た。 週の労働時間は20時間です。 過去2年間に勤務歴はありません。 雇用保険加入対象ではないですが、自己都合ではなく会社都合退職なので、その他何か制度を使って手当を支給してもらえないでしょうか。 ちなみにハローワークには相談に行き、失業保険が貰えない事を確認しましたが担当の方の対応があまり良くなく、早く切り上げようとしてる感じがあったので不信感が募ってしまい、諦めきれずにいたのでこちらで相談させていただきました。
解決済み
ったのですが、会社側から仕事が溜まってるから、処理して。と、言われました。学級閉鎖なので、学童保育やトワイライトに預ける事ができません。 勤務時間を短くして勤務する事になりましたが、当日、どうしても早目に帰りたい時は、会社にどんな風に伝えたらいいでしょうか?
回答終了
ことは常識ですか? それとも、雇用主と応相談ですか?
、最近資格を取るように言われております。 証券外務員です。 多分、まずは二種です。 これは一般的にはパートでも取るものでしょうか? 他行の状況を知りたいです。 また取る以上は受かりたいですが、本で勉強が一般的ですか? スタディサプリみたいな安価なスマホ動画講座も見つけました。 バカだと思われたくないのですが、バカなので困っています。 何十時間勉強した、この本はオススメ等教えてください
決まりがあるらしくそれを過ぎると給料が手渡しになります。と言われたした。 こんな事有り得るんですか?
んもそんな感じでダブルワーク頑張ってるんでしょうか。
やって断ろうか悩んでます。 正直に、送別会嫌いなので遠慮しますor気持ちは嬉しいですが、苦手なので遠慮します。言うなら、どっちがいいでしょうか?
の場合、「他で正社員の仕事が決まったので辞めます」と伝えても良いものでしょうか? また、正社員の方は来月から出社して欲しいと言われているのですが、パート事務の方の契約書に「退職の1ヶ月前までに報告」と記載があります。これを破った場合に罰則などはあるのでしょうか? また、パート事務の方のは初めて1ヶ月も立っておらず、OJT状態で自分一人でする仕事はまだできていないため今後1ヶ月行ったところで引き継ぎもできない1人で仕事もできない足でまといにしかならないと思うのですが、出社する必要はあるのでしょうか?
トは引かれなくて良いじゃん!と単純な考えなのですが、 それでも社員の方がよいのですか? 厚生年金は分かります。 健康介護保険は支払うとどういうメリットがありますか?
だ理由 ③今のパート先は希望通り?それとも妥協? ④今のパート先の満足している点 ⑤今のパート先の不満な点 これからパート先を決めるときに参考にしたいので 上記の質問に回答をお願いします!
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