か? そのように書くと失礼なような気がして迷っています。 よろしくお願いします。
解決済み
、先日祝いの品が届きました。 まだ開封していないのですが、返送、もしくは代金を支払う旨を伝えるべきでしょうか。 内定辞退は非常識等の回答は不要です。理解しています。
回答終了
か受けたく1ヶ月以上保留がかかりそうです。 どうでしょう❓
い某官庁から嬉しい事に内々定を頂きました。今月中旬に内定についての流れを説明する連絡を入れて頂けるとの事ですが、この官庁は滑り止めで受けたこともあって、月末には第一志望先の最終合格発表があります。そこで4つの選択を考えました 1.某官庁に問い合わせて、内定承諾書の提出期限が第一志望先の合格発表より前だったら交渉を行い、期限を延ばしてもらう ※合格発表より後だった場合は、内定承諾書を期限ギリギリまで出さずに合格発表を確認できる 2.内定を辞退し、無い内定のまま第一志望先の合格発表を待つ(第一志望先が不合格だったらフリーター確定) 3.某官庁から内定を承諾(内定承諾書を提出)して内定を持った状態で第一志望先の合否を確認、合格なら内定を取り消して貰う 4.第一志望を諦めて某官庁の内定を承諾(この場合、第一志望が仮に合格していても私が通っている専門学校側からは、内定承諾書を提出しているから第一志望先が合格していたとしても絶対に第一志望へは行かせないと話されました。) 1は、専門学校の進路担当者から官庁の内定期限の延長交渉は、ほぼ不可能と言われています。(しかし最も自分の中では無難な選択だとは思っているので不可能かもしれませんが1を選びたい気持ちが強いです。) 2は、自分のリスクが跳ね上がるのですが、専門学校側には『学校にも迷惑がかからない、かつクラスメイトも皆んなそうしてるからそうしろ』と勧められています。また、フリーターになった場合、専門学校側は責任は取れないしフリーターは絶対に辞めてくれとの事です。 (個人的に1番この選択肢は選びたくないです) 3に関しては、専門学校の進路担当者に相談した所『内定承諾書提出後の辞退は、相手側にも失礼だし学校の評価が落ちて後輩の採用にも影響が出る可能性があるから絶対辞めてくれ』と猛反対されており 国家人事院の厳守事項にも【採用決定(内定承諾書提出)後の辞退は、他の希望者や官庁の採用事務に支障をきたすので、採用決定を応諾する場合はその後に辞退することが無いよう慎重に決めて下さい】と表記されていました。 私も自分に内々定を出して頂いた官庁側に非常に失礼で迷惑のかかる行為で、人事院の厳守事項にも背くという事から、この選択肢を選ぶ事はやってはいけないのでは?と思いつつあります。しかし、新卒という事もあり自分の人生がかかっているので、この選択肢を取るしかないと現在考えております。(家族や友人、SNSで相談に乗って頂いた公務員の方にもこの選択肢を勧められている状況です。) 4は、就職活動終了という事で安心はできますが第一志望が受かっていた時に1番後悔しそうな選択のため正直に言うと選びたくないです。妥協するという事なので... そこで皆様にお聞きしたい点なのですが ・3の選択肢を仮に取った場合、人事院もしくは内々定を頂いている官庁から学校への連絡が届くのでしょうか? ・人事院の厳守事項を破るという事から人事院や官庁学校等から訴えられたり、賠償請求、ブラックリストに名前が載ったりするのでしょうか? ・3の選択肢を取った場合のメリットやデメリット、可能か不可能かも教えて下さい ・1の官庁に内定承諾書提出期限を延期して貰うことはやはり不可能なのでしょうか? ・法律や憲法、国のルールなどで国家公務員は内定承諾後の辞退が禁止されているのですか? ・どの選択肢が1番良いのでしょうか?また新しい選択肢があれば教えて下さい 以上の質問全てに真摯に回答して頂けると私としても非常に助かります。どうか皆さんよろしくお願いします
新卒大学生、コミュ障です。就活何十社も落ち続け、絶望しかけてた頃にやっと一社内定貰えました。 しか し私はその前に受けていた市役所の筆記試験に受かってしまいました。 でも市役所に行けるか分からないし、会社には入社すると言い、内定承諾書出しました。軽い気持ちでした。キャリアセンターの人にも問題ないと言われました。 しかしここからが問題です。 内定承諾後、すぐに研修旅行の案内が来ました。もちろん参加必須です。 私は混乱しました。旅行の日程は市役所の面接より前です。 旅行にまで行ったら、費用もかかるし、実習もあるので、企業機密も知るかもしれないし、とても辞退しにくい状況となってしまいました。 もしも万が一、市役所に受かればそちらに行きたいです。 大企業ならまだいいかもしれませんが、内定を貰った所は50人ほどの会社であり、今年の営業職の採用は私一人で、辞退したら甚大な迷惑をかけることになり影響が大きいです。 もうどうしたらいいか分かりません。 親には今のうちに内定辞退したらと言われましたが内定を蹴りたくないです。 私は内定がない状態がトラウマであり、うつ病を患いました。 そこを蹴って、また一から頑張れる気力がありませんし、もうこの時期だしどこも採用される気がしません。その会社も、社長さんにたまたま気に入られて運が良かっただけだと思いますし。 できれば、会社の内定を持ったまま市役所を受けたいです。 こんなことして許されるでしょうか?自分が最低過ぎて涙が出そうです。 でも将来のことを考えるとそうせざるを得ません。発達障害なので新卒切符無くしたらもう終わりなんです。 もし辞退になれば旅行費用は返します。でも倫理的に問題があると思うしめちゃくちゃ怒られると思います。 でもそれでも、旅行に参加した上で安心して市役所受けたいです。市役所落ちればそのまま入社すればいいんですが、もし万が一市役所受かった時のことを考えたら震えます。 アドバイスを下さい。お願いします(; ;)
に「給与が3万技能給が研修期間なので減る*不景気なので研修が本当は3ヶ月だが伸びる。 一年かもしれない。わからない」と言われました。システムエンジニアなのに研修は違う部署の(派遣事業部の)アルバイトがするような飲食店でのウェイトレスです。3月に入りまた呼び出され給与がさらに下がるとのこと。内定をもらった地点では初任給は18万5千なのに12万から13万です。1人暮らしで片親で立派なシステムエンジニアとして働いていきたかったのにと思い就活をまたはじめ運よく見つかりそうです。 そこで内定辞退したいのですが色々と書類でもう手続きなどしてしまっているので裁判など起こされたり内定辞退できなかったりなどはあるでしょうか。 4月1日から働くこととなっていますが今から辞退はできますか??
できたし人も良いので断りにくいからです。 ただ、他に行きたいところの方が魅力が多く、長く働けそうなのでどうしても辞退したいです。 身勝手で先方に多大なご迷惑を掛けてしまうことは承知の上ですが、どのように謝罪するべきでしょうか。 これはただ気になるのですが、内定承諾後に辞退されたことのある方はいらっしゃるのでしょうか。
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