在の会社で3社目です。 ですが、転職をしようと思っています。 理由は3年半以上いて ・賞与なし ・昇給なし ・年収で350万ほど ・最近、it(開発)とは別業務中心になってきている ※自分としては設計や開発をしたいのです。 です。 ただ良い点としては、 ・残業は月に10時間ほど ・人間関係は良好なほう(ただ一人は苦手な人がいるぐらい) ・住宅手当を半分まで支給 です。 周りにきくと、ある程度は皆割り切って仕事してるし、 どこいっても一長一短と聞きます。 転職はしないで割り切った方がいいのでしょうか? また皆様はある程度は割り切ってるものなのでしょうか?
解決済み
願いします!!
四年間介護施設で勤務しており、看護学校に通うための勉強に集中するために退職しました。 ですがやはり、フルタイムで働いていた頃よりも無収入だと苦しく、ハローワークに失業保険の申請をしてから 週20時間内で規定通りアルバイトをしています もちろん、働いた日数、収入分は申告します。 ハローワークでは看護学校の受験を考えていることを隠して就職活動をしていますが、 アルバイト先では看護学校に通うため、勉強に励んでいることを話してしまいました。 知恵袋では、不正受給は密告でバレたりする、調査が入るなど書いてあって 不安で不安でその事ばかり考えています。 これってバレたり、不正受給と捉えられたり、給付金を貰えなくなってしまったりするんでしょうか…。 ご回答頂けると幸いです。
ただきます。 まず私の置かれた環境を簡単に説明します。 現在20代、8月中頃に入籍予定で 今は無職 、6月ごろには働きはじめたいと思っています。 今年の1月時点では15万円程度の収入あり、 2月に退職し、3ヶ月ほど収入0です。 結婚相手は公務員で 扶養に入るのであれば 共済保険とかって聞きました。詳しくわからんのですが… 奨学金も月に1万5千円程度の支払いと 8000円くらいの通信費が毎月発生します。 ここから質問です!! ①パート、アルバイトで働くつもりですが 103万円の壁、130万円の壁など調べても あまりよく理解できず、いくらくらい月に稼いでいいのかわかりません。 正直多いに越したことないし、扶養から外れなければ稼げるところまで稼ぎたい。 ②正直なところ 扶養内でパートした方がお得なのか 扶養外れてもできるだけ働いた方がお得なのか。(正社員で働くつもりはありません。 働けても時間的に月15万円程度かと) 多分答えていただいたら 新たに質問でるかもです。 やさしく教えてください.°(ಗдಗ。)°.
な事情もあり休学をし働きながら学費を払い今年2017/3月にようやく大学を卒業できることになりました。 現在は某大手通信会社のコールセンターで派遣社員として勤務しています。 卒業を期に就職をどーするかとても悩んでいます。 金銭的な事情もあり就活の為に派遣の仕事を休むことが出来ずなかなか就職活動が最近までできませんでした。(いいわけがましくてすいません) 最近少し落ち着いてきたのでようやく就職に本腰を入れられるようになりマイナビ転職などで就活をしています。 正直この歳になってまだ自分のやりたいことが何かわからず現在も模索中です。 在学中は通信系のコールセンターや家電量販での家電販売などの業務をしていました。 携帯に関してはプラン変更等各種手続きが一通り受付できるだけのスキルがあります。 先日マイナビ転職からきたスカウト等を利用し何社か携帯電話ショップ(代理店)を運営している会社の面接を受けてきました。 A社から内定を頂きました。他の事業を軸とし4年ほど前からモバイル事業を取扱いしている会社です。 雇用形態:正社員 給与:19万円(総支給) 賞与:年2回 昇給:年一回 退職金制度:なし 会社の評判や口コミ等を見ると給料は全然上がらず、ボーナスも0.5か月分くらいしか出ないそうで、いくら携帯を売っても評価制度があいまいできちんとした評価がされず上司にこび売って仲良くならないと評価されないみたいな会社のようです。