ございます。 結婚したばかりの28歳の、フルタイムパート主婦の女です。 (もうそこでの正社員ではあり ませんが、年収が扶養を越えるので扶養を外れて働いています) タイトル通りのことで今とても悩んでいます。 旦那の転勤で他県の田舎へ引っ越すことが決まりました。 引っ越し先の県にも、今と同じ会社の支社があり、願い出ればそこの支社でパート勤めをすることが出来ます。 しかし、これを機に仕事を辞めるかどうか悩んでいます。 なぜかというと、 ①ハードかつ厳しい職場で、それが原因で元々正社員で働いてた頃に体調を崩している。正社員時代があるので、今はアルバイトなのに、他の新しいパートさんと比べても高度な内容を求められる。 ②そこの会社のやっていることや社長の考え方に、ずっと前から共感が出来ない からです。 (あともう1つの理由は後述します) 元々、やってることがグレーなブラック会社です。 有休も、身内の病気とかでない限り取れなかったし、結局残業代は今まで一円も出ませんでした。 社長からの暴言で何度悔しい思いをしたか…。 ハードな勤務で一時期鬱になりかけ体調を崩し、昔は平気だったのに今ではめまいのために人混みが苦手になったり、今でも影響が残ってます。 皆の前で怒られて晒し者になったり、ということがパート主婦になった今でもあり、馬鹿にされていると感じイライラしてしまいます。 (他のお気に入りの、従順な正社員の女の子に怒っている姿はほとんど見たことがありません。女好きでもあります) しかし、引っ越し後は、私の奨学金返済や、旦那の勤め先からあまり住宅手当が出ないこともあり、私が扶養内ギリギリの月10万円は稼がないとやっていけません。 そこが最大のネックです。 引っ越し先は田舎なので、ネットでパートやアルバイトを探しても、そもそもあまり仕事がなさそうです。 あっても時給800円が平均です。 今はそれより高い時給でやらせてもらってるので、それも不安です。 体調崩したせいであまり働けないのと、もしすぐ妊娠したらと思うと、新しく正社員で働くのは無理だと思っています。結婚してる主婦なのでパートでも面接も受かりにくいかなとも思ってます…。それでも頑張ってパートで働くつもりなのですが…。 結婚後でもなるべく仕事頑張って辞めない方がいい、という意見を沢山見ました。 しかし、妊娠して働けなくなるまでは、今のストレスフルな社長のところで我慢して、田舎のわりには高めの時給を出してくれそうな、同じ会社の支社に転勤して働くのか。 それとも、心機一転して、時給が今より低くなってもいいから新しいまともな会社でパートで働くのか。 どちらがいいでしょうか。 また、オカルトな話になるのですが、今の本社で働いている中枢メンバーの正社員に不幸な人が多く、呪いかなとか本気で思ってしまっています。 (配偶者が亡くなっていたり、病気で子どもを持つのが難しかったり、特殊な病気の人など) 同じ会社にこれ以上勤め続けたら、私も呪われるかも、とか…。 なので経済的に許されれば、本当ならスッキリ辞めて毎月数万円程度の別の会社のパート勤めをしたいです。 すみません、馬鹿馬鹿しく感じられるかもしれませんが、今真剣に悩んでいます。 私はどうしたらいいでしょうか。 回答頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
解決済み
い。店長と正社員の人たちに嫌われすぎて精神的にキツいです。今はまだ、バイトを初めて2ヶ月しかたっていません。。 ですが、バイトの初日に契約書にサインしたら6月30日まで働かないといけない内容でした。7月になると契約書の更新があるので6月いっぱいで辞めようと思います。しかし、3ヶ月は研修期間のため店長からいろいろレジのことや接客について指導されています。接客業が初めてなのでレジの対応が周りの人に比べ遅いです。店長も場数を増やすために私をレジにいれていますが、キャンペーンのクーポンを数回お客様に渡し忘れがあった時ひどく怒られました。反省してもう二度とミスはしないようにと店長に念を押されましたが、その時ありもしないことを言われ傷つきました。「あなたの容量が悪いから、ほかの人が『もう、一緒の時間にレジ入りたくないです。』って言ってたよ。」なんて言われアルバイト仲間の人に「いつも迷惑かけてすみません。」とお声をかけると「迷惑だなんて一度も思ったことないよ。誰だって最初の数ヶ月は慣れないよね。」と励まされました。それ以来、店長の顔を見るたびに吐き気がこみ上げてきます。正直、ほかのお店で接客業に慣れてからこのお店に来れば良かったなと激しく後悔しています。ほかの人は接客業経験者で未経験者は私のみです。年齢も一番下なので店長に度々嫌味を言われることもあります。 辞める理由としては、3月に始めた時は勤務地が大学から近く、新学期が始まったら平日授業終わりにバイト行けると思っていましたが、実際は学芸員の授業が入っており平日は出来なくなり週末の2日間連続しか行けません。また、実家から通っているので週末バイトのために1時間もかけて通勤するのはアホらしいなと思いました。交通費は出ていません。6月で4ヶ月目になり研修が終わりますが、博物館での授業や、いとこの結婚式が土曜日にあるため6月は5回しかバイトに行けません。8月になるとお中元の時期でお店が忙しいので6月の忙しくない時期に辞めようと思いますが、皆さんから見て実質3ヶ月と5回分はバイトにして不十分な期間ですか?
