々と愚痴です!苦手な方は閲覧注意してください。 未経験で不動産仲介会社の事務に転職した20代の女です。 契約社員ですが、転職前に宅建も取得し、いつか正社員になれるようにと頑張っていました。 入社して1週間ほど内勤をしておりましたが、先日急に営業担当の方から書類を渡され、「今から決済の手続き行ってきて!」と言われ、すぐに言われるがまま1人で決済に行くことになりました。 契約内容も、書類などのやり取りも何も分からず…営業の方に流れに聞いても、「司法書士の先生に言われた書類を確認してもらうだけだから大丈夫!」しか言われませんでした。 自分で契約書を見つけるも、契約書の見方も慣れておらず、「この解釈で合ってますか?」「こんな流れで進めてよろしいですか?」と1つずつ営業の方に確認すると、面倒くさそうにされました… お客様とどんな話になっているかも打ち合わせしてほしいのに。 結局YouTubeやネットで情報を漁りましたが、うちの会社と一致している情報なのか定かでない為鵜呑みに出来ず。 結局、そのまま決済の場に行くことになり、 名刺交換などのビジネスシーンも初めてで、緊張しずっとあたふたする事に… 司法書士の先生が書類を確認している間、お客様に物件について何を聞かれても笑うしかできない…。 何を話したらいいのかわからない…。 大きな金額が動く場で、こんなよく分からない奴に担当されて、買い手の方は本当に不安に思ったと思います…新人だ、という事は分かっていても、おそらく呆れられました。 甘えかもしれませんが、こんな事が続くならもう行きたくないです…せめて流れや必要な書類の種類など、担当の営業にしかわからない情報を教えてくれたらいいのに。 こっちから聞かないとどこの物件かも説明されません。宅建持っていても実務がないので、教えて頂いてないことを急に言われると困ってしまいます。 わからない事は自分の見解も含めてお聞きするように心掛けていますが、営業さんも忙しく、もう打つ手が無くて困っています。 このままだと本当に辞めたくなりそうなので、 営業さんに接する上でのアドバイスと、 決済の段取りに詳しい方がいたらどんな感じで進めたらいいのか、お伺いしたいです!! 長々と失礼しました!できればこの会社で頑張っていきたいので…すみませんが、よろしくお願いしますm(_ _)m
解決済み
不況やその他個人的な理由などからこのまま仕事を続けることに疑問と不安を抱くようになり、年末から転職活動を始め、ありがたいことにいくつか面接のご案内を頂いてこのまま進めていこうと思っています。 このまま転職活動を頑張り、2月中に内定を貰い、4月1日から新しい職に就きたいと思っているのですが、現職をスムーズに辞められるのか困っています。 現職はシフト制であり、私含めて5人の社員がいます。 就業規則では1ヶ月前に退職の旨を告げることと書いてあるのですが、2月末に退職したいと告げればスムーズに辞めることはできるのでしょうか? 2月末の時点では3月前半のシフトは確定、後半はシフト希望を送信済みといった感じです。 人手が致命的に足りないというわけではないですが、3~4月は人事異動も既に決まっていてそれが動くとのことで、それを妨げるとして辞めさせてもらえないのでは?と思っています。 しかし、転職先が決まるまで転職をしてることや辞めたいと思ってることは知られたくないのです。 どうかアドバイスなどお聞きできればと思います。 また同じようにシフト制、飲食店で転職をした方いたらお話を伺いたいです。
回答終了
