、儲けられる資格ってありますか??(理系の資格) またその資格をとるのに有利な大学や学部ってありますか?? あと、甲種危険物取扱? みたいな感じの資格が気になっているんですが、難しいですか?? ちなみに高3です。
解決済み
?と問われたので 「1から勉強しなおして公認会計士の資格を取りたいです。かなり難しい資格なので仕事をやめ勉強1本で行こうと思っています。 私も24歳で死ぬ気で頑張っても30手前で合格するのが関の山。年度末で切りがいいと思いますのでどうかご了承ください。」 と言いました。 そうしたら 「今お前に辞められたら本当に困る。お前がしていた仕事は誰にも出来ない!」 「来年じゃぁダメなのか?」 「あんまり年寄りをいじめないで欲しい」 「定時に帰って予備校に行っていいからもう1年がんばってくれんか?」 と言ってきました。 最後に 「ただ前にも言ったとおり次年度からお前の給料は下がる・・・が前向きに考え直してくれ」 と一方的に言われこの話を流されました。 ふざけてます(笑) また後日、辞めると言わなければならないのですが なんという理由を言えば納得して貰えますか? 一番当たり障りのない安全な理由を教えてください。 社長の性格はワンマンで気に入らない事があれば怒鳴り散らし 自分の分が悪いと泣き落としをしてきます。 それでも自分の意に沿わなければ逆切れをするというような人です。 特にお金を理由にすると頭に血が上り他の社員まで迷惑がかかることになると思います。 私の退職理由は 入社3年目で年収200万以下(給料下がれば190万以下)で手取りは13万5000円なのにまた下がります。 退職金見込めないしボーナスは無くなりました。 私の1番信頼できる上司をクビにした。(クビならまだあれですが世間体が気になるため自主退職させた。) 銀行の出入りが激しく最近見なかった銀行が出入りしだして会社が潰れるんではないかと不安がある。
を卒業した、4月でシステムエンジニアとして2年目を迎える21歳です。 長期目標として、具体的ではないですが、コンサルティング職での成功、または独立をしたいというものがあり、 中期目標としては、30歳には年収1000万を目指しています。 ここで、皆さんにアドバイスを頂きたく思い。質問させてもらいます。 皆さんなら中期、長期目標を達成するにはどうしますか? 私なりにいろいろな考えた道が以下の3通りあります。 1.大学へ入学しその後、海外MBAの取得。(短期大学校なので大学への3年編入が出来ないようです。) 2.仕事をしながら、中小企業診断士・社会保険労務士などのコンサル系の資格を取得し、転職。 3.ITスキルをもっと磨き、応用技術者以上の資格を取得し、その後転職。 1~3通りのどの道だとしても英語は勉強していくつもりです!(恥ずかしながらTOEIC400点レベル) 知識不足の為、このような考えしか浮びませんでした。 目標達成のためには、努力は惜しまないつもりです。 仕事をしながらの通学も考えています。 このような考えは甘い!そんなんじゃ目標は達成できる訳ない!などの回答でも勉強になりますので どうかアドバイスのほうよろしくお願いします。
ぺらさに、やりがいを感じなくなってきました。 夜勤もありますが、ほとんどやる事がなく いるだけのような感じです。 その時間や休日を利用し、なにか勉強としようと思いますが 独学でも取得可能 そして、仕事にも活かせられそうな資格はありませんか? また、それなら今の業種は?と問われそうですが 正直、今の業種に執着もなく まだ若い(と思っている)ので、転職も視野に入れています。 ですので業種問わずに、 仕事に生かせるものを教えて頂けたらと思います。
27歳 手に職がないのでなかなか就職活動にくるしみました。 しかしいまの職場は福利厚生がないので 正直将来が不安です。 どうすればいいでしょうか。 月16万円しかもらえていません。 雇用保険も厚生年金もない中でいきていくのがこんなにふあんな ことだとはおもっていませんでした。 どうすればいいでしょうか・。。。。 いまの職場は会計事務所で 大学卒業後専門で少し勉強していたので 必要最低限の仕事はできますが税に関しては無知に近いです。 やりたかった仕事なのですが、給料の面で正直くるしいです。 転職を考えるべきでしょうか? 同じような境遇の方いますか? やりたいこともいまではわからなくなってしまいました。 お金をためて専門に入りなおした方がいいのかなとさえ 思います。 だれかなにかしらあどばいすをください よろしくおねがいいたします。
っていた基本給と、私の基本給では5万円の差があります。 このご時世、年収に違いがあるのはわかりますが、基本給って言うのは実力だし、世の中の基本ベアはあがっているとおもうのです。 企業において、いくら評価していただいても、同じ会社で同じ職種の人より給料が低かったら、やはり悔しいので、 この5万円の差をうめ、仕事に対するモチベーションと同時に給料をあげたい、と考えているのですが、方法がみつかりません。 10年前と比較するのが間違いなのでしょうか? 10年前と業績は変わらず、もしくは少し上がっています。 《現状》 今の会社は創業20年め(社員は10人以下)です。 前の経理の方は 創業以来9年半勤めて退職 、私は現在、9年10ヶ月ですので、事務の中では最長記録を更新中です。 《前経理と私のちがい》 前経理 取締役の奥様 私 求人誌をみて申し込んだ縁故なし。 1)社長の考えは知らないが、昔からいる社員は、私のほうが縁の下の力持ち的なサポート力があると評価をいただいています。 2)前の経理は、仕事を自分で作って増やしていくタイプ 会計をパソコンで処理しているのに、手書きで入金やら振替伝票を起こすような人→経理優先で働く。 私は手書きの伝票を筆頭に経理の無駄をほとんど削除して、営業アシスト優先 よって、私の方が多くの種類・仕事量をこなしています。 3) 学歴については、会社はこだわっていないので省略 経理の知識については、前経理(全商1級) 私(日商1級)程度 4) 経費削減という貢献度 前経理は 外注に出せるものはすべて外注に出していたが。 私はパソコンについては 独学で勉強し、保守契約を解除して24万円の経費削減のほか、中小企業診断士・行政書士・社会保険労務士・年末調整に至る分野は契約を解除し、経費削減に努めている(この作業にかかった残業代はなし) など、 前経理に比べ、私は50万円程度の経費削減を生み出している事実がある。 給料・ボーナスの金額はすべて社長が決めているんですが、事務への関心度はきわめて低いです。 私の考えがあまいのでしょうか? 上記、理由で、給料を上げてとお願いしようと思うのは、筋違いでしょうか?
し、日商2級まで取得したのですが、現在の会社では簿記の知識はほとんど使わずの状態です。今、簿記を勉強したいという気持ちが強 くあります。しかし、会社に行っている今の状況では勉強できる環境にはないため、1度退職し、しっかりと勉強しなおしたいと思っています。簿記を勉強したからといって次にどんな会社、職種に勤めるかまで定かではないです。こんな状態で仕事を辞めたらいけないでしょうか。
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