者の方、宜しければアドバイスをいただけませんでしょうか?よろしくお願いします。 はじめまして。 私は大学を卒業後、新卒採用で一年間、ある投資用マンションを扱う会社に営業として勤務していました。 私の主な業務は、勤務先や自宅に関係なく、投資マンションの勧誘電話を一日500件前後かけ、アポイントをいただいて営業交渉をしにいき、契約をしていただくというものでした。 扱っている商品自体には何の不満もなかったのですが、勧誘電話をひたすら、何度もしつこくかけ、手術中の先生や、会議中の先生、役場といった勤務中に電話をかけるといった、投資に興味の無い人にとってはただの迷惑電話ともいえる行為が、いつも心のモヤモヤとなっていました。 また、役場の方など私たちが電話をかけている相手の方々は、勧誘の電話は一日何件もかかってきているのが現状で、簡単にアポイントはいただけません。試行錯誤して、年間20件前後のアポイントをいただくことは出来たのですが、不景気ということもあり、結局契約には至りませんでした。 皆さんが勤務中に勧誘電話をするということが、迷惑だとは分かっているんですが、アポイントをとらなければ上司の暴力が待っていたので、毎日おびえながら仕事をしていました。社風もかなり体育会系であり、モノが飛んでくる、暴力などは日常茶飯事で、やられるほうが悪い、上司は神様といった感じでした。 そのうち精神的に追い詰められてしまって、病院で安定剤を処方してもらい、どうにか一年は続けようと頑張ってきましたが、精神的にも肉体的にも我慢できず、退職しました。(休みも月に1~3日だったため、ろくに転職活動をしないままの状態で。) この不景気と呼ばれている今、そんな理由で退職だなんて、私の考えが甘いのかも知れませんが、長く続けることが出来ないと感じ、三月いっぱいで退職しました。 やはりこんな理由での退職では、今のご時勢、転職など難しいでしょうか? まとまっていない文章で大変申し訳ありません。
解決済み
という目標をもつことができました。スポーツが好きでなおかつ栄養を学びどちらも生かしたいと思ったのが理 由です。 しかし、大学をいくつか調べてもスポーツ栄養を学び、それからの就職の実態がよく分かりません。すぐにアスリートの栄養サポートなどができるのか、そうではなく違う道を進んでからなのか。(ちなみに、私はサッカーが大好きです。サッカーのクラブチームなどと関わりを持てたらなおいいなと思っています。)それにスポーツ栄養士の就職の枠は少ないとよく聞きます。その場合はどうなるのか。 知らないことばかりで、すごく困っています。回答お待ちしています。
で どちらかと言えば 男性に聞きたいです
日(日)に何かの資格試験を受けるそうです。 難しい資格の試験を受けられるのか、チャレンジ何年目とかおっしゃっていました。 なぜか彼女は会話の中で何の資格なのか具体な名前を口にしません。 何の資格試験ですか?と聞けばいいのですが、あえて何の資格なのかを言わない(言えない?)雰囲気の話し方をします。 特別仲がいいわけではなく、相手から声を掛けられた時に話しをする程度の方なので、あえて言わないっぽい事をこちらから聞くのも聞きづらく。(ただ私が小心者なだけなんですが) この10月25日(日)にある資格の試験は何がありますか? 彼女は確か、1次試験は通過していて今回は2次試験だったか・・・面接を兼ねた試験なんかもあるみたいな事を言っていたような気がします。 何の資格かわかる方いらっしゃいますでしょうか?
未達の自腹2万~6万 法人向けの商品メインだか個人向け商品もありその分のノルマ未達分と いう感じ勤務時間9時~23時 妻も働いており生活はできますが、体力的にも精神的にもつらいです。 コネ入社の為どうすればいいか悩んでいます。成績が悪く会社にしがみついても迷惑がかかり、辞めても紹介者に迷惑がかかる状況です。きついご意見でもかまわないのでアドバイスお願いします。ちなみに今の会社の前も営業でした。
されるスキルを身につけれるとしたらどんな業種、職種がありますか?? 教えてください。
か? 私は26歳の女性で、中小企業に(従業員5名)1年半勤めています。 私の会社には、皆不満があるが、 立場が社長の次に偉いので何も意見できない上司が一人います。その人は長年に渡りたくさんの人の離職の原因となっています。社長は全てを知りつつ放置しています。 去年の秋頃、私はその上司とペアで仕事をしました。その際、トラウマになるくらい嫌な思いをしました。 精神的、肉体的パワハラといえると思います。先輩には相談しましたが、結局みな知らんぷり。社長も知らんぷり。 その後もその上司と仕事をしましたが、私は生理的に受け付けなくなってしまい、それが態度に出てしまったので、上司は怒って私を仕事から外し、無視し、事実上決別状態になりました。明らかに納得できないことばかりされたので口応えしてしまったのです。当初は精神的に不安定になり、心療内科にも通いました。もう辞めたいと思い、社長と話し合いました。