の保育園が閉園したり自身も感染してその間は事務職でリモートワークをしていました。 上司(男性)は、自分も感染して子供が小さい時に一緒にいられなかったことを思い出し、私にこう言いました。 「子供が小さい時は絶対お母さんのそばにいたほうがいいから、この先もリモートとかで週に2,3回とか出社に なればいいね」と。また「部長にもリモートで進められるよう話しておくから」と。 まだ入社間もない私は、子育てに理解がある上司、会社だと思い信用していました。 その後も、2週間に1度のペースでメリハリをつけてリモートを順調にしていました。 去年夏から母が病気になったことをきっかけに上司と部長で話す機会があり、部長からは母の治療がひと段落する3月まで リモートを認めるといわれ、「え?上司と部長でリモートOKという話だったんじゃないの?」と思い、かつ他部署では 育児も介護もしていない男性社員は週1回でリモートしているのにと不信に思いました。 その後も、私がリモート申請を出す度、上司がお母さんの件でリモートなんだよね?と毎回聞いてくるし、でも面談では 新しい働き方で推進していいよ、部長もああいっているけど僕的にはOKだと思っている。と矛盾した回答がきました。 そして、コロナ規制が緩和され会社(中小)の指針では新しい働き方として、リモート勤務の継続と記載があったので リモート申請(2週間に1度)を出したら、また理由を聞かれたので、「以前からリモート勤務推進していいとお話があったので だめなんですか?」と聞いたら原則ダメと言われました。なのに、他部署の育児介護がない男性社員はそこの所属長がOKだから OKというのです。 夫は単身赴任で完全ワンオペ、フルタイム、かつ母が大病。リモートが出来たら子供もたまには早く迎えいかれてすごい喜んでいたのに・・・ 上司も全く信用できなくなったし、リモートでも全然できる仕事を毎日オフィスにまできてやらなきゃいけない意味もわからず。 ものすごくモチベーションが下がりました。私の仕事はミーティングも一切ないし、他は営業でほぼいないし、一人で淡々とした事務職です。 皆さんはどう考えますか?
動機ですが、私には年齢が1つ下の同性の後輩がいるのですがその方との関係について その後輩から嫌な事をされ続けており精神的にまいっております 状況として私はうっかり者でミスが多い&要領が悪いですが、 後輩は対照でミスも少なく要領が良いです 二人で仕事を進めております 具体的に言いますと(グチになり申し訳ないですが;) 挨拶をしない、仕事を陰で押し付けた事、こちらが指示をするとため息、 こちらを監視する様な態度等、まず嫌いオーラが放たれています ですが笑顔で話かけてくる時も日常的にあります 業務以外でのマナーもよくないのでその事も注意するのですが、 (もちろん仕事は後輩の方が出来ますから下手に出る様にしてました) 言う事を聞かないですし、逆ギレの様に言い返される事もありました そして業務も言われた事しかやらない様なタイプで電話には積極的に出ないし、 (仕事はこなしますが)私用でネットなど上手く上司に隠れて遊びまくってます 私が基本的に注意する時におどおどしていたり、注意の仕方が悪いというのは自覚しており 原因は私にもあるのだとわかるのですが、割り切れないでいます 細かいことが積もりに積もってます 一時は無気力感や発狂したくなったり、顔面神経痛のようになったりした事もありました 上司数名に限界だと相談もしましたが、事なかれで取り合ってもらえませんでした 部署に同性は後輩だけで、しかも二人で業務を進めなければならない… 今は自分から業務以外で話かける事はなくなりましたが、表面だけの会話の事から もう一生信頼関係が築けないような気がして憂鬱な毎日で仕方ないです これを自分の試練だと捉えて後輩を許し愛を与える事や、割り切って仕事に集中するか、 またこの際だから転職するか決めたいです 細かいことを言うと今の会社は待遇は良い方でその点で考えたり、 自分は未熟な能力なのに転職していいものかとだらだらと悩んで自己嫌悪に陥っております 転職経験のある方などアドバイスを頂ければ助かります 長文失礼しました、何卒よろしくお願いします
て正社員になりまた三年経過しました。今月35歳になります。 普段から給与明細のことや色々主人に聞かれても、私の会社と違うので何とも言えないんだけどなと思いながらお金とかも私が管理をしているのですが、先日、帰ってきて正社員三年たつと渡されるらしいと言って異動希望届みたいなものをもらったそうです。会社のロッカーにおいてるみたいで書類は見てないのですが、本人曰く百パーセント通るわけではないが外務(今のバイクでの配達)・内務・営業の三つらしいのですが、書類を渡されるときに部長に「営業とかね」って言われたらしく営業進められてると少し本人は思ってるようです。 しかし主人は地域基幹職?というものを目指していてSランクを三回取らないと受けられないと言っていたのですがなかなかハードルは高いらしく6月のボーナスの時に一度も取れていないことを初めて知ったらしく少し落ち込んでいました。班の人や上司に、お前ならいける!と言われていたのを真に受けていたようです。 正直、仕事はできているようで年賀状や中元・歳暮と売り上げは本局の中でも毎回10位以内に入るほどで誤配も今までほとんどなく、班の中では一番大変な地域の担当にもかかわらず定時の一時間前には配達終え班員の応援に行ったり、内勤をし、時間が余ったらほかの人の内勤仕事を手伝って、定時に帰宅してきます。 私は何百人もいる局員の中でも多くの人が無駄に休憩し残業代を稼ごうとしている中まじめにやっているのであればなぜSがとれないのか?どうしたらSがとれるのか上司などに相談してみろと言っているのですが、明確な答えをもらえない。といいます。部長は2.3年で変わってしまうので今の人は1年目。前の部長はとても親身になってくれたらしいのですが今の人はごにょごにょ濁してばかりみたいです。 上記のようなこともあり、だったら体力的に楽な内勤のほうが後々いいのか、とか、考えているようなのですが主人は内勤の仕事内容も営業に明確なノルマがあるのかお給料はどうなのか、地域基幹職になることを前の部長には勧められていたのに移動してからも目指せるのか、何も把握していません。 私は他社のことなので何もわからないからいろんな人にそれとなく探りをいれることを進めているけどなかなか上手にできないようです。(とてもじれったい) 主人がわかっているのはとにかく移動したらその年の評価は強制的にCになることだけ。 長くなって申し訳ないのですが、お聞きしたいのは ・いろんな部署の仕事内容 ・どこの部署のほうが昇進しやすいなどあったら ・お給料 ・Sランクをとるには ・地域基幹職について 共働きですが、現在不妊治療でお金もかかっていて、転職組とはいえ新卒程度の基本給で不安もあり主人も家族のために出世したいとは言っています。 すべてとはいかなくても色々情報お持ちの方はよろしくお願いします。
現在転職活動中です。seを中心に、it関係のある職種希望です。 そこで質問なのですが、転職前にセミナーかスク ールにて半年等で事前に学ぶべきでしょうか。(独学でphytonは少しずつ進めてます)また、上記はそこまで重要ではなく、意思があるならすぐにでも関係のあるバイトをし、仕事を覚えていった方が適した人材になりやすいでしょうか。 給料、正社員契約社員等、雇用形態は関係無く思っており、企業側で戦力として雇われるようになりたい次第です。 年齢等問題もありますが、必ず転職はしようと思っています。皆様からの御回答御返信をお待ちしております。よろしくお願い致します。
ブラック企業だったため、厳しい親も退職を許してくれましたが、退職してすぐ「早く就活しろ」「早く良いところに転職しろ」と言われています。 毎日いろいろ言われてストレスだし、家にいづらいです。 私は就活で苦労し、ブラック企業に入ったのもそこしか内定が貰えなかったのが理由です。 そんな私が転職活動で今より良い会社の内定が貰える気がしないし、ましてや数ヶ月で退職しているような人間を取ってくれるところは少なく、次も失敗してすぐ辞めてしまいそうで不安です。 元々部活やアルバイトも続かない性格で、職についても続けられる自信がないです。 無職になってから、中学の頃ハマっていたブログデザインのカスタマイズをまたするようになって、早朝から深夜までPCと向かい合っています。 毎日こんな生活ができたらと思うし、ブログ運営などで生計を立てるのが夢で、自分にもそのようなスタイルが合っていると感じます。 友達は自分の人生なんだから親は関係なく好きな事をすれば良いと言ってくれますが、4大まで行かせて貰ったので申し訳ないですし、親は無職を目の敵にしているような人なので許さないと思います。 一応転職する方向で考えていますが、本心は転職したくないため行動に移せない状況です。 ついに親にPCし過ぎだとブチ切れられてしまったので、転職活動経験者の方や無職からフリーランスになられた方などいればアドバイスお願いします。
