。 よろしくお願いいたします。 今年、ISO45001が発行されると、 JISHA方式OSHMS監査員や評価員、 日 本労働安全衛生コンサルタント会の 労働安全衛生マネジメントシステム監査員、評価員、 は、 もう用なし、という事なのでしょうか?
解決済み
んの勉強もしてないので、まぁ受からないとおもいますが、 どんな仕事なのかご存知の方教えて下さい。
か? また何回くらい併願できるものでしょうか?
身に着け、自分が就きたい職種や業種が決まったので、就職活動を始めようと思います。 22歳フリーターです。 (専門卒) そこで質問というか、いま一歩踏み出せないので、なにかアドバイスといか激励の言葉や応援をお願いしたいと思います。 ・求人の探し方 一応自分はリクナビやマイナビ、エン転職などで探そうなど思ってますが、転職エージェントなどはやはり活用したほうが良いでしょうか。 ・面接 面接のコツなどはなんでしょうか、自分はあまり面接がうまくないためあればお願いしたいです。一応考えているのが、何回も不採用になると思うので、自分のことをアピールしにいければいいと割り切って面接に臨もうかと思います。 ・恐怖 新しい環境だったり、不採用をいただいたりすることがやはり怖いです。 今自分はアルバイトをしているのですが、そこの仕事内容が自分の好きなことではなかったので、正社員として自分の望む職業に就こうと思いました。 しかし今のアルバイト先は人間関係が良く、仲間もたくさんいます。 そこから離れて0からやっていくのが怖いのと、職業訓練を受けていた最初の月に試しに面接にいったのですが、和気あいあいとした感じではなく、どこか暗い印象を受けたので、正社員になると違うのだな、とおもいました、、、 またブラック企業に就職してしまうのではないかといういらぬ不安も抱いています。 本当にいい会社に就けるんだろうか、就けたとしてもそこが自分にとっていいところなのだろうか、、、という不安がついてまわります。 しかしそれは社会人になるものとして、ましてや今までフリーターだったものとしては我慢しなければならないのでよければ激励の言葉をお願いします。 本当はすべて自分が選んでその道に進むのが正解なんですが、できれば皆様に背中を押していただきたいと思っています。よろしくおねがいします。
を扱う第2種より装薬弾を扱う第1種を取得したいのですが、いきなり第1種を取得するというのは厳しいのでしょうか? また、そもそもトラップの免許から取得した方がいいのでしょうか?
会保険なしとささやかれているこの職業ですがこれはどこもこうなのですか?
て、その第1回目の振り込みが 今月5日(会社経由)なのですが、5日は土曜日。 (4日、手当は振り込まれていず)こういう場合は 土日を挟んで7日(月)の支払いになるのが 普通なのでしょうか? 除染手当は毎月5日で 給料とは別払いとされています。
パワハラに該当しますか 該当するならエビデンスも頂けると助かります。 弊社は男女ペアで業務を行うのですが、ペアとのメールのやりとりがあり、私にミス(貼り付けリンクが上手く開かない、誤字脱字、社外へのメール案内時に一つ案内が抜けていた、ミスとも言えない事をミスだと決めつける)があった時、突然ペアのAさんはCCに上司を入れて指摘メールが飛んできます。それまで2人だけのメールが「突然必ずCC上司」です。 更にAさんは「突然必ずCC上司」で指摘メール送信後、上司まで駆け寄り「また、〇〇さんがこんな事をしてて…。私は不安でなりません。」などと上司へアフタフォローまでしています。 更に更に、上司へアフタフォロー後に私まで駆け寄り周辺の皆さんに聞こえてしまうくらいの声で「なんで何度も何度も確認をしなかったんですか ︎このミスのせいで私は時間とられてしまうじゃないですか‼︎」と言われることも。 そして1番驚くのは、自身がミスした時は何の謝罪もないことです。ペアのAさんが社外へ案内メール送信後、社外から私宛に「弊社に送信するものではないのでは これD社さんへのメールと間違えてませんか ︎」と受信。私は慌ててCCに上司、ペアのAさんを入れてお詫びのメールを送りましたが、その後Aさんからは何の反応もありませんでした。 私もこれだけ好き放題され、Aの方が優位にいる背景も、私なりに分かっています。※以下理由記載 ①私がこの4月に来たばかりの出向(期間3年)社員 であり、Aさんはプロパー。 ②確かにAさんより、私の方がミスが圧倒的に多い ③Aさんは同僚で、Aさんの役職は平社員、私は出向 元の役職を引継ぎ課長代理ではあるが、Aさんの業 務は専門性を伴っており、私がそれを補佐する立場 であること。 ④私がこの4月からということで、新しい業務を覚え つつある状況 ⑤私を教える立場の人は、Aさんではなく別にいるが ペアを組むことで自然と教える立場になってしまう 上記理由から私からAさんに反論するだけの立場と 知識を持ち合わせていないのです。 同僚からの指摘といえど、このような指摘方法では私も反省だけという訳には行きません。 「突然必ずCC上司」メール送信→上司駆け寄り… とても怖いです。 私は社内的に出向の身ですし、どちらが正義かと二者択一となれば必ずAさんは守られます。 私も怖いですが、やられっぱなしではという思いがあるので、是非エビデンスを含めて教えてください。
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