っています。 b社が第一志望です。 しかしb社の方が選考ステップが遅く、一次面接は終了しているもののそちらの連絡待ちです。(残りは最終面接のみ) a社は面接を全て終えた+条件面談まで行いました。 条件面談の最後に、「問題なければ通知書を発行いたしますが。」と言っていただいたのですが、b社の一次面接を行ったのはその前日であり、明らかに結果の連絡がまだこなかったため、「慎重に決めたく、御社が第一志望ではあるのですが、他社の最終の結果がわかるのが丸二週間後ほどになります。お時間をいただいてしまうのですが、御社として、そのタイミングまでお待ちいただく事は可能でしょうか」とお伝えしておりました。「慎重にお考えいただきたいので、承知してお待ちします。ただし他の方の選考も進めさせていただきます。」とのことでした。 条件面談内で具体的なオファー額の話などを聞いたこと、「待ちます。」とおっしゃっていただいたことから、【内々定】と呼ばれるものなのかなと思いました。(基本新卒での用語であると聞いていますが…) その後エージェント経由で「b社の進展はあるか」「早く決めないと他に決まるので早く返事を」と催促がありましたが、第一志望がb社であることには変わりなくそちらの結果を待たずして返事する事は不可能であるため、a社へのお気持ちを伝えつつ、お待ちいただいておりました。 そしてa社の条件面談から10日後、「もういい加減待てない。お見送りとさせてもらう。」と連絡がエージェント宛にきました。 エージェントから「このままでは取り消されてしまう。企業へ待たせてしまったことのお詫びをすること、御社へ入社を決めますと断言し、取り消しを免除いただけるか相談するべき。明日の朝までに入社するのか、しないのか、の返事をしてください。」と連絡が来ました。 ①そもそも内定をいただいていない(書類でいただけないのですか?とエージェントに問い合わせたところ、「条件面談で詳細を伝えたのに何を知りたいのか」との返答。) 本当に手放したくない人材なのであれば内定を正式に出すのでは?企業から私に対する評価もその程度であるのかなという気持ちがずっとありました。(現にc社は同じ状況でしたが書類での正式な内定通知を頂きました) ②確かにお待ちはいただいたが「待ちます」のみで具体的な返答リミットは設けられていなかったのに関わらず、エージェントからの「お詫びをしてください」の対応要求。 上記に疑問、不信感をいだいたのですが、わたしがおかしいでしょうか? いずれにせよ、腑に落ちない点があるので、辞退(内定も出ていないのに変な話ですが)しますが、客観的な意見が気になったので質問させていただきました。
解決済み
非常識な質問だとは思いますが、ご意見いただければ幸いです。 ①内定通知書を受け取った後に内定辞退した場合に生じる問題 ②入社誓約書へのサインの効力 現在、転職活動をしています。転職エージェント経由でご紹介頂いた求人で、内々定を頂きました。 既に条件提示書を受け取っており、待遇については承諾済みです。 近日中に内定通知書兼誓約書へのサインを求められる予定です。 転職活動を初めてまだ間がなく、他に選考中の企業もあり、またその中にもっと志望度の高い求人がありますので、正直、他の選考が落ち着くまでお待ち頂きたいというのが本音です。 ただ、内々定を頂いた企業側からは入社を大変急かされており、既に社内稟議の手続きも進めているそうです。 一次面接時にその企業の志望順位を誤魔化せない位にはっきりと尋ねられ、「第一志望です」とはお答えしましたが・・・実際はそれは方便であったのですが、その発言を半ば言質に取られ、更に先方が希望する期日に入社が可能かを聞かれた際に「可能です」とお答えしてしまいました。 そちらの企業の内定を受けたくない理由はいくつかあるのですが、いくつかの求人の面接を回る中、求職者と企業のベストマッチを真剣に考えてくださる企業が多い中で、今回の内々定は、企業と私のマッチングが良かったというよりも、私が先方希望日に入社可能な人材であったことが一番の採用理由のように感じられ、お受けしたくない気持ちがかなり強まっています。 待遇面については、現状よりかなり良い案をご提示頂き、満足である旨をお答えしてあります。 また、再三先方から、指定日の入社が可能かを確認され、「大丈夫です」とお答えしてしまったところ、「では内定見込みということで社内稟議を社長・会長に通しておきます」とのご回答でした。 今後の転職活動の見通しが明るいとは決して思っておりませんが、もっと志望度が高い求人、私とのマッチングを真剣にご検討頂いた企業の選考が複数進んでいる現状で、お待ち頂けないのであれば、その内々定はお断りしたいと思っています。 ただ、誓約書サインが目前に迫っており、内定通知書もエージェント経由で明日にでも送られてくる見込みです。 おそらく誓約書にサインしてしまえば、十分な効力を発生するであろうと思いますが・・・内定通知書にも拘束力はあるのでしょうか。 どんなお立場からでも結構ですので、何か
