、内定辞退を考えています。①誓約書提出後でも辞退可能か、②内定式前後でその状況が変わるか、について伺いたいです。 *内々定ではなく、内定が早く出た理由は海外で選考が行われたから、と人事の方が仰っていました。 *内定承諾書、ではなく、誓約書、であったことにひっかかっています。何か違いはあるのでしょうか。 *現在就職活動を継続しており、新たに内定をいただき次第の辞退を考えています。10/1の内定式の前後で、辞退できるかなどの状況は変わってくるのでしょうか。
解決済み
部の型に確認のメールを送りたいと思い文章を考えたのですが、 ここをこう変えた方が良いなどの指摘があればどうぞよろしくお願いいたします。 件名:内定承諾書について 株式会社○○ 人事部 ○○様 お世話になっております。 ××大学工学部△△学科の○○と申します。 この度は内定通知を頂き誠にありがとうございます。 先月に内定承諾書を期限内に届くように返送をさせて頂いたのですが、 今になってしっかりと期限内にお届けできたのかが不安に思いご連絡をさせて頂きました。 お忙しい中大変恐縮でございますが、ご対応頂ければ幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。
ました。 第一志望は落ちましたが第二志望の結果を待ちたいという理由から、承諾を2週間延長していただきました。 しかし、落ちたと思っていた第一志望から連絡があり、第三志望の内帯承諾期間の最終日前日に最終面接を行うとメールがきました。 ここで、みなさんだったらどのような手段をとるかお聞かせ願いたいです。 1.内定承諾し、第一志望がもし受かったら辞退する。 2.もう一度承諾期間を延ばしてもらう。 3.第一志望の面接時に内定承諾の期間が迫ってることをさりげなく伝える 4.その他 第三志望の企業は50人規模の企業で、人事の方々含めとても良くしてくれたので内定承諾後に辞退するのは心苦しいです。 また、第一志望は二次面接が最終面接なので落ちる確率が高いです。また、第二志望の企業からはお祈りのメールが届きました。 学校に相談したいのですが、ゴールデンウィークで開いていません。どなたかお力添えいただけませんでしょうか。
でに提出をしなければいけません。 しかし、待遇や労働時間等が不明のまま承諾書にサインをしても良いの か、と考えてしまいます。 求人票には「規定による」としか書かれていなかったので、電話で確認することも考えましたが、失礼になってしまうのでしょうか。 また、内定承諾書には法的な効果はない、との事ですが、いただいた承諾書には「正当な理由なく辞退しない」と書かれていました。 この場合も待遇に不満があった場合、辞退できるのでしょうか。 勉強不足で申し訳ありません。 よろしくお願いします。
動をし、2社受けたところ一社から内定を頂きました。しかし、現職の人間関係がいいこともあって踏み出せずにいます。 ただ、今の職場ですと暫くは同程度の給与又は少し上がる程度で何年か我慢しなければなりません。 皆様でしたら転職しますか?現職に残りますか? ▶︎現職 従業員約200名 一般事務 手取り13万弱 残業は来月から月10〜20に増える予定 年間休日116日土日休み祝日出勤 厚生年金、社会保険完備、企業年金有 家から車、徒歩で30分 無料駐車場がない為月3千円 ▶︎内定先 従業員約80人 営業事務 手取り15〜16万残業代別 残業月10〜20 年間休日125日土日祝休み年2回土曜出勤 厚生年金、社会保険完備、企業年金有り 家から車で5分 徒歩、自転車可能 無料駐車場有
回答終了
就活生ですが、内定承諾書を送る際の添え状のサイズについてお尋ねします。 内定承諾書はA4サイズで、 用紙サイズを揃えた方が良いかと思いましたがA4サイズの便箋が近くのお店に見当たりません。 急ぎで出したいので通販サイトなどの利用は考えていません。 一筆箋でも良いのでしょうか。 回答よろしくお願いします。
2. 内定承諾期間を設けてもらって、その期間内に選考を終わらせる 上記の選択で迷っています。 2の方が平和的解決で印象がいいとは思いますが、内定承諾期間を提示した際に、内々定が取り消しになってしまうんじゃないかと考えると不安です。 こういう場合はどちらの選択をとるべきでしょうか。
ような行為をしないことをここにお約束し…」といった言葉が書かれていた場合、サイン後の辞退は出来ませんか? 入社まではあと何ヶ月もある内定になっています。
きました。しかし企業側から事前に、提出書類の遅れについての連絡は不要だと言われています。提出がメールだったので、メール本文での謝罪は入れようと思いますが、それ以上は本当に不要なのでしょうか?
を受けました。 その内、1件だけ先に内定をいただき、そのクリニックから内定契約書を書いてもらいと言われ、後日すぐに記入しに行きました。 転職活動自体初めてでしたので、内定契約書の重要さを良く理解せずに名前の記入と印鑑を押してしまいました。 その後もプラス2件ほど面接を行い、1件、とても待遇の良いクリニックと出会いました。そのクリニックは2月の中旬に結果連絡をしますとのことでした。 ここで質問なのですが、仮に2月中旬に内容をいただいた場合、私は待遇の良かった後者のクリニックに行きたいと考えています。 また、私の入社時期は3月で希望を出しています。 この場合、承諾書を書いた前者のクリニックに辞退希望の連絡をしても大丈夫なのでしょうか。なにか損害賠償など請求されますでしょうか。 教えていただければと思い質問しました。何卒宜しくお願いいたします。
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