て2年目になる男(24歳)です。 私は、プログラムが得意ではなく、いつもスケジュール通りに進めることが出来なくて、いつも帰宅が深夜12時です。 上司はいつも忙しく、毎日放置されています。 わからないことがあって質問に行っても、「今忙しいから」って断られる日々。 いつも聞かれるのは「スケジュール通りか?」の一言でレビューすらしてくれない。 今、思えば入社した時の研修といえば、この本読んで適当にプログラム組んでみてって言われて、約4ヶ月放置されていたし。 毎日、クビになるかもしれないと思いながら、仕事をしていて、精神的に辛くなって少しずつ体調が悪くなっていってます。 今、会社を辞めても次の就職先が見つかるかどうかわからないので、転職すべきかこのまま続けるべきか悩んでいます。 何かアドバイスがありましたら宜しくお願いします。 私が大学時代の就職活動では、とりあえず内定を貰い就職できれば良いと思っていたのですが、もうちょっとちゃんと就職活動していれば良かったと後悔しています。
解決済み
先、地震の影響でまた景気が悪くなり 就職難になってしまいました。 アルバイト生活が続いており、技術をみにつけて就職にのぞんでいるんですが、所詮未経験からのスタートに なるため、webデザインの仕事で正社員からというのは難しい・・・。だけど年齢のことを考えるともう26歳だから またアルバイトからというのも、考えられないです。 今までアルバイトで頑張って就職先を探してきたのに・・・。 このまま派遣社員で入れるところからやっていくのが妥当でしょうか? 派遣だとまたいつ首になるかわからないし、怖いから学校に通って正社員でとこだわってさがしてきましたが、 結局はまた派遣何だと思うと悲しくなります。 正社員の道は遠いですね。ボーナスないと生活辛いと感じたのもアルバイトで生活し始めてわかりましたが。 前の会社は正社員でしたが三カ月で首になりました。 どうすればいいのか。 派遣で自分の思うwebの仕事につくのか、もう少し正社員として働けるところをさがしたほうがいいのか なにか良いアドバイスあれば教えて下さい。
っています。 1つの会社は 通勤に電車と徒歩で40分くらいかかります。 ナビによると距離は10キロらしいです。 もうひとつの会社は 通勤に電車と徒歩で2時間かかります。 距離は70キロです。 両方製造関係の仕事で1つ目の仕事はネットで検索してみると HPなどは一応しっかりしたものは出てきました。 2つ目の仕事は同じく製造関係の仕事ですが資本金などは1つ目の会社とは比べ物にならない額で任天堂などの大手に取引を行っている会社だそうです。 また給料関係のサイトで2つ目の会社がランクインしており 30歳のモデルの方の年収は500万だそうです。 ちなみに私は晴れている日はバイクで通勤したいと考えています。 雨の日は電車です。 あと2つ目の会社は祖分の家に住めば1時間半でいけるようになります。 しかしネットが大好きな私は光が来ていない祖父の家はうーんと言う感じです。 皆さんならどうされますか? またどうするのが正しいと思いますか?
是非聞かせて下さい。 夫、子(1歳4カ月)の3人暮らし。結婚後派遣の仕事をし、復帰予定でしたが保育所が見つからなかった為、復帰出来ませんでした。 やっと見つけた保育所に入れて、割と近場に仕事も見つかり働き始めて4カ月。 仕事量が多く毎日残業。フルパワーでこなさないとお迎えに間に合わない。ヘトヘトです。 残業なくても出来る仕事という話だったのに・・・社員2名が全く働かない。 社員と比べてはいけないとは思いますが・・・やっぱりつらい。 【マイナス面】 ・とにかく忙しい。社員さんがやりたくない仕事が全部回ってくる(契約書にないもの)。 職場が学校なので、8月は社員が2日に1日しか出社しなくていい規則らしく、私だけが毎日出勤。 ・社員さんのイジメ?!のようなものあり。(例えば先日は『こういう仕事はぜーんぶ○○さんがやればいいよねー』と言いながら 笑っていました。そして仕事がまたまた増えました。) ・派遣は同じフロアーにはおらず、話す相手がいない。 ・前任者は4カ月、前々任者は2カ月で辞めたそうです。 ・上司は気が小さく全く機能していない為、派遣の営業さんが話をしても無駄でした。 ・疲れすぎて夫にやさしく出来ない。 【プラス面】 ・社員さんがよく休むせいか、急な子供の熱でも休みやすい!←後日の仕事が大変ですが。 ・法律上あと2年しか続けられない仕事らしく、我慢もあと2年。 ・なんせやっと入れた保育園。もともと働くことが好きな私としては、子育て中も働いていたい。 ・経済的には困っている訳でなく、主人にお願いして働かせてもらっているので、簡単に辞めたくない。 小さい子供がいると仕事は見つけにくいですから。 以前派遣で働いた会社が働きやすかった分、かなり悩んでいます。 どうかいいアドバイスなどあったら教えて下さい。
た。 実際、どういう意図であのプレゼンは作られているのでしょうか。美談が多くきになりました。 現在、積極採用中とのことで、2回のLCガイダンスを聞きに行きました。 会社の理念や想いは素晴らしいし、やりがいはありそうな仕事だなと思いました。 ただ、美談が多く、厳しい話はほとんどなかったので、実際のところが知りたいです。 2回目のガイダンスの後、半ば勢いで面接に進む感じになりました。 質問は2点です。 ・あのLCガイダンスは一人でも多くの人を面接に進めるためのものでしょうか。 ・支部長面接→本部長面接と聞きましたが、受かりやすいものでしょうか。 仕事の内容に関しては色々こちらの記事も見ましたが、軽い気持ちで転職お勧めしないとありますし、迷っている中安易な判断はしたくないのでご回答いただければ幸いです。
きめの病院に就職すると多くの病気について学べますがほとんどの病院には当直がある。 小さめの病院だとそこまで病気について学べないが、当直なし、あってもオンコールが多い 6つの病院見学に行きましたが、ざっくりこんな感じに読み取れました。 私はオールしたこともなく、夜中の1時まで起きられたとしても頭が働かなくなり、当直時の検査でミスをしてしまいそうで怖いです。それで患者の命に係わりますから。 せっかく国家資格持つならもっと病気について学びたいです。 大きめの病院か小さめ(150床くらい)の病院どちらがいいと思いますか? まだ社会に関して無知なとこが多いですが、ライフプランとして結婚して子供できたら、家の近くの病院、クリニックで働きたいと考えてます。
。 ※民間から地方公務員へ転職をお考えの方も参考になるかもしれません。 私は家庭の事情で某大手IT企業から地方公務員に転職し、地元に戻りました。しかし、 ・大手企業の第一線で10年近くやってきた人間も、公務員になれば新入社員と同じ扱い&待遇で、キャリアダウン&想定以上の年収ダウン。先輩より(量ではなく質の面で)10倍くらい仕事ができる自信はあるが、先輩のサポート業務ばかり。 ・学ぶことがあまりない。成長できる気がしない。仕事に対する考え方が合わない&ズレている。仕事の進め方がなってない。レベルの低い人が多い。 ・公務員になってみて、公務員が嫌いになったが、自分の職業がその公務員という現実。逆に元いた業界に戻り、専門知識を活かして仕事がしたい思いが出てきた。 他にも挙げればキリがないですが、以上の理由で民間へ戻ろうか迷っています。 ただ、公務員も生活は安定しますしライフプランも立てやすいので、待遇だけを考えるとこれ以上の条件はないとも思います。元々家庭の事情で転職したこともあり、民間での海外駐在等はタイミングによっては不安が残ります。 いろいろと悩みに悩んだ末、あえて簡潔にまとめるなら「成長を取るか、生活を取るか」だと思っています。 そこで ・民間から公務員になり、また民間に戻った方 ・民間から公務員になり、不満はありつつも公務員を続けている方 ・公務員をやめるのが勿体ないと思う方 のご意見伺いたく存じます。 主に伺いたいことは下記の4点。 Q1、今のご自身の選択(=転職)は正しかったと思いますか。もし後悔していることがあればそれはどんなことですか。 Q2、転職してキャリアダウンしたと感じた方、その組織に染まらないように何か心がけていることはありますか。また、ご自身のレベル?は維持できていると思いますか。 Q3、仕事(自分の成長)と生活、私は両立したいところですが、現状両方取るのは難しいと思っています。何かアドバイス等頂ければ幸いです。 Q4、仕事と生活(家庭、人生設計、趣味…etc)どちらを取った方が充実した人生になると思いますか。 以上、宜しくお願い致します。 <民間から公務員(地方自治体)に転職を考えている方へ> 民間から民間の転職であればある程度前職の経験やスキルを考慮したところから始めて貰えますが、転職先が公務員の場合は多少のゲタは履かせて貰えますが、ほぼ新卒と同じようなスタートです。何が起きるかと言うと、自分より仕事のできない人(40歳前後にも関わらず前職で言えば入社3年目くらいのレベルの人)の下に就き、自分の方がずっと仕事できるのにと思いつつ雑用的な仕事しか貰えない状態に陥ります。(役職と仕事がセットなので、どんなキャリアでも一番下っ端の仕事しか持たせて貰えない。) 異動しても前職レベルの人が先輩になる可能性は限りなく低いでしょう。 イマイチな先輩の下で、自分が良いアウトプットを出しても縦社会なので全て先輩の手柄になります。(まぁそれは人によるのかもしれませんが)結果、イマイチな先輩の評価は上がり、たまたま自分の仕事を見ていてくれた人以外からは何の評価も貰えない事態に陥ります。 私は生活だけを重視するなら地方公務員はお勧めしますが、前職のキャリアに少なからず自信と誇りがあるなら、少しでも成長したいと思う気持ちがあるなら、もう一度自分の仕事に対する思いを見直した方がいいと思います。選択を誤るとおそらく私と同じ境遇に陥ると思います。(まぁ私は転職しても成長できると思っていたのですが、そこが見込み違いでしたね。) 以上ご参考まで。
にするという宿題がでました。 私は、アニメーターや声優、またイラストレーターなどに興味があります。 回答お願いします。 その他、絵を書く事を主とした職業の方なども回答していただけたら嬉しいです! インタビューの内容は、 その職業を選んだ理由、どのような方法でその職業に就いたか、その職業のやりがい、その職業に就いてよかったと思う点、苦労する点、今後はライフプランとしてどのように生きたいか、その職業の現実の問題点 などです。これ以外にも、エピソード、その職業を目指すしている方へのメッセージ等、何でもいいのでかいていただけたらと思います。どのような書き方でも大丈夫です。
、他人の悪口、噂話に興味をやたら持ち、同年代のおばちゃんたちから嫌われていて、独身女性に「結婚しなよ~。」等、頼んでもないことをしてくる、ハチャメチャなおばちゃん達がいました。 そのおばちゃんたち、独身女性に対し、昼休み一緒にご飯食べよう。といって、付き合いで食べると、「結婚はこんなにもすばらしい。」「結婚するなら、自分の年寄り10年上の人ならオッケー。お金あるし、働かずしていられるから。」など、傍から聞いていた私は、そのおばさんたちが「養豚場にいる豚」に見えました。 他人が、独身で働きたいといってるのに、いや、女の子は早くお嫁に行ったほうがいい。など、いい加減話を切り上げたいのに、少しも人の気持ちもわからず、話は一方通行。しかも、結婚していないのは惨め。という空気まで作ってました。 被害にあっていた子は、仕事面でもそのおばさんたちが、起こさなくともいいミスを尻拭いし、そのおばさんたちに注意しても注意されてる本人は反省の色が見られず、かえってふざけや度の過ぎた嫌がらせが多くて、迷惑している。と言ってました。 「独身だから惨め。だから早く結婚しなさい。」といって、他人が嫌がってるのを知らないで、ライフプランまで同じにさせようとするおばさんたちはどうも理解できません。
どうしようか迷っています。 先日、絶対にこの会社に入りたいと思う企業を見つけました。社員の方の雰囲気や年間休日なども良かったのですが、なによりも仕事内容が魅力的すぎました。「これ私が得意なパターンだ。絶対売上を立てれる自信がある!」と強く感じました。 今までやってみたいことというのは色々ありましたが、このような自信を感じたのは初めてです。 なので、絶対受かりたいのですが、新卒の方(今年入ったばかりの方)に話を聞くと、とてもふわふわしていたいうか、私が今後のライフプランなどを聞くと「うーん…よくわかんないけど…そうだなぁ〜ちゃんと一人前になれたらいいなって思います!」みたいな感じで、おっとりした感じでした。私だったら売上を上げるために〜みたいな感じで答えてしまうので、雰囲気が違うということで落とされたらどうしようと困っています。その方はウェブテストとかも全然できなかったらしいです。なのでウェブテストはそんなに心配してません。 ちなみにその企業はopenES→ウェブテスト→面接って感じです。 なのでまずはopenESでどのように書けば良いか迷っています。そもそもopenESって志望動機を書く欄がないので、それも困っています。志望動機があったら熱意が伝わるかなと思うのですが…。 新卒の社員の方がふわっとした方なので、私もおっとりしたイメージでopenESを書いた方がいいのか、攻めた感じで書いたらいいのか、、、。 大手とかは逆に書きやすいのですが、中小企業だと人柄とか雰囲気みたいなのも重視してそうなので書き方が分かりません。 ちなみに先日の説明会には5名ほど来ていました。 募集人数は3名らしいです。 とても困っているので、なにかアドバイスいただけると嬉しいです。
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