き合ってから2ヶ月経つ彼女がいます。しかし、すごい最近LINEもそっけない感じです。話しかけても「うん」とか「そうなんだ」みたいな相槌だけです。彼女は今大学編入試験の前で忙しいというのは分かるのですが、それが理由なのでしょうか? 忙しい間はLINEをやめたほうがいいのかな?と考えたのですが、彼女に好きじゃなくなったのかな?とか不安にさせてしまったり、それが原因で相手に冷められたりしないかとても不安で、もうどうしたらいいか分からないです。 あと、僕は現在就職活動をしていて、アパレル関係のお仕事に就きたいと考えています。しかし、動き出すのが遅く、就活エージェントと学校のキャリアを併用して活動を進めています。 就活エージェントに紹介していただいた企業はもうすぐ最終面接があり、自分で探して受けているアパレルはもうすぐ一次面接があります。しかし、担当のエージェントさんにその話をしたら内定承諾期間がすぐ切れるからアパレルの方は面接を最後まで受けれないですよ。と言われました。 そのあと、僕がアパレル行きたいので辞退してもいいですか?といったら、そのアパレルの面接も上手くいくか分からないし、そこと縁がなかったとき、今からの時期だと受けれるところは少ないからリスクが大きい。的なことを言われ、結局興味のないエージェント紹介の企業に内定を頂いたらそこに就職するということになりましたが、本当にこれでいいのかどうしたらいいか分からないです。自分が動き出すのが遅かったくせに、本当に情けないです。 この2つが原因で最近すごくぐったりしたり1人で泣いたりしています。友達も多いはずなのにこれを相談できる友達が思い当たらず、友達と呼べる人もいなかったんじゃないかって思います。 本当に自分が情けないです。 温かい言葉、アドバイス、喝を入れて欲しいです。 頭が悪いので下手くそな文章になってしまいましたがここまで読んでくれた人がいたら本当にありがとうございました。
うな事態が発生しますか? 第二希望の会社から内定がでました。しかし、第一希望の会社はまだ選考中です。 あと1.2ヶ月かかりそうで、とても第二希望の会社には待ってもらえません。 そこで取り合えず第二希望の会社への入社を進めているのですが、まだ迷っている状態です。 内定通知と赴任通知はきましたが、誓約書はまだきてません。 人道的に問題あるとか、信用問題はききたくありません。 賠償請求等について聞きたいです。
しています。 転職エージェントに登録して求人に応募する際、エージェントから「書類通過率は良くて30% 位だから最低でも10社以上応募した方が良い」と言われた為、15社応募しました。 実際は3割どころか9割以上になる14社で書類通過してしまい、面接の日程調整が必要になってしまいました。 現職中ですが稼働が落ち着いていたので半分くらいは平日に面接に行けたのですが、二次面接の日程調整と残っていた一次面接の日程調整でかなりきつくなってきています。 11月から稼働が上がる気配があり、できれば残っている一次面接の中で志望度が比較的低い企業様は面接をキャンセルしたいのですが、できるのでしょうか? また、一社からは既に内定を頂いており、他社の面接も残っているので保留していますが、保留も余り長くはできないと思っています。 企業によるとは思うのですが、どのくらい待って貰えるものでしょうか?こちらの転職活動を考慮してくれても一月も待ってくれないと思っています。
選考中が6社、今週面接予定が2社、面接済みが3社の状態です。(内定2社不採用1社)内定を頂いた1社はすぐに辞退しております 昨日内定を頂きました。ただし返答期限が1週間後までとの事でした。第1志望の会社は3月中旬に書類を提出したのですがまだ書類選考中との事でした。(転職エージェントの方に確認してもらったところ、3月4月は忙しく書類選考が出来てない状態とのこと。他のエージェントの方にその会社のことを伺ったところ遅い時には書類選考に2ヶ月以上かかることもあるとのことでした。第2志望の会社は先週書類を提出したところです。第1・2志望の会社は大手で業績も安定しており給与・福利厚生等充実しています。出来ればそちらの会社に転職できればと思っております。ただし今の現状だとGWもあり書類選考を通過できても面接・内定まであと1ヶ月から1ヶ月半ぐらいかかりそうです。その前に内定までたどり着けるかも全く分からない状態です。第3志望の会社は、建築の施工管理としては珍しく休日及び労働環境が良い会社ですが現職の給与より100万ほど減ります。他のサイトを見てみると内定をもらっても転職活動をしているとか、とりあえず承諾書にサインして転職活動を続けて他社に決めたというのも見られます。(社会常識的にはいいとはいえないが法的には問題く損害賠償をする企業はほとんどないと記載されていました)サイトに記載されているように承諾書にサインした後転職活動して第1・2志望の会社より内定が出た場合、第3志望の会社には迷惑及び被害を与えることになるのですが辞退しても問題ないのでしょうか。