今度、面接を受けようと思っている会社の仕事内容の正社員での経験はないのですが、アルバイトや派遣でなら経験があります。 この場合、履歴書や職務経歴書にアルバイトや派遣というのは記載する必要はありますか? 会社名だけではだめでしょうか? よろしくお願いします。
かハブられてます あと私は社会的な物事をよく知りません。だから何も話せない いつも業務連絡が私までこない 自分だけ知らない事がありミスも多いです みんなでグループラインをしているみたいです 毎日びくびくして苦しいです どうしたらいいですか
ーワークで気に入った案件があったので面接予約しました。 そこは新規オープンで倍率が高く受かる確率は低いかもと言われました。 そのうえ小さい子供がいるので落ちそうです。 やはり子供が小さいと正社員は無理でしょうか? 一応経験ある仕事で、国家資格も持ってます。 今更ですが、パートのが良かったのかなぁーと後悔してます( ´△`;)
近く勤めた会社(正社員雇用)を出産を機に退職しました。 退職時の手続き等は当時の上司が一括して手続きをしてくれました。 手続きの中で私が「離職票の発行をお願いします。」とお願いしたところ 「ご主人の扶養に入るなら失業手当は支給されないからいらないでしょ?」と言われ支給されないなら 主人の会社に提出する必要もなかったので、では結構です。と話しを終わらせてしまいました。 しかし退職してから1年以上経った最近扶養に入っていても支給されることを知り 離職票が必要になりました。 先月会社から来年の4月から会社にパートとして戻ってきて欲しいと言われ小心者の私は 来年になってから再度ご連絡します。ととりあえず答えてしまいましたが、4月からパートで戻ると 失業給付が1ヶ月もらえるかもらえないか・・・という形となってしまいました。 家計的にも失業給付を受給したいです。 しかし、会社からパートとして戻ってきて欲しいと言われているのに(戻るかはまだ決めておりません)今更失業給付を受けるために離職票を発行してくださいとはとても言いづらいのです。 質問としては ①上記のことを考慮し一番スムーズに離職票の手続きをしてもらうには何と言うのが良いか ②もしスムーズに給付手続きができ、3月に給付がありその後4月にパートとして会社に戻ったら残りの給付額はどうなるのか ③知識がインターネットで得たものなので、そもそも給付の対象外? です。そもそも私が上司の言うことをそのまま信じ自ら調べなかったことは反省しております。 言い訳になりますが、上司はFPでその道はプロフェッショナルです。なので、そのまま信じてしまいました。 自分自身の勉強不足だった点などを含め悔しくてなりません。 長くなりましたが、上記に関して詳しい方、同じような経験をされたかたお力添えください。
結婚、3月に妊娠が発覚しました。 私は現在33歳。年齢のこともあり、結婚当初から妊娠を強く希望してました。 ただ、「まだ?」のプレッシャーを受けるのがイヤで『(結婚して)1年ぐらいは新婚生活を味わおうと思ってる。(子作りは焦ってない)』と公言してました。 なのに、思いもよらず、結婚4ヶ月で天使が私たち夫婦の元にやってきてくれました。 主人もとても喜んでくれ、とても幸せでした。 っが、妊娠を(当時働いてた)会社の社長に報告したところ 『話が違う!1年は作らないんじゃなかったのか?』 『お前が抜けた穴埋めはどうするつもりだ!?』 『パートならまだしも、正社員のくせに無責任じゃないのか??』 と攻め立てられ・・・ 確かに、子作り宣言はしてませんでしたが避妊してるとは一度も言ったことありません。 出来ちゃった婚だったわけでもなく、ましてや(産休・育休をもらって復帰するつもりだったので)辞めるつもりもありませんでした。 なのに。 「この子は産んだらいけないのかな?」と、主人の前で何度も泣きました。 正直、「おろすことは出来ないけど、流れてくれたら・・・」とまで考えてしまいました。 妊娠するまで、とてもいい社長で社長の下で一生働くつもりをしてましたが妊娠発覚後社長の態度は一変。 基本的に私を無視。用があるときはメール。 産休・育休の相談をしたら 「21時までの勤務が出来ないやつはいらん。」「時短??時短を使うんなら15時から21時で働いてもらう」 「穴埋めで新しく人を採用しなきゃいけない。うちには余計に(人件費を)払う余裕はない。」 「お前の帰ってくる場所はない」 と言われ・・・ そのストレスからか、7ヶ月に入った時切迫早産の診断。 仕事はドクターストップとなり、そのまま退社せざるをえなくなりました。 今、横で寝てる天使を見て、産んだことにも仕事を辞めたことにも後悔はありません。 ただ、社長の「無責任」発言が未だ心に突き刺さって苦しいです。 正社員が子供を作るには前もって社長の許可を得ないといけないものなんでしょうか? 勝手に作ったら、無責任だと攻め立てられるものなんでしょうか? 結婚してても子供って作っちゃダメなんでしょうか??
