なる3社辞めました。最終的に辞めた理由ではないにしろ、いずれの場合も人とのトラブルがあったような気がいます。3社目(製造業)の時は人からのトラブルで殴られたこともありました。 それは、上の人から説教を受けているときに柱にすがっていたということで「聞く態度か?」と言われ又しつこく説教を受けたりして腹に殴る真似をしたり、その人が冗談を折りまぜて話しているのを聞いて「うん」と聞いていると、なにが「うん」やと言われたり、自分の名前を呼ばれたから「なんですか?」といったら「なにがなんですか?やと言って普通ははいと返事だろ」と言ってきたりしてなにか話しているとなにか言ってくる感じで駄目でした。 上の人に呼ばれて事務所に行くと、なんで呼ばれや?としつこく聞いてきて、言いたくなかったので、他の人に聞いてくださいと言うとなにが他の人に聞いてくださいだとと怒ってきて、普通学校だったら先生に聞かれたことを他の人に聞いてくださいというか?と言って頭を叩かれたりしました。 しまいには、休憩しよといっしょに休憩すると、向こうが「どこの高校出身や」と聞いてきました。昔名前を出すと嫌な経験をしたので「野球が強い高校です」と言いました。、又「どこの高校や」と言ってきて3回ぐらい聞いてきてそのあと殴られて「お前それが変わっとるんや」と言われました。殴られたのに、謝れといわれて、あきらかにおかしいのでほっといていると、次の日に来てお前上の人が謝れと言ってきただろと言われました。しょうがなしに謝りました。おかしくないですか?自分がおかしんですか? こんな事を書きましたが、これは自分が悪いのでしょうか?今まで殴られたこと成人になってほとんどありませんでしたが、これは自分も悪いのでしょうか???殴ったのは一応、最近なった班長です。
解決済み
堀江貴文氏が時代の寵児として全盛期の時に書いた著書「稼ぐが勝ち」「儲け方入門」で下記のように述べているところが問題になりました。 人間はお金を見ると豹変します。豹変する瞬間が面白いのです。皆ゲンキンなものです。良いか悪いかは抜きとしてそれが事実です。金を持っている人間が一番強いのなら、金持ちになればいいということなのです。 人間を動かすのはお金です。 (貧しい人は心がきれいだなど、事実ではないと言いきったあとに) 経済的に貧しくなると人間は狂気に走ります。記憶に新しいところでは、名古屋で軽急便の社員が未払いに怒り、事務所にガソリンをまいて火をつけた事件がありました。もし彼が金持ちでしたらあんなことしたでしょうか。 せいぜい2,3カ月の給料で人間というのは変わってしまうのです。 「人の心は金では買えない」というのも同様です。 誤解を恐れずに言えば、人の心はお金で買えるのです。ー「稼ぐか勝ち」より抜粋ー お金って人間の力を表すただの指標ですよ。ただ、指標としては非常に優れている。 なにしろこの世界のあらゆるものには、例外なく値段が付いてるんですから。基本的に値段の付けれないものは存在しないと、僕は思っています。 生命保険って、まさに人間の命にまで値段を付けているってことでしょ。僕は子どものころ、この事実を知って愕然としました。 命の額まで決まっているというのはなんだか生理的に嫌でしたね。 すべてに値段がついているということは、お金で買えないものはないということで。プロ野球の球団だって買えるし、女心だって買える 。 だからとにかく社会で力を得たいと思うなら、お金を稼ぐのがいちばん手っとり早い方法なんです。ー「儲け方入門」より抜粋ー その年はライブドア事件の反動からか「国家の品格」がベストセラーになり上記のような拝金主義のような言葉に対する批判も数多くありました。 あれから5年たち、2008年の金融危機以降お金で動く人がさらに多くなったような気がします。 最近はホリエモンの言葉は「人間を動かすのはお金です」「女心は金で買える」の部分だけ読めば「えっ」と思いますが、全体を読むと決して間違いではないようにも思えます。
。10人ほどの小さな会社でデザイナーは私含めて4人。そのうちの30代前半と思われる女性のチーフデザイナーに今、仕事を教えてもら っていますが、その人との関係で悩んでいます。 私は20代後半ですが、この業界は全くの未経験で、先週に服飾の専門学校を卒業したばかりです。 そのチーフは、この会社はまだ1年も経っていませんが、10年間デザイナーとしてキャリアを積んできた人です。 でも、自分の仕事さえ終われば、他の人の仕事は手伝わずに早々とさっさと帰るし、自己流で仕事をして、会社のやり方を覚えないみたいなので、他の人はそういうとこにも不信感を抱いているようですが・・・。 他にもまあ問題点はある人みたいですが。 私はまだ試用期間なのですが、最初から経験者並みの仕事をさせられて、わからないことだらけなのに、 チーフはわかっていることを前提に私を教えている感じがして、私がちゃんと聞いてるつもりでやったことも、 チーフにとっては違う内容で言ったことのほうが多いらしく、コミュニケーション不足だとは思うのですが、 その結果「私(チーフのこと)が言ったことちゃんとやってよ!」と怒られ、あげくには明らかに指示をされていないことも 「私言ったじゃないの!なんでいつもちゃんと話聞いてないの!?」て叱責されるのですが、 明らかに私は聞いてないことをチーフは指示したと勘違いしていて怒られていることも多々あり、 私が言ったこともちゃんとできない子ととらえられていることにすごく腹がたちました。なのでチーフにとって 私はすごく自分のペースを乱されて腹は立つと思います。 でもチーフはチーフでありながら「なにかあった時私責任とれないから」が口癖で、責任逃れしようとするし、 業務内容を説明するときも「昨日も言ったけど~」が口癖でいちいち一言一言嫌味が入ります。 私が一言一句聞き逃さずやればすむだろうと思うかもしれませんが、自分を擁護するつもりもないのですが、 説明が早くてあまり何を言っているか理解できないし、復唱したら「そんなこと言ってないじゃない!だからこれは~」と 言ってまた説明してくれますが、挙句の果てには「今言ってること理解できた?できてないよね。もういいわ。」 と突き放されたり・・・・ とりあえず他にも私がやってないことも私のせいみたいに一方的に責められたりすることもあり 、耐えれなくなってきました。 前は「評価マイナスにするよ!」とも言われ、まだ1か月も経ってないのに、そこまで言われるものなんでしょうか?同じような経験 された方とかどう思われますか?
) 聞いて下さい。愚痴ですが。。 仕事の担当が営業事務に変わり、何人かとチームを作って仕事をするようになりました。今までは単独での仕事が多く、自分のペースで仕事し、それを評価されるという内容だったのですが今は営業担当の人が動くことで発生する事務を処理しています。 チームは全員が女性で私を含めて社員が5人と、後は派遣さんが4人です。営業事務になって初めてわかったのですが補助作業ってつまらないですし、仕事より人間関係の方に神経使って疲れますね。 社員は、 Aさん:一番年長。判断力の弱さが致命的だが他の社員に比べると倍ぐらいサービス残業をしてくれる。43歳既婚。 Bさん:37歳でバツイチ独身。姉御肌で面倒見は良いが、昔ヤンキーでした?みたいな感じでものすごく気が強く、言い方もキツ イ。お局様。入社数年の男性営業担当者数人に毎日どなってる。誰も意見できない。 Cさん:社員の中で一番普通の人。33歳ながら事務リーダー。性格はおだやかで仕事も良くできる。Bさんと親しい。(たぶん) Dさん:仕事は速いが非常に無愛想。また、なんとか仕事の依頼から逃げようとするし仕事を任されると文句タラタラ。仕事以外 でも文句タラタラ。営業担当者から敬遠される31歳独身。 というメンバー。私は一番若く下っ端で既婚。総合職からの異動なので一人だけ大卒。といっても、営業事務の仕事は半分くらい初めてなので他の社員の3分の2ぐらいの働きしかできず。。 せっせと働いても結局、B・Dさんの仕事が減るだけで個人としては評価されないし、相手が怖くてとても『もっと働け!』とは言えないし、昼ごはんの時の会話は昨日のテレビの話でつまらないし(見てないので)、どうして既婚なのに会社辞めないのとか・家庭のことを聞き出しておいて最後は嫌味言われるし・こちらも言いたくもない夫の愚痴を言わなくちゃいけないし。。。 本当に面倒。いっそ辞めたいけど、今は身重だから我慢しないと。 私は、年をとっても自立していたいし。でも、今でさえ仕事と家事で毎日疲れるな~と感じるのに子供が生まれたらちゃんと養育できるかな。 世界の状況から考えると、日本はこの先貧乏になるから老後の心配はあるよな~、人間なんか減ったほうがいいかな~とか色々考えちゃってこんな時間まで眠れません。同じような考えの人が見つけられたら話して発散できるのにと思います。良かったらコメント下さい。
できないことがあります。 ・人がたくさんいる事務所内で、短気な先輩にキツく怒られることにストレスを感じ、報告が遅れる。自分なりの考えをだすのにかなり時間を使ってしまう。またそれも正解率が低い。→やはり逃げている。 ・電話や周囲からの問いかけに集中力を切らし、先輩が帰った夜遅くの時間帯や休日朝早くの時間帯を事務処理のために使ってしまう。 ・時間的にできない仕事を断れない。先輩の迫力に圧倒されてしまう。やったらやったで実績が残る。 ・過去に失敗したことを忘れてしまっている。 ・電車通勤ですが、資格の勉強がなかなかできない。窮屈だからと言い訳をつくってしまう。 ・想像力がない。先のことを考えた計画が立てれず、行き当たりばったりになってしまう。特に初めての案件。 ・大学時代の横浜に行くとひどく懐かしく気がなごんでしまう。 ・何をするにしても人から拒絶されるのが怖い。 … 回答者様はこのような時はありましたでしょうか? またどのように乗り越えましたか? 何かありましたら補足に追記させて頂きます。
のでご質問させていただきました。 私は50歳を少し超えた男性で、30代後半の女性が2人いる部署にいるのですが、同じフロアーでの別の課なのですが、見ていて挨拶の基本がなっていないように感じます。それは、2人とも出勤時、退社時に挨拶はすることはするのですが、面と向かってすることはあまりありません。朝、営業所のドアを開けるとすぐに、聞こえるか聞こえないかの声で「おはようございます」と言いますが、私や上司がいる場所までは程遠く聞こえているかどうかはわからないときがあります。要するに顔を見て言っているわけではありません。彼女らはその後控え室に行き、荷物を置いたりそれなりに身支度をしてデスクへいくのですがその際、さきほどの聞こえたかどうかわからないような状況の場合は普通常識として再度あった人に挨拶ってしませんか?彼女たちはおそらく1度挨拶したから2度はする気はないのだと思います。私の年代からいって、そういう場合はしないと相手に失礼だという風になんとなく親から教えられてきたような気がして、挨拶しないわけには行きません。この年代かそれ以下の人ってそういう場合でも平気なのですかね。それとも2人とも生まれ育った環境だとか親が教えてこなかったためだとか色々と考えてしまいます。私自身が、こちらが挨拶したら返事が返ってこないと挨拶したことにならないという思いが強いからそういったひがみ根性が前面にでてしまうのかなとも思っています。私と同じくらいの年代の方で、同じような意見の方、あるいは40前後の方で別の見解をお持ちの方がいらっしゃいましたら是非ご回答いただければと思います。
人間関係で2年間悩んだ挙句、軽い鬱の症状を自覚したため、我慢の限界を感じて直接本人にそのことを打ち明けました。 その上司のいやなところは、何かに付けて細かく、自分の考えるやり方でないと気にいらないタイプで、私とは全く正反対です。私は、自身からはあまり発信しないが、いろんな考えを受け入れて良いと思うことを自分が選択するタイプです。今の上司は私に何かに付けて逐次注意してきます。それなのにリーダーシップを発揮しろといつも言ってきます。部下からの信頼も上司より断然あります。最初は、何とか期待に沿うよう頑張っていましたが、だんだん自信をなくして職場で部下に何も言えなくなってきました。別の人脈を使って本社にも訴えていますが、限界を感じて思い切って本人に相談しました。結果、すぐに本社に報告されました。本社からの指示か分かりませんが、管理職としての全ての仕事をしなくて良い。と言われ、今では平社員以下の仕事をしています。また、本社からは「早急に対処します」と言われたと上司から聞いていますが、1ヶ月経過した今でも何ら直接連絡はありません。これからどのように行動したらよいか迷っています。いい様に解釈すれば私のことを考えて仕事の負担を軽くしてくれている。ですが、仕事をさせないことで退職や、降格させようとしているとも解釈できます。もうしばらく本社の対応を待ったほうが良いですか?私自身は、退職は今のところ考えていませんが、子供にお金がかかる時期は概ね終わっていますので会社の制度を利用して、降職しても生活はできます。ただ、先走って降職を申し出るのもどうかと迷っています。今は落ち込んでいるので自信を失っていますが、環境が変われば管理職としてやっていけるとも思っています。ただ、無理して管理職を続けることにも半信半疑です。自身の甘さや、優柔不断ともとられそうですが、どなたかアドバイスをお願いします。
いな人が154、サッカーが好きな人が160嫌いな人が140、水泳が好きな人が185嫌いな人が115という調査になりました。 3つとも嫌いな人が35人 野球とサッカーが嫌いな人が95人 野球と水泳が嫌いな人が77人 サッカーと水泳が嫌いな人が63人 全部好きな人は何人いるか?(答え91人) そして、野球だけ嫌いな人、サッカーだけ嫌いな人、水泳だけ嫌いな人の合計は何人か?(答え44人) という問題の解説を教えて欲しいです。お願い致します。 自分の実力では、野球とサッカーが好きな人と野球と水泳が好きな人とサッカーと水泳が好きな人の人数しか求めることができませんでした。
ついんやないでしょうか
したらしいのですが、そこでとても嫌な思いをしたそうです。 年配の弁護士が「この会は例えるなら野球経験者という共通点だけで、メジャーリーガーも草野球選手も一緒くたになっている」と露骨に甥に言ったそうです。勿論弁護士がメジャーリーガーで行政書士が草野球選手、一緒に括られるのがおもしろくなかったのでしょう。司法試験と行政書士試験の難易度は比べるまでもないですが、ここは士業が垣根を越えて地域の住民の相談に応じたり社会に貢献しようという主旨の会です。資格の難易度は関係のないことだと思うのですが。士業も資格の難易度によって自然と序列が決まり、上が下を見下すようなことは当たり前なのでしょうか。ご意見をお聞かせ下さい。
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