から、内定をいただき喜んでいたのですが… 雲行きがあやしくなってきました。 募集要項では、勤務地(本社のある◯◯県) となっていました。 支社は全国にあるので、 本社以外の転勤もありますとは言われていました。 もちろん、それは理解していましたが、 「少なくとも初任地は本社のある県である」と考えていました。 しかし、面接が進むにつれて、 面接官が「初任地が、◯◯県ではなくてA県でも大丈夫か?」というようなことを聞いてきました。 内心は、本社である◯◯県を希望していましたが、あくまで覚悟や前向きさを問われていると思い、「A県でも構わない」と伝えました。 もちろん、それが良くなかったといえばそれまでですが…。 しかし、内定の後で 「初任地はA県である可能性が高い」とエージェントさんから言われました。 募集要項上、本社勤務となっている以上、初任地から別の県であることは想定外でした。 そのことを伝えましたが、 「面接の中で、A県で活躍してほしいと面接官が判断された」 「私の方から先方にこのことを伝えるから、早まらないで(内定辞退)ほしい」といわれ、先方からの連絡を待ちました。 先方から電話で連絡をいただきましたが、 「エージェントから、なぜ急にA県になったかという質問を受けたが、 A県のほうが活躍できると判断したからです。 ◯◯くんのこれこれの力が、A県の支社で活かせる」というような回答がありました。 誰もそんなことを聞いていません。 本社勤務でないと、辞退せざるを得ないとエージェントに言っても「入社してから、本社勤務となる可能性もないわけではないから」とうやむやな回答をします。 エージェントがあまりにいい加減で、どうしようもない状態です。 初任地である勤務地が、全国区に設定されていたり、最初からA県での募集なら仕方ありませんが、 元々こちらにも事情があり、勤務地が本社となっている募集に応募しました。 こちらも、現職の合間を縫って、必死の思いで転職活動を行なっています。 後から勤務地を変えられては、応募や選択の意味がないと思います。 最初からA県勤務と書かれていれば、応募しませんでした。 初任地がA県勤務であるならば、辞退せざるを得ません。 エージェントには、せめて当初公開していた(募集をかけていた)本社勤務になるように交渉くらいはして欲しいですが、それを要求するのは難しいでしょうか。 よろしくお願い致します。
です。 准看取得後、そのまま正看護師課程に進みましたが、最終学年時に退学しました。 その後、以前か らアルバイトをしていた飲食店で約1年間働いてました。そのため、准看護師としては未経験です。 1度は看護師を辞めたいと思いましたが、飲食店で人と関わる度にもっと人と関わる仕事がしたい、やはり看護師になりたい。このままでは、今まで親がしてくれた事が無駄になるという思いから、一念発起し、2月から就職活動を始めました。 自分が甘えた性格であるため、自立をしたかったことと、退学した学校時代の友人に会いたくなかったことから、県外で就職活動をしました。また、正看護師を取得後、認定看護師になりたいと考えていたため、その教育機関がある県で探しました。 その結果、幸いなことに地元から500km程離れている大手の病院から、内定を頂きました。 しかし、内定を承諾した今になって怖気付いています。 正直、実家を出るメリットを感じられず、納得がいかないまま内定を安易に承諾してしまったことが原因となっていると思います。 また、看護師になると決意したものの、医療業界に戻るのが怖いです。 内定承諾してしまった以上辞退すれば、病院側に多大な迷惑がかかることも理解しています。また今回転職エージェントを利用したため、お世話になった人や会社への支障が出ることを考えると辞退にも踏み切れません…。 かといってもこの曖昧な気持ちのまま流されて進んでしまって、自分はいいのか?よっぽどそのほうが周囲の人に迷惑をかけるのではないか?という思いもあります。 1度は自分で先々の目標を立てて、覚悟を持って臨んだ行動だったのですが、今更不安になってきました。 また、自分が怖気付くのが分かっていたので、内定が出た時点で周囲の友人たちにも県外へ行く!と宣言してしまった以上、ここで辞めるのはどうなんだろ……など何もかも中途半端でぐるぐる悩んでいます。 結局は何を優先するかだと思いますが、自分が何をしたいのか、何が正解か分からなくなってきました。 どうかこんな自分に甘い私に助言を頂けましたら、幸いです。 きついお言葉でも有難く受け止める所存でございます。 よろしくお願いします。