性です。 業績の悪化で不満もたまっており仕事にも飽きてヘッドハンティングの時期も重なり転居を伴う仕事で したが金銭面の条件、楽な仕事だからと言う話につられて誘いに乗り、条件面など詳しく聞かずいざ行こうとしたら仕事内容や友人と家族と会えなくなることにとても不安になり結局辞退。 その後再就職先も何社か内定は頂きましたが正社員ではなく一年ごとの契約社員で前との条件と比べてしまい早期に退職。 先々非常に心配で妻に勧められ心療内科で鬱と診断されました。 マンション売却して地元でお世話になったバイト先で出戻りさせてもらい頑張ってみようかと思ったのですが両親、嫁に反対され地元には戻れずこちらで 36歳で今まで接客のみの仕事で資格は自動車免許しかなく正社員での再就職が難しいこと。 今まで二社しか仕事が続かなく、合わないとすぐに辞める癖があり、新しい職場での業務内容や人間関係にストレスがかかるのが苦痛で働くのが怖いです。 離職期間も8ヶ月でこのまま50.60歳までアルバイトでやれるのか? タクシーや施設警備も考えましたが地元ではないので地理に不安、方向音痴。甘く考えていました。 資格取るのも取ってからも大変で本当に誰にでも出来る仕事など無いのだと痛感しました。 施設警備は体力、知識、気力的に定 年まで出来るか、今までの会社では比較的コミュニケーションは取れましたが慣れるまでに凄く疲れ、ストレスが酷い、年齢から仕事が覚えにくいなど、叱られるのが怖いです。 マンションのローンもあと20年ありますし、前の職場を辞めてしまったこと。 周りと連絡が取れなくなってしまったこと。 今思えば恵まれていた職場、仲間、友人、家族や未来全てを失った気がして後悔と不安の念で毎日お酒を飲まないと寝れず夜中に起床して自殺も考えています。 嫁はずっとアルバイトやパートでも構わないと言ってくれています。 申し訳ないと言う気持ちもあり最悪自殺すればローンも無くなるので資産だけは嫁に残せるのかと。 こんな臆病な私に出来る仕事はありますでしょうか? アドバイスよろしくお願い申し上げます。 あまりに酷い批判、中傷はご勘弁ください。
を必死でこらえています。 関係:相手→正社員 こちら→パート 状況:採用時、他のパートさんは週2回程度の希望シフトの人しかおらず、こちらは週3~4回の希望シフトを提出。 他の人と顔を合わせることがほとんどなかったため、正社員かなり喜んでいたように見える。 こちらは最初から個人的な話はしたくなかったので、色々聞かれても誤魔化していたらなぜか相手もそれに習う。 例:「どういう業務をされているんですか?」「お茶くみ」という感じ。 わりと初めの頃からそこで振るの!?という所でもやたら話しかけてきて集中させてもらえず、正直ウザい。 でも肝心な仕事に関する質問をしても、気分で教えてくれたりくれなかったり。 2週間くらいして馴染んできたので、こういうの得意ですよ、という感じでイラストプレゼント。けっこうウケてるように見えたので、その後3回くらいプレゼント。 こちらが体調を崩した時に、差しさわりが出そうなこちらの状況を色々と伝えていたら必要以上に深刻に受け止められ、「関係ない人には言わないでほしい」と伝えたにも関わらず、なぜか色んな人に知れ渡っていて変に気遣いをされるようになって居心地悪くなる。 この頃から1日中「会社やめよっかな~。独立とかもできそうだし、やめよっかな~」ということを毎日隣で言われるようになる。 始めはガス抜きくらいかな、と思っていたが、かなり真剣そうに語る日が出てきて、この頃他部署の正社員2名が辞める。 その送別会のときに酒に酔った勢いか本人の妙な律儀さが出たのかは知らんが、真夜中にライン送ってくる。 そんな時間寝てたのと、「あ、時間帯気にしない人だ」と思ったので翌日朝イチに返信する。 その後もちょくちょくラインしていたら怒り出す。(その間3日くらい) 返信嫌なら放置すればいいのに、そういうことはなぜかしない。 「送ってくるのやめて」とも言われない。 何か勝手な思い込みで「こういう話はしないから」と返ってくるが、そんな話は全く質問していない。 「会社やめよっかな」がかなりウザかったので「言うのやめてください」とお願いしたら、逃亡。1日仕事にならず。 その後激怒して収まらず、周囲の人にこちらの悪口言いまくって1週間怒りっぱなし。こちらのシフト日に急に欠勤。 周囲があわててご機嫌取りに翻弄。 仕方ないので放置。 そのうち春休みに突入。こちら3週間欠勤。 春休み明け、1週間くらいで相手高熱で欠勤。けっこう重要人物なので営業さんかなり困る。 その欠勤理由がなぜかこちらの責任に。 激怒されてから余計なことは一切何もしていなのに、営業からは無視されるわ話したくないって雰囲気出されるわ、顔見ただけで怒るわ、、、 会社のほとんどの人間を敵に回していてまともにコミュニケーション取れる人間がすごく少ない状況です。 一応、申し訳ありませんでしたって謝罪は本人にしています。 相手からもこちらも気をつけます、と言いながら常に2枚舌、3枚舌の印象しかないので全く信用できません。 もう、こっちが会社やめよっかな状態です。 こういう人とどうやってコミュニケーション取れば良いのでしょうか? こちら、過去にトラウマがあり完璧に2枚舌の人間はどうしても許すことができません。 違和感すぐに分かります。 後悔しても仕方ないですが、天敵に対する自分の勘を信じればよかった。
し、1週間で正社員になりました。入社して2週間で理解できないことが多々あり、転職しようかと悩んでいます。 ミーティングが長い(朝昼夕とある)、仕事を教えてもらえない(前異業種)、上司(経営者)は理想ばかりを押し付けて部下を見ていない。(正社員パート含め入社してもすぐに辞める人ばかり…) 2週間疑問と不安を感じていた為、昨年の打上げ(29日)の時に上司に言ってみました。(上司が不満等があれば何でも言ってほしいと言っていた為) 『ミーティングが長いのでもう少し短縮してほしい。その時間をお客様を見る時間に使いたい。業務を覚えたいしお客様の為になる事もしたいと思っているが、毎日詰め寄るのではなくもう少し様子を見て判断、評価してほしい』といったことを申し出ました。 するとこちらが驚くほど威圧的になり、『じゃあミーティングはやらねえよ!お前がお客さんのこと見ようとしないから言ってんだろうが!今後ミーティングはやらない!』と言われました。それからは話が逸れて、私にやる気がないのだとか会社に不満持ってるなら辞めろ等と延々言われました。 打上げの後電話があり、私には今後働いていくのは無理なんじゃないか、やる気がないなら考えた方がいい等…またまた色々と言われました。他の社員にも連絡したようで、私の事をどう思うか聞いたみたいです。 しかし私は暮れの27日の土曜日、休日出社し現場を見たいと言って上司とお客様の所へ出向きました。非常に勉強になり、来年から仕事が楽しみになったと上司に言いました。現場は午前中のみで、午後は仕事(商品勉強)をすると申し出ましたが、上司が運転する車が会社を通り過ぎラ ウンドワンに着きました。卓球やビリヤードをしてファミレスで食事をして帰りました。 商品の勉強をしろと言ったり、勉強の成果を発表してもらうとか言いながら勝手に遊び場なんかに連れていかれて迷惑しました。(実際に何度か発表会をし、ダメ出しも受けています)帰社してからもホワイトボードを持ち出して自分の仕事論やミーティングで何度も聞いた話をしてきました。結局全く仕事になりませんでした。この日私は熱があったので早々に帰宅しました。 また、給与についても入社前に聞いていた正社員登用時の給与よりも6万も低い額です。ボーナスの額も違います。住宅手当もないです。 続きます。
求人の検索結果を見る
転職したら後悔する?転職に失敗しやすい人の特徴と後悔の原因を解説
働き方を考える
職場に不満があり転職したのはいいものの、転職先でも不満が生まれたというのはよくある話です。転職に失敗しや...続きを見る
2022-06-13
正社員とパートの違いは?待遇の差やメリット・デメリットを解説
法律とお金
正社員とパートにはさまざまな違いがあり、どちらにもメリットやデメリットが存在します。自分に合った働き方を...続きを見る
2023-05-26
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
パートの志望動機が「家から近い」場合の例文。採用されるコツも解説
選考対策
パート先を選ぶ条件として「通勤のしやすさ」を挙げる人もいます。とはいえ志望動機欄に「家から近いから」と書...続きを見る
2023-04-26
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です