解決済み
収が低い、高倍率、県によっては募集無し、院卒で無ければ試験はほぼ受からない、受かってもちゃんと就職出来るか分からない、大学の心理学部に行っても普通の企業に就職する人が大半、等ということばかりが書かれてあり不安になりました。。。。 これらのことは本当なんですか? もし本当なのだとしたら、希望を変えた方がいいのでしょうか。。。 身近に心理職の人もおらず、誰にも聞けないので答えてくれると嬉しいです。
ぞれのメリットとデメリットは? 大学1年です 在学中に中小企業診断士、社労士、予備試験の合格を目標にしています。 して、今年の中小企業診断士試験の一次、二次も通過して先程口述が終わりました。 口述で落ちることはマズ無いとのことですので、次の勉強に進むつもりです。 候補としては社労士と予備試験があるんですが、予備試験ルートでも法科大学院ルートでも司法試験に合格して弁護士になれば社労士登録できますよね ということは、弁護士になる前に社労士を取っておくことは無意味なんでしょうか? 弁護士になってから社労士登録する場合と社労士を取得してから弁護士になる場合、それぞれのメリットデメリットを教えてください。
た20歳の弟が職場で突然死しました。 職場は廃車のリサイクルなどをする現場で、弟は廃車を解体し、ガソリ ンを抜くような仕事をしていました。弟は持病があり喘息持ちでした。解剖をしてもらい原因を追求した所「急性呼吸不全」でした。気管が痙攣を起こし、収縮し呼吸が止まってしまったそうです。そして脳や脊髄、胃などの臓器からガソリンにまつわるものが出て来たそうです。そもそも喘息持ちの人間はガソリンなどを扱う職場は向かないと警察の方にも言われました。しかし、職場ではそんな有害なガソリンや危険物を扱っているのにも関わらず防毒マスクなどの着用を義務付けていないのです。 法律的には「防毒マスクの着用」など義務付けてはないそうですが、本来ならば現場の責任者は労働者の身の安全・衛生面の為に監視や安全指導をしていなければいけないのでは?と思っています。実際に弟の身体から有害物質が見つかり、他の職員(労働者)からも少なくとも反応が出たそうです。全員マスクなどの着用をしていなかったからです。 マスクさえつけていれば、弟は死なずに済んだかもしれないと思うと、悔しくてたまりません。 何故、会社の方で義務付けなかったのか、不思議で仕方ないのです。実際現場に足を運びましたが、そこら中ガソリンまみれで、空気も汚染されていて、気分が悪かったです。そんな場所で作業をさせているのに、労働者の身は守られてると言い切れますでしょうか? 警察の方は会社側に過失があるので裁判を起こしますか?と言われましたが、法律で「マスクを着用」させると言うのがない為勝つのは難しいと言われました。 しかし、会社側に「喘息持ちだったから仕方ない」と片付けられては困ります。本来なら危険物を扱う会社だからこそ、人体に与える影響を充分に知っていなければいけない筈ではないのでしょうか?小さな企業ではないのです。 裁判を起こすかどうかはまだ分かりませんが、出来れば示談で済ませたいです。その場合、慰謝料などの請求は出来るのでしょうか?この場合は示談金になるのでしょうか。 跡取りの一人息子がなくなって、母親の老後の面倒を見てくれる筈の弟が亡くなったのです。(うちは父親もいない為心配なのです) こちらに請求する権利はありますか?
、難問 になるのでしょうか?
、9月23日まで、育休をもらっている派遣で働いている者です。(1年半をもらいました) お腹には、二人目の赤ちゃんがいてて、出産予定日は12月27日予定で、このまま産休をもらえないか5月から相談していたのですが、8月に入り連絡があったとおもったら、退職をすすめられました。 (9月24日から、産休に入るまでの期間は、働けないか聞いた所、妊娠しているから、働かされないと言われたし、会社が暇なので働けないといわれました。) 二人目の産後に残業ができるのかとか、休んだりしないのかとか言われ、失業保険をもらう事を進められたりして、9月に入ると、9月末で一旦契約終了と言われました。 私は、納得がいかなかったので、[今回、育休終了と同時に解雇になるみたいですが、調べたら、違法になるみたいです。妊娠中や、産後に退職を進めたりするのも、法律でダメみたいです。]ってのを、会社の人に連絡したら、僕の言い方が間違ってたとあやまっていました。 9月9日に会社の人から連絡があり、今、仕事がとても暇で、人員整理をしているので一ヶ月に解雇と言われました。 私は、このまま失業手当をもらうしかないのでしょうか。 この会社では、1994年の4月28日から働いています。 どんな事でもいいので、お知恵をかして下さいm(_ _)m
が決まりました そこで、将来病院に勤めたいと思い臨床工学技師などになれないか見てみたところ就職情報にあまり詳しく載ってません・・・ 臨床工学技士はやはり保健などの専門学校や医学部の保健学科じゃないとなれないのでしょうか? 一応、自分の学部では医工学、生体工学などがまなべるようです このような職種に詳しい方お答えいただければ幸いです さらに、医工学、生体工学を学んで病院に勤められる方法があればおしえてください
でいますか? マイナンバーがないと今後生活できないなんて嘘 個人番号未記載でも社会保障・税・災害分野で書類を受理する! 個人番号未記載でも受理されるみたいです。 会社が従業員のマイナンバーを収集できなかったとしても 内閣府 扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。 従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない 【国税庁】 確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。 事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。 窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。 これらのことは個人でも法人でも同じ。 【厚生労働省】 労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。 労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。 番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。 雇用保険について個人番号(マイナンバー)未記載で届出する場合 従業員から個人番号の提供が受けられなかった場合は、理由書の提出が必要となりますか?また従業員がすでに退職しており個人番号を取得することが困難であるが、この場合は、個人番号の記載は不要と解して良いでしょうか? 個人番号の提供が受けられなかった場合であっても、理由書の提出や提供が受けられなかった理由等の説明は不要です。また、雇用保険手続の届出に個人番号を記載して届出ることは法令で定められた努力義務ですので、個人番号を記載した上での届出をしていただくこととなりますが、仮に個人番号の記載がなかったとしても、受理されます。 雇用保険被保険者資格喪失届(個人番号未記載) 雇用保険被保険者離職証明書 個人番号未記載であっても公共職業安定所は受理をする。 離職票1(個人番号未記載) 離職票2 個人番号未記載であっても失業保険の給付が受けられる。
退でもなれますよね? 高校に行かずに行政書士になって、18歳になれば開業。 これはできるんでしょうか? それともうひとつ質問です。 中退の行政書士ができれば、中退の行政書士から弁護士になることは可能ですか? 又、高卒の行政書士から弁護士になることは可能でしょうか? 回答よろしくおねがいします。
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