、インフルでも店員を店に出そうとする飲食店ってなんなんだと店に対する不信感だけが募りました。) それから半月たちますが、連絡はなく、クビになったのだなと思い、給料(3万くらい)さえ支払われればまあいいかと思っていました。 しかし今日、残高を確かめたら1万ぴったりしか振り込まれていませんでした。交通費も含めたらほとんど稼げてない計算です。 たしかにバックれたら給料振り込まないという規則はありましたが、これはバックれではないとおもうし、むしろ私はバックれられた方です。 しかし、全く振り込まれてないならまだしも、1万は振り込まれているので、強く出れません。店に対する損害賠償の意味で減額したということでしょうか? 店長に電話するかどうか迷っています。学生の一人暮らしにとって2万は大きいので… もし電話したら(変な言い方ですが)勝てますかね?それとも泣き寝入りするしかないでしょうか。 回答おねがいします。
解決済み
、、という思いがあります。 教職は資格として就職に有利でしょうか? 教職がなくても、私立高校の先生、塾の先生にはなれるでしょうか?
されるって変ですよね? みなさんは、早期退職した先生を批判しますか?それとも、同じように早期退職をしますか?
世代の人間はとんでもない嘘つきなのでしょうか? バブル世代の方が大学生や新入社員に対して、「俺たちが若かった頃は今よりもはるかに会社(仕事)も社会も厳しかった、だからお前たち若者は甘えている!」という説教をする光景をよく目にします。 しかし、この世代は学費や生活費は親が出してくれて、自分はバイトに精を出し、バイト収入の殆どは小遣いになっていたのが普通です。 学資を借りる場合も親がローンを組んでおり、今のように「奨学金」という名の借金を子供にさせることは通常はなかったです。 雇用情勢も今とは比べ物にならないほどよく、労働組合も強く、人間もおおらかでした。また、企業は採用後に社会人としての教育をよくしました(いまは、学生時代にビジネス学校に行って勉強しておけみたいなスタンス)。 また、当時の社会も大人たちも若者を大事にしてくれました。 まったく、その20数年後の学生や若者は非常に過酷な環境にさらされていますね。 これが同じ国かと疑うばかりです(まあ、あくまでこれはバブル世代の標準ですので、辛い過ごし方をした人は「少数ながら」もちろんいます)。 この話を今の大学生たちにしたら「ええ~!!」と5人中5人とも仰天していました。 (いや、仰天したのはこっちの方なんだけど.......)。 どうも、バブル世代というのは自分の子供には自分たちが学生だった頃(おじいちゃんに散々養ってもらっていた)ことを隠している人が多いようです。 そんなこと正直に言えば、親としての面目丸つぶれですからどうせ、苦労話をでっちあげているのでしょう。もしかして、私は親子の信頼関係にヒビを入れることを言っちゃったかもしれません(反省)。 なお、私は現在47歳(バブル世代)、四大卒の男性であることを申し添えておきます。 検索キーワード ブラック企業、自殺、うつ病、派遣、非正規雇用、就活、高齢化社会
トをつづけられると言ってしまいましたが、直ぐにでも辞めたい状況です。 理由は挨拶をしてもシカトしたり、 忙しいと機嫌が悪くなって八つ当たりしてくるおばさんがいるからです。 ココスでは高校生は21:45以降はバイトしてはいけない決まりがあります。なのでホールで働いている子が45分すぎてもキッチンでバイトしている高校生の子がいたので、45分すぎてますよ、と伝えたところその性格が悪いおばさんに、だったら代わりにタイムカード押しときなさいよ、と怒鳴られていました。その時はとても忙しかったので機嫌が悪くなるのも分かりますが、教えてくれた子に怒鳴るのはおかしいと思いましたし、まだ働いているのに代わりに勝手にタイムカードを押すのはいけないのではないかと思いました。 あと私のシフトはもともと16-21だったので5時間で休憩はなくても良かったんですが、忙しくて21:40まで帰らせてもらえませんでした。あと始まる10分前までにタイムカードを押して仕事をする決まりがあるので、実質5時間30分以上ぶっ通しで働きました。それって大丈夫なんですか? シフトは土日月以外は入れないし、もし入れる時はちゃんと電話して聞くと言われていたのに勝手に他の曜日に入れられたり… シフトが当日かわっていたり(シフトがかわっても連絡はない) こういうのって普通なんですか? こういう事があってもすぐに辞めさせてもらうことは無理なんですかね? 意見が欲しいです。 長くなってすみませんでした
チンカンな意見が多くみられますが、そんな大袈裟なもんじゃねーだろ? 担任がいなくなたって、生徒が路頭に迷い転落人生まっしぐらなんてことにならんでしょ?むしろ自分たちでやって行こうって自立心が育っていいんじゃねーの?っていうか、4月になったら新しい担任が来るんでしょ? そもそも、早く辞めた人より3月いっぱいまで働いた方が収入が少ないなんて、決めた奴は頭が狂ってるでしょ?!こんなの前代未聞じゃないんですか。
先生は体罰したり、日教組入ったり、元ヤンキーがいる過激な職場なので、根性が要りますか?
トの人ですが、会社に改善を求めるなら、とっとと辞めてから他の所で働けば良いと思ったのですが、皆さんはどう思いますか? たかが、バイトなのだからすぐに見つかるでしょう? だいたい、改善を求めるために色々と話し合いの準備をするのにもどうせ、時間がかかるのだから、時間の無駄ではないですか? 弁護士を目指しているなら尚更。 あの人って弁護士になれると思いますか? 登場した時もヘッドホンを首からぶら下げていたし。
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