親会社はジャスダック上場です。 B社は上場していない中小企業で携帯ショップを専門に事業展開しています。 雇用形態:正社員 給与:20万円(総支給)+販売手当や各種資格手当+継続勤務手当など 賞与:年2回(固定10万で実績に応じ最大35万) 昇給:年一回 退職金制度:あり 25年度は23億の売上高で28年には31億の売上高と成長中の企業ではないかと思います。個人の実績に対し細分化された評価制度があり、社内のコンプライアンスやライフワークバランスの改善にも積極的に取り組んでいる様子でした。年収は350~450万(エキスパートの資格とか取得すると)くらいです。入社じにはオーダースーツが支給されます。不採算店舗を買収し、運営している全店を地域で10位以内に復活させるなどかなりやり手の企業だと思います。 そしてもう一つの案が現在の職場で契約社員で法人営業をやらないか?というお誘いです。 雇用形態:契約社員 給与:20万円(総支給)+各種手当 賞与:なし(お小遣い程度はある模様) 昇給:なし 退職金制度:なし 従業員10000人を超える大手通信会社の支社の法人営業職。福利厚生面は他社と比べモノにならないほど充実しています。正社員への登用制度はありますが、3~4年で試験(民間の試験)が受けられ合格すれば正社員になれます。ネームバリューも非常にあり正社員なら車や家のローンなんてあっさり通るくらいです。低学歴の私が普通に新卒で受けてもまず落ちます。中小正社員からの転職でも入るのはほぼ無理な会社だと思います。お世話になっているベテラン社員(課長職)の方が人事権を持つ方に推薦してくれました。 現状はこの三社で迷っています。 あと約三年で30歳になるので履歴書的な面で後々転職を考えるなら正社員がいいかもしれません。 しかし、代理店の正社員はなろうと思えば常に人員不足なので30になっても就職できると思っています。 これから奨学金の返済もしなくてはいけないので給与面で言えば正社員がいいかもとも思っています。(代理店は大変ですが・・・・) 一方で契約社員はいつ更新がなくなるかわからず、正社員になれない可能性も大いにありますが、正社員になれれば生涯年収は圧倒的に他の2社より多いです。学歴の高い方ばかりを相手に社内で戦っていかなくてはいけないのでこちらもかなり大変だと思います。新入社員も入ってきます。ただ、必死に頑張れば社会人として得られるものも多いと思っていますし、大企業に入れるチャンスかもしれません。 現状では契約社員で時間はかかってもせっかくのチャンスなので自分の可能性を試して努力してみようとかなという方向に心が傾いていますが、まだ非常になやんでいる部分もあって正直悩みすぎてはげそうです・・・。 経験豊富なみなさんのご意見やアドバイスをお伺いさせていただけないでしょうか? 読みずらい文章で申し訳ありません・・・・。
ですけど、自分の凝り固まった考え以外も聞いてみたいので書き込みます。 長文ですけどなるべく読みやすく 書きます。 1.今月転職しました。33歳です。年齢的に最後の転職と思っています。大手企業の孫会社にあたり、紹介で入りました。 転職した理由は今月結婚することです。前の会社が先行き危ないとさんざん上司や周りの何人かに言われ給料が将来減る可能性が高い。十年後はなくなってる可能性も高いとの事。元々不安症で人に流されやすく、安全思考です。 又、元の仕事は建築の現場監督で激務な時が多く、かなり疲弊して来ました。この先もこのような状況が続くなら結婚しても生活の時間が取れないかもしれないし、年間休日も60日取れれば良い方でしたし、労働時間も忙しいと16時間労働は当たり前でした。なのでそのきつさから逃げた面もあります。ただ、給料は年収で450万は貰っていました。労働時間からすれば少ないですが結婚生活は出来るとは思っていました。 2.転職先を探していました。転勤がなく、生活の事も考えて。年収アップの誘いはいくつもありましたが激務が予想されますので保留にはしていました。