社長からは慰留され、とりあえず直近のプロジェクトはその上司にはかかわらせないという条件で思いとどまりました。 今は不安定さも少し落ち着きましたが、やはりどうしてもその上司と話さなくてはならないときは震えるし、苦しくなります。周りの社員とはうわべでは関係良好ですが、私はもう頼りにする気が起きません。私は会社で一番下ですが、一人も尊敬できる人がいません。苦しい時に知らんぷりされたことだけでなく、他の日常的業務をしていても頼りにならないのです。うちは例えるなら社長がのび太、問題上司がジャイアン、他がスネオです。 そうは言ってもまだ一年半ですし、前職も期間が短かったので辞めてはだめだという気持ちもあります。 でもこの先ここにいてももう会社の人たちに対して好意的にはなれません。上司とも決別状態だし。仕事にも興味が持てなくなり目標もなく身が入らない毎日です。私は社長の会社に入ったのに、実質ジャイアンの会社状態です。責任持たなくてもいい、単なる威張ってるだけの社長です。納得できません。それも社長に言ったのですが変わりません。 小さい会社の体質は変わりにくいし、私の会社はほぼ100%変わらないと思います。このままいても時間の無駄かなと思ってしまいます。勤務年数かせぎだけでも意味なくはないかもしれませんが、心機一転転職した方がいいのかなと・・・ 私の会社は徹夜や休みナシはあたりまえで、給料はかなり安いのでただでさえ目標が持てないと耐えるのはきついです。
なたがこれまで達成したことの中で、最も印象に残っていることは何ですか。(300字まで) 私は、研究室で飼育しているアライグマやタヌキ、カモなどの動物の世話や雑務などの研究室の活動と同時に、秋の文化祭でのモグラ展示に向けて、それに使用するモグラの捕獲を泊まりがけで行いました。また、夏の暑い天候のなか、険しい斜面の山や沢に赴き、先輩の卒業論文の手伝いをするため、野生動物の生息調査を行い、そのためのデータ整理を進んで行いました。そんな時間も無い中、半年間寝る間も惜しまず、ビオトープ管理士2級の資格試験の勉強をし、その末に、資格を取得する事が出来ました。後に、それらのことは、私にとって自信につながりました。
職した23歳の女です。現在人間関係で悩んでおり、皆様から のご意見を頂戴したく質問させて頂きました。 悩んでいる事とは、私を直接指導してくれる上司の事です。上司は高卒で入職している為、実際には私より年下です。その上司の私に対する態度にムラが有り、私は上司の態度に振り回されて仕事をしている状態です。機嫌が良い時は割と親切に何でも教えてくれるのですが、機嫌が悪い時は説明も雑で、低い声でボソボソ話されるので言葉が聞き取りにくく、何を指示されたのかよく分からずに終わってしまいます。そのような状況なので、聞き返すと非常にイライラした態度で言葉を返されますし、私の理解で度が低いかの様に扱われてしまいます。彼女の機嫌が良い時と悪い時の比率は4:6位だと思います…。 また、彼女は一度既に説明した事柄を再度説明する事を非常に嫌う様です。私が一度説明されても上手く理解出来ず、後日同じ事を再度質問したりすると「前にも言った事なんですけど」と嫌味っぽく言われ、物凄い冷たい目で睨まれてしまいます。私も出来るだけ一度で理解出来る様、メモを取る様に努めていますが、全てを一度で完全に理解するのは難しいです。分からない時には質問しないと、後で仕事に影響が出てしまうと思うのですが、「質問すると怒られてしまう…」と、質問する事に対して怯えている自分がいます。これではいけないと思っているのですが…。 そんな彼女も、職場の他の人達には笑顔で接し、仕事もそつなくこなし、周囲からはそれなりに可愛がられているようです。彼女に対して、「後輩への指導が不適切ではないか」という様な事を言う人は一人もいません。職場の人一人一人は結構良い人達なのですが…。 最近は休憩室でお昼を食べるのも嫌で、ロッカーで一人ご飯を食べていたりします。 (お昼を一緒に食べていたのは、その上司を含めた数人のメンバー。その中にお局的な人が一人いて、自分の好きな話を好き勝手に喋っているのに嫌気がさしました…。でも私以外の、その上司を含めた他の人達はそのお局に上手く話を合わせ、盛り上がっています…。) 説明が長くなってしまい、申し訳ありません。どんな意見でも良いので、皆様の思った事をお聞かせ下さい。 どうか、宜しくお願い致します。
は主に ①販売代理店さんへ自社製品の紹介(営業周り) ②販売代理店さんの営業マンと同行し、ユーザーさんへ自社製品の営業 (主に技術的、専門的な部分の対応) ③ユーザーさんへ製品の設置、取説等、納品業務 ④納品した製品の消耗品の定期納品業務 ⑤納品した製品の定期点検、修理等、メンテナンス業務 業務が多岐にわたっているので一概に○○職と分けれないと思うのですが、 一番ベターな職種名としては、何という職種名になりますか? よろしくお願いいたします。
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