先日、なんとなく受けた地元のWEB関連の企業に内定をいただいたのですが、辞退しようかものすごく悩んでいます。承諾期限は来週の 金曜までです。不安すぎて押し潰されそうです。内定をいただいたのはそのWEB関連の企業1つだけで承諾しようと思っていたので他の企業は受けていませんでした。なので、もし辞退する場合は持ち駒無しからのやり直しになります。では何故悩んでいるのかというと私はそもそも情報系の専門学校に通っているにも関わらず、プログラミングが未経験と変わらないレベルである事が一番の原因です。専門学校でプログラミングを学んできましたが、先生の解説を聞いても全然分からない、コードが全然書けない、どこでどういう処理をしているか分からない、エラーしているところがあっても何故エラーしているのか全く理解することができないです。なによりプログラミングを自分から率先してやる気になりません。自分では向いていないのではないかと思っています。内定をいただいた企業では、面接をしていただいた社長さんが現状等を正直に話してくださいました。その話では内定を出しても辞退する人が多いこと、入社してもついていけずに鬱になって1週間で辞めた人や1ヶ月、半年で辞めてしまった人が多いことを告げられました。仕事はすごく忙しく、毎日プログラミングの勉強をしなければならないとのことでした。辞退しても全然構わないのでよく考えた後に連絡を下さいと言われました。その企業は従業員が20人程度でした。もし、内定を承諾して入社するのならば入社前までに自分でアプリを作ったり、WEBサイトを作ったりして欲しいと言われました。私はプログラミングが全くと言っていい程できないので自分で何か作るなんてことはできないです。私のレベルだと入社してもすぐに辞めることになる気がします。プログラミングを勉強してできるようになりたいという気持ちが無いです。今はプログラミングはもうやりたくないという気持ちが強いです。情報系の専門学校に入ったからにはその分野の企業に就職しないと勿体ないと私自身、家族もそう思っていました。その考えでWEB系の企業を受け、内定をいただいた訳ですが学校レベルのプログラミングができず、やる気にもならない時点で仕事にできる訳がないと感じました。テスターやデバッガーなら私でも少しは希望があるのかなと感じたのですが、探しても見つかりませんでした。私は地元から離れる気はなく、地元で就職したいので都心と比べると求人が少なくなってしまうのが事実です。全然関係ない分野も考え始めていますが、もう何ならできそうなのかわからないです。時期が11月ということもあり就職活動が厳しい事は実感しています。そもそも私は優柔不断で中々物事を決断できなかったり、今まで楽な方へ楽な方へと逃げてきてしまいました。面倒な事を後回しにしてしまう性格が原因で現在も就職活動をしていると思っています。この状況だとどうするべきか何かアドバイス等いただけますと幸いです。レベルが低く、長文で分かりづらい文章で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
はアルバイトで働いてきました。 先月末で契約期間満了のため、アルバイトを退職し、そろそろ正社員として働いたほうがいいかなと思い、現在転職活動中です。 先日ある建設会社から内定をいただきました。 そこはエージェントから紹介された企業で、そのエージェントからも数人入社しているそうです。 学生時代専攻していた建築系、とくにCADを使う仕事に興味があったため、募集要項にCADオペレーターと一般事務と表記されていたので志望しました。 ですが、面接を受けてよく話を聞くと CADオペとして内勤で働くために、まず施工管理の仕事を1~2年するとのことでした。 そこさえ乗り切れば、自分の家から近い現場でCADオペとして働けると言われました。 が、正直施工管理をしてる友人の話を聞くと、とてもじゃないけど私には勤まりません。半年だって続くと思えません。 前職でストレスのため体調を崩しているので、もう体調を崩してまで働きたくもありません。 ですが、その企業からは面接したその場で内定を出され、ぜひともきてほしいので今週中に返事をくれと言われました。来週また違う企業での面接(そちらもCADオペと事務)があるので、そちらも受けたいと伝えると、 ではそっちの企業の面接が終わったその日夕方までに連絡してくれと言われました。 けどその企業も同じように当日内定が出るかも分からないのに、その日中に連絡してくれなんて、おかしくないですか? もちろん企業側にだって研修の準備とか色々大変なのは分かりますが、こんなに急かすかつ内定が早すぎる時点で不信感の方が強いです…。 エージェントにそのことを伝えても、ではそっちで内定が出たら絶対そっちに行くんですか?と言われ、せっかく内定をいただいているのに何が引っ掛かるんですか?と言われる様です。 そもそも施工管理してからじゃないとCADは出来ないという情報が、エージェントも知らないというのにも納得いきません。 そしてそのエージェントに今週事務所に来るように言われました。 建前としては面接のフィードバックだと思いますが、また強引に内定を承諾するよう迫られそうで億劫です。 正社員でも、やりたくない仕事をするぐらいならフリーターでアルバイトでも派遣でもいいと思っています。 今度こそは就職に失敗したくありません。 ここで焦って入社してまたすぐ辞めたらもとも子も無いと考えています。 このことを伝えたらエージェントも納得してくれるでしょうか? また、これを機にもうそこのエージェントからは仕事が紹介されなくなったりするのでしょうか?
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