接の日程の連絡が来て職務経歴書を持参するように言われました。 職務経歴書の資格の欄は高校時代からの資格も書くんですか?それとも工場勤務の時に取った資格を書くんですか?初めてなので分からないため解答お願いします。
回答終了
をしているのですが、ネットでの求人もしていて弊社に応募だけしていきなり面接予定日を入れてくる求人者がいます。 正直、ネットだけの情報だと名前と年齢、前職は何をしていたかもわかりません。 それで履歴書と職務経歴書を送ってくれるようにお願いをしたら返事がこなくなります。 そんな顔もわからない人といきなり面接ってバイトじゃないんですよ?って感じなのですが。 履歴書と職務経歴書のたった2枚も書くのが面倒とか、これから先もし書類審査に通って、面接して採用になってこれから定年になるまで働くかも知れない会社にその最初の履歴書と職務経歴書も書くのが嫌だとかよくわからないのですが、皆さんはどう思いますか?
解決済み
の名前が変わっていました。 入社した時点の会社名と新しい会社名を入力したいのですが、アルバイトで入社したので(アルバイト)まで入力することが出来ません。 その場合、履歴書には2つの会社名だけで、職務経歴書に(アルバイト)と記入しても大丈夫ですか? 結局どちらも見ることになるので良いですか?
には前職を辞めてからアルバイト期間があります。 このアルバイト期間も職務経歴書に書くべきでしょうか? 書かなくても良いと思ったのですが、アルバイトといえども、雇用保険や国民年金を払っていたので、判断に困りましたのでこちらで質問をさせていただきました
がいいのか分からなくなってしまいました。 困った・・・
で疑問 なんですが、ハローワークから職務経歴書の書き方というのをもらい、それを元に作っているんですが、見本には細かく書かれています。○○年に□□へ配属、移動など。自分は今まで介護しかしてこなかったんですが、移動は一回ありましたが、それも書くべきですか? 面接をするところは携帯ショップです。
、長期で働ける派遣会社に登録をしようと思ってるんですが、 そこの会社で登録時に必要なものが履歴書と職務経歴書と身分証明書です。 履歴書は何度か書いたことありますが、職務経歴書は初めてです。 職務経歴書の欄は、勤務先および勤務内容。特殊資格。自己PRおよび希望。に分かれています。 特殊資格とはどのような資格の事なんですか? 今までの職歴は派遣社員として短期のお仕事と、現職は委託社員として医療事務です。 できるだけ色々な意見を聞きたいので、よろしくお願いします。
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