、年収が仮に上がったとしてもその企業における勤続年数に応じてもらえる退職金が少なくなってしまうので、結果的に生涯稼ぐ金額 は場合によっては少なくなってしまうのでは?と考えていますがどうでしょうか?
回答終了
現在は知り合いの紹介で始めた仕事(異業種)を一年半程していますが、以下の理由で転職を考えているそうです。 旦那 40代前半 年収300万円代後半 転職したい理由は ・給与の低さ ・有給が会社指定の日しか取れない、休憩時間がしっかりと設けられていない等制度に不満がある (特に有給については、今妊活中で子どもができたときに融通が効かなそう) わたしの懸念点 ・今までの仕事が特殊だったので転職するなら異業種になりそう。そもそも年齢的に採用されるのか(旦那はここの危機感が薄いと思います) ・今の仕事を続けたままでは転職活動は困難なため、退職後の転職活動になり無収入の期間ができる 今の仕事では心身ともに疲弊しているようなので応援したい気持ちもありますが、私の年収も300万円第半ばなので今後を考えるとなるべく無収入の期間を作ってほしくないとも思います。 皆さんならどう思いますか? また、転職活動中はアルバイトをするつもりでいるみたいですがそれさえすぐ見つかるのか不安です‥
解決済み
会計年度でも勤勉手当が出るという話を聞いて…会計年度のままだった方が年収がよかったなんてこと…ありますか?
休職中です。 今の会社を辞めることは全然いいのですが、初めてだからか転職することが不安です ブラックじゃないか、またメンタル病んで涙が止まらなくなったりしないか、、等 今の会社は会社自体はブラックではなかったのですが、私がポンコツだったこと、会社が合わないのに意地になって続けたことで扱いが悪くなり、年収も上がっていません マイナス評価になった現職から新しい会社に行けばゼロスタートになることや 新しい出会いがあることはいいのですが ブラックじゃないか、パワハラ等ないか とは言っても一歩踏み出して働き出さないといけないため不安です 皆様から助言等頂ければ幸いです、、
回答受付中
東証プライム上場グループ会社 冷凍機器メーカー 技術サポート職 年収515万円 ボーナス5ヶ月 みなし残業40時間込み超過分別途支給 年間休日 124日 9時00分〜17時30分 別に家族手当、家賃補助 (家賃の50%) 退職金あり。 B社 歯科医療機器商社 技術サポート 年収475万円 ボーナス100万円 何ヶ月ではない 残業40時間した場合 年間休日126日 8時30分〜17時30分 別に子供手当、退職金あり。 どちらが良いでしょうか。
前半、男性、家族持ち、学歴は偏差値50くらいのFラン卒、短期の留学経験はあり、言語はスキルは日本語+英語(日常会話)+中国語(簡単な挨拶)+東南アジア(日常会話)が少しわかる程度。 転職理由は、一部を除き仕事のレベルが低く、競争意欲が出て来ず停滞感がある。管理職の仕事が多くなり、業務が面白くなくなってきたこと。 現場に出たいけど、出してもらえない。転職先のオファーを受けたところ、自分の経験と専門性がより身につきそうな印象があり、高い興味を持ったから。 選択肢①現職に残る 新卒入社、中小企業で現在は係長・課長職級、年収は800万超ほど。 会社での評価は上の方で、昇進は今後も期待できるが、同世代に一人、自分よりもさらにとびぬけて評価が高い人材がおり、私は恐らく2番手、3番手で終わると予測。 ただ、このままいけば30代後半か40台半ばまでに1,000万プレイヤーはほぼ確実?です。 選択肢②東証一部の大手メーカーに転職 役職は無くなるため、期待できる年収は600万~700万? なお、営業職ではないのでストレスがかなり減ると思われるが、年収は少し下がる。 中途採用なので、部長まで上がれる可能性は不明。課長どまり?最高で1,000万円で止まりそうだが管理職経験があるので、いずれ管理職に課長クラスに登用される可能性は普通にある。 普通に考えると、②の方がいいかなと思いますが、①の新卒して10年ちょっと働いているので、大きなリスクを抱えてまで転職するのもどうかな~と悩みつつ。 大学時代の友達に相談したら新手の嫌がらせか?と言われたので、知恵袋での相談にしました。 皆さまならどうされますか?
。 皆様ならどれを選択しますでしょうか? 理由もあればご教授頂けますと幸いです。 === ・SmartHR ポジション:インサイドセールス 状況:内定 年収:440万円※確定 ・株式会社エス・エム・エス カイポケ事業部 ポジション:インサイドセールス 年収:500万円程※これからオファー面談 ・Works Human Intelligence ポジション:カスタマーサクセス 状況:内定 年収:500万円程※これからオファー面談 ・株式会社ラクス ポジション:インサイドセールス 状況:次回最終面接 想定年収:年収:500万円程 ===
収500万で、妻は100万の合計約600万です。新築でローンなどは何もありません。 私は役職としてサラリーマンをしていますが、大きな仕事を後輩に取られてしまいました。社長には世代交代と言われ丸め込まれてしまいました。仕事は残業もなく仕事内容や人間関係も嫌ではないですけど大きな仕事を取られて、あまりやりがいを感じません。正直、年収はおそらく多い方だと思うので、やりがいだけで転職を考えるのもどうかと思いますし、子供がこれから大きくなり、学費等もかかるだろうから自分よりも家庭を大事にしないといけないとも思います。 回答者さんが私の立場だったらどう考えますか? 何でも良いので意見下さい。よろしくお願いします。
職 休みは非常に取りやすい 年収400万円ちょうど 子供がいるため時短、休みやすいは必須条件 現在33歳 東京在住 転職や資格習得で、これ以上高給は望めるでしょうか? これ以上は限界って思いますか?
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