中々決まらず、嫁(29)に相談したところ、嫁の親が働く会社にコネで入れるから来ないかと誘われました。その会社はお互い実家の近くです。自分は隣の市(同じ県内)で働いていたので結婚すれば実家からは遠ざかる予定でした。嫁は難病でして、実家暮らしで中距離恋愛でした。嫁としても再就職するのなら実家の近くでとの思いと、行きつけの病院も実家から近いのでぜひ親の働く会社でとの事でした。ですので色々考えた結果、嫁の親が働いているのなら信用できると思い決めました。 3.ここからが本題です。その会社は大企業の孫にあたる会社です。ただ、最初に提示された年収が330万(残業月30・ボーナス全額支給で)です。あり得ないと思いましたが、嫁にそれを言ったところ自分も働くから問題ないと。面接の時は380万(同上)でした。昇給もあるし、残業や休日手当ては全て払うとの事。それでも少し躊躇しましたが嫁の親の顔がありますので頼んだ時点で断れない状況でした。嫁にはお金の大切さを説いて断るのに協力してもらおうと思いましたが、自分も何とかするから大丈夫とだめでした。 入社して手取りの給料を提示されました。手取りで15万(定時帰りで)ほど。はっきり言って生活できる気がしません。また昇給はかなり少なく、最終的には手取りで22万(定時帰りで)ほどが限界だと思います。又、管理職になれば給料体型が1からになり、新入社員と同じ給料になるみたいです。嫁の親は課長なのに手取り18万みたいです。退職金もほぼありません。今の会社はホントにひどい扱いなのが分かりました。ですが、入ったからには真面目に働くつもりです。 しかし、嫁は子供が二人ほしいと、マンションか中古でも家がほしいと(一時は安い社宅に住みます)、又嫁の医療費も毎月最低一万は掛かります。車のローンもお互い合わせて月3万(後3年)残ってます。 ですが、嫁は今すぐ子供が欲しいと、何とかなると信じています。 又、自分の手取りが20万を越えたらパートでも良いかとも聞かれました。(無理と断りましたが)(嫁は契約社員で年収190ほどです。) 自分は不安でたまりません。子供の事もそうですし、老後の事も。 本当は転職先を探したいですし、子供も持ちたくありません。(本当はほしい)結婚生活も怖いです。(まだ今はお互い実家に暮らしてます。) ただ、失敗しても結婚はしてみようとここまで来ました。なるべくなら上手くやって行きたいですが、自分が心配しすぎなのでしょうか?頭がおかしくなりそうです。結婚が嬉しくありません。
ます。転職先としてどのような選択肢があるでしょうか?客観的に知りたいです。 文系経営学部を単位不足のため5年かけて卒業。その後就職活動を積極的に行わなかったこともあり、高卒以上可の訪問販売系営業会社に就職。 転職動機は大卒なのだから大学卒業を生かした職業につきたい。また自分の可能性に挑戦し、社会人として活躍してみたいという思いが強いです。 現在の職業は営業職ですが社内ではクレームが多く また1年近くいますがおかしいところが多く社内の人からも度々君は若いんだから早くこの会社は辞めて次のところを探したほうが良い と言われます。 現在の労働環境は8時30~8時50分頃出社、平均して23時頃退社です。残業代つかず、ボーナス・退職金なしです。また週休2日ですが実質1日しか休めず、また休日出勤の手当てはでません。 また有給とったことなく、他の人が使っているところを見たことがありません。 今なら第二新卒として未経験でも採用してもらえるところがあるであろう希望もある反面、今のところで続けたほうがいいのか迷っています。 宜しくお願い致します。
