日の記入された書類も提出するんですか?離職票とか? 今はうつ病で休職していて、色々面接を受けていて、内定したらいつからはたら けますかと聞かれます。一応17日に退職して18日以降からと答えています。やはり退職日が話した日より遅くなったら、先方には変に思われますよね。 どの様な書類を提出するか教えて下さい。
解決済み
定の妊婦です。 5月末日まで仕事を続け、その後産休、育休を取得する予定ですが、育児休業給付金の申請について、スムーズに手続きできるよう妊婦中に書類などの用意をしておきたいのですが、会社の事務の方があまり詳しくなく、いつもこちらから指示を仰いでいる状態です。私自身も初めての妊娠のため、育児休業給付金を、もらえるまでの流れや妊娠中にもらっておくべき書類、やっておくべき事などありましたら教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
初めての妊娠・出産でわからないことばかりです。 ネットや本でいろいろ調べましたが、あまりはっきりわからなかったのでこちらで質問させていただきます。どなたか詳しい方がいらっしゃればぜひ教えていただきたいです。 出産でもらえるお金についてはだいたい調べましたが、いまいちよくわからないのが「出産手当金」です。 これは ①産前産後に給与が会社から支給されない→日給の2/3×休んだ日数 ②支給されても、出産手当金の額に満たない→(日給の2/3×休んだ日数)-支給された給与 ということだと私は解釈しています。 私の会社では、数年前から「産前産後休暇の最初の5日間」は給与が支給されることとなりました。 今回私がお聞きしたいのは、私が受け取り対象になるかということです。 私の現在の月給は18万円です。 5日間は給与が支給されているので②に該当すると思うので、 18万÷30×98日(最長に休んだ場合)=58万8千円 が受け取れる可能性があるということで間違いないのでしょうか? 人事に聞いてみようと思っているのですが、私の理解があまりにも見当違いだと恥ずかしいのでどなたか詳しい方、教えていただけるとありがたいです。 ちなみに、最近まで育休を取っていた先輩はこういったお金はもらってないとおっしゃっていました。
役所から送られてきたマイナンバーを持ってきてと言われたのですが、詳しくは何のことですか?
したらいいですか? まだ退職してから挨拶にいってないのでその時に受け取らないといけない書類ってなにがありますか?
教え下さい。 初めてのことで、よくわかりません。
良いか教えてください。
とってありますか?
を、自己都合で退職することになりました。 2017年5月15日 A社退職 2017年5月17日~19日 B社の内定前研修(給与発生) 2017年5月20日以降 おそらくB社より内定連絡あり、B社の正社員になる予定 上記のような流れです。 そこで、下記の各質問について、 ご回答いただけると幸いです(一部の質問への回答でも結構です)。 ●失業給付(ハローワーク) →給付対象外であっているか。 ●国民年金への切り替え →役所での手続きは5月16日以降に行うのか。 B社に入社すると、自動で再度厚生年金へ切り替わるのか。 ●住民税 →A社退職時に「普通徴収」を選択したが、 B社に入社すると、自動で給与天引きになるのか。 ●2018年1月に確定申告が必要か。どんな内容を申告するのか。 長くなりましたが、 どうぞよろしくお願いします。
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