在大学三年生なのですが、バンダイやタカラトミーのようなおもちゃ会社に就職したいです。 私は小さい頃から、こんなおもちゃがあったら絶対売れるというアイデアがいくつもあり、そのセールスプロモーションまで考えてました。 だから、もしおもちゃ会社に就職できたら、絶対ヒット商品を生み出せる自信があります。 私が考えたアイデアは、どれもそれなりの技術力がいるので、ベンチャーとして起業するには多くの労力を使います。 ですので、技術力とあらゆる分野にコネクションのある大手のおもちゃ会社に就職したいのです。 そこで質問があります 採用試験での、面接、グループディスカッションではどういう人材が好まれますか? 自分の中の勝手なイメージですが、商社は体育会系で企業家タイプ、広告代理店は遊び人でコネ作りがうまい人、銀行は頭の回転が速く協調性がある人が内定をもらってると思うのですが、おもちゃ会社はどんな人材を求めてるのでしょうか? バンダイ、タカラトミー、任天堂に内定した社員のインタビューを見てもどういうタイプに属してるのかまったくわかりません。 面接で、“私を落としたら御社が損をする”といった風に、体育会系企業でうけるような自己アピールはしない方がいいですか? 大学のサークルや接客業のアルバイトでうけるような面接のしかたの方がいいでしょうか? 最後に、大手メーカー(事業部制組織)の人事部の方はグループディスカッションで学生のどこを見ていますか? 何でも構いませんのでアドバイスください よろしくお願いいたします。
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