ます。 すぐにでも子どもを授かりたい気持ちはありますが特に妊活はしていません。 ただいつか子どもを授かるかもしれない、でも働いてキャリアも積みたい、などの思いからパートで働くか正社員として転職するかきちんと妊活をするかなどいろいろと悩んでいます。 現在までは夫は長期出張などがあり、結婚後、私は単発の仕事やパートで勤めてきました。夫の年収はありがたいことに平均より高いらしく、お金には困っていないので、夫は家事をしてくれれば働かなくても良いとは言ってくれています。(私が家事とフルタイムでの仕事との両立をすると、いっぱいいっぱいになってしまい荒れたようになってしまうので、そんな姿を見たくないという意味もあると思います。)ちなみに夫は家事はできないそうです。笑 結婚を機に正社員を退職しましたが、お恥ずかしながら、結婚する前は一番長くても一年半くらいしか福祉関係の施設で働けてません。その前は別の業種で働いたり、働いていない期間があったりと、あまりまともな社会人を送ってきてません。。。 それもあり、長く働いてきちんとキャリアを積みたいと思っています。 もう少し余裕のある生活を夫と楽しく仲良く暮らしていきたい気持ちや、大学まで行かせてもらい、資格もいくつか取得させてもらえたその恩を両親に返したい、資格も活かしたい、たった一年半ほどの経験でもやりがいを感じる仕事が出来たことなど含め、働いて夫や家族に社会に貢献したいという気持ちもあります。 でも子どもも欲しい気持ちもある…欲張りですね… 自分の中では具体的に、35歳まで(高齢出産等のリスクを踏まえて)子どもを授かることを念頭にパートタイムなどで働くか、今すぐにでも正社員で働くか、35歳まで子どもができなかったらそこから正社員で働くかで考えています。でも正社員で働くなら子どもは諦めても良いかなとも思っています。(両立したいですが、おそらく自分の体がもたないのではないかと思う部分もあるので…) これらの何を優先したいのか、何か決定的な決め手がなく、判断できずにいます。 転職、妊活のこと、自分ならこうするなど、なにか意見、アドバイスあればご回答お願いいたします…! まとまっていない文章で、申し訳ありません。よろしくお願いします…!
Pの取得を考えているのですが、 どの講座を選んだらいいか迷っています。 各社の講義内容やツール(DVDやWeb通信、テキストなど)、サポートについて、 良い点、いまいちな点などを受講された方のご意見をいただきたいと思います。 【現在】 ①あまり高価な講座の受講は無理なので、 ECCとフォーサイト、クレアールの資料を取り寄せました。 TACは他の資格で受講し、内容がいいのはわかっておりますが、 上記3社の2倍以上の金額になるため選択肢から省いています。 ②勉強時間を短縮したいので、 できれば講義スピードを調整できるWeb通信希望ですが、できれば程度です。 【質問】 Ⅰ.どこまでの内容を含んだものを選んだらいいですか? 基礎講座程度でいいのか、過去問についても講義がある講座がいいのか。 Ⅱ.受講するなら2級からだけのほうがいいのか? どんなことでもけっこうですので、ご意見いただきますよう よろしくお願いいたします。
、専門知識のコンサルタント会社なので、給料が明らかに違います。 同期入社の、男子は、高専高校を卒業していて専門的な知識があるにしても、彼は給料18万円くらいでした。 10年ベテランの先輩でもそんなにもらっていません。 確かに、いつも会社のなかにいて、事務員をして、車で銀行に行ったり、郵便局に行ったり見積書くらいなので安いのもわかるにはわかりますが、同期入社の男子が、同じ時期でここまで給料に差がつくと、何かかっくりします。 女は、そんなもんでしょうか?確かに、技術人の人なので、女3人と違い、常に忙しそうだなという感じもします。 同じ時期に入社してこんなに差が出る仕事してるか?といえばしてないような気も・・・。 お私自身もパソコンの専門知識の資格を有していますが、資格手当がほんの少しもらえています。 女で16万であれば良い方とは思っていますが、結局手取りは14万近くになります。 同じ時期に入社した同期の男子の方が給料良いって感じになると、うーんなんか複雑です。
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