きます。 私は高卒、25歳、女、アパレル販売員。 勤続年数は4年。基本給22万+役職手当5万。 手取り19 ~20万円、ボーナスは5万(年2回)です。 サービス残業あり。残業代なし。 ローンあり。月5~8万。 彼は高卒、27歳、アパレル販売員(役職なし)手取り15万程。サービス残業あり。残業代あり。ボーナスなし。 彼と結婚を考えており、私と彼の収入では生活は厳しく、また拘束時間も長いです。子どもも欲しいので、 定年まで安定して働ける職場へ転職すべきか悩んでおります。しかし、現段階より給料が下がると貯金が出来ない為、なかなか進めません。 資格もない、高卒、25歳、女で手取りが今以上の会社へ転職する事は可能でしょうか? ちなみに25歳のタイミングで転職された方は何を重視して転職されましたか? 宜しくお願い致します。
自身のキャリアアップのため、よりチャレンジングな業界への挑戦を志し、転職活動を始めました。その中で、あるM&A企業様から内定をいただきました。 ただ、下記の点を懸念しております。 ・少人数(50人以下)の会社であること ▶企業の安定性や会社の組織強度 ・あまりにコミュニケーション力を見られた気がしたこと ▶財務、法務知識の知識は皆無でしたのでアピールする点はコミュニケーション力のみでした。その1点を先方にも見られていると感じる質問が多く、それだけで内定をいただいたので、「誰でも良いから人が足りてないのでは?」と感じてしまっております。 ・転職以降のキャリア形成 ▶M&A会社に入社した場合、最低でも5年は所属を考えているのですが、その場合のその後のキャリア形成は見込みありますでしょうか?一生この仕事、とはいかないと思っております。 M&A業界でお仕事されている方などいらっしゃいましたら、アドバイスいただきたく、よろしくお願いいたします。
いところです。 最初は周囲の進めもあって、最先端の技術を身に付けれるなんてかっこいいと思い今の病院に就職しましたが、自分には向いてないことが分かりました。 勉強会や病棟の集まりが多くて、行かなかったらチクチク言われ休日も病院にいくと休んだ気がしません。しかも、遅くまで残っても時間外がつけづらくて、先輩がつけようと言ってくれた時はつけますが、師長はあまりいい顔をしませんし、ひとりで時間外をつけて帰る先輩もいます。お金のために働いてるんだから、私もつけたいのですが、何かと私の行動をチェックして検査など先輩と一緒に入ることがあると、時間外つけづらいです。 師長は上や先生から何か言われるのが嫌だから、私一人でやらせてくれないと思うんです。先輩と入ったらは入ったで、鼻で笑う先輩もいます。 患者になにかあったらっていうけど、先生がたくさんいるのに、そこまで私が信用できないのでしょうか…。そして、できないことを脚色して、人の噂話で盛り上がって、自分達は優越感に浸っている今の職場が大嫌いです。 新人の時からそういう目線で見られてたけど、3年はと思って頑張ってきました。しかし、忙しいとうまくリフレッシュもできず、もうすこしゆっくりとしたところで働きたいと思うようになりました。 長々と愚痴も含めてしまいましたが、転職したほうがいいのか、今の職場で鍛えたほうがいいのか迷ってます。どちらかというと慢性期の病院にうつりたい気持ちが強いです。 最後まで読んでいただきありがとうございました。私は看護師として最低かもしれません、でも自分のことも大切にしたいんです(>_<)
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