る24歳です。 今現在は柔道整復師の国家試験を取得して、整骨院と整形外科でアルバイトをしています。 し かし今年4月頃、たまたま求人誌を見てミュゼプラチナムの求人を見つけ、常に中途採用もしているみたいで、それからずっとミュゼで働きたいと思い続けています。 でも私は去年の夏に、ワキ脱毛をしようとミュゼでカウンセリングを受けて施術日の予約も取ったのですが、急用が入り当日に電話し、キャンセルしました。その時に次回の予約を取り、次回罰金を支払う、という事になったのですが、その次回予約した日がインフルエンザで寝込んでた真っ只中で、予約していた事を忘れていて連絡なしのドタキャンになってしまいました。 それから連絡せず、一度も通っていない状態なのですが、こういう事があったら絶対に採用なんて不可能ですよね? 応募すること自体、失礼に値しますでしょうか? 私がミュゼプラチナムで働きたいと思ったのは、お店の雰囲気の良さと、スタッフの対応の良さ、会社自体がしっかりしているな、と思い、希望しています。 やはり諦めたほうが良いでしょうか。 長文、乱文すみません(;_;)
解決済み
買うのが勿体無いので家でお茶を沸かして持っていってます。 たまに貧乏くさいと言われます。 やはりそう思う人は多いのでしょうか・・? 正直な気持ちで回答して下さい(^-^;)
正社員の昇給の平均ってどのくらいですか?私は2500円で、基本給は少な過ぎて言えません。
ずなのに良くわからなくなりました。 職場に対照的なAとBがいます。 以前AとBと話した時、二人ともこの職 場は人間関係が悪いと言っていました。 Aは 群れない(一人行動ができる) 媚を売らない(お世辞は言わない) ノーと言える 正直、嘘をつかない 噂話はしない(興味がない) 弱いものに優しい 高圧的な人も恐れず言うときは言う 好きなものは好き、嫌いなものは嫌いというタイプ。 Bは 常に群れる(裏で噂や悪口を言っている相手にも近付きニコニコ) 媚を売る(その場で一番偉い人にベッタリ) イエスマン(なんでも同意、裏で批判) 秘密主義で嘘をつく 噂話が多い 弱いものは放置 高圧的な人にはむしろ近付いて保身 嫌いな事も好きと言う(人の話になんてそれ私も好きです!裏では嫌いと言う) Aは、人間関係が悪い女の職場で無理して媚びないので群れる事はしません。 Bは、恐い相手にほど媚びて上手くやろうと一生懸命です。 Aは協調性がなく、Bは協調性があるのでしょうか? AとBは以前は仲良くしていたのですが、Bはいざという時にAを裏切りお局の味方をしまして。(Aにお局の悪口を言っていたが、お局がBを批判した時にお局に同意) そこからAがBと距離を置くようになり、一人行動をいとわない彼女は群れず一人行動が多くなりました。 それとは対照的に、Bは以前悪く言っていたお局グループに積極的に混ざるようになりました。 彼女達の上司は一人行動をしているAにある時、協調性がないと言いました。 この職場では、男性は普通に一人行動しています。お昼も一人だったり、仕事中は黙々と仕事をしています。Aも同じです。 Bやお局グループは、お昼は常に一緒、仕事中は常に雑談で談笑、一緒に退勤する。。。なのに裏では相手の悪口。 協調性があるとは本来良い事のはずなのですが、上司に協調性がないと言われたAの方が好感が持ててしまいます。 この職場での協調性とは一体何なのでしょうか?Bのような人間が協調性があると評価されるのでしょうか。 そうであれば、職場で言う協調性とはあくまで職場で上手くやれる能力の事で、人間的に褒められたものでもない...と解釈するのですが皆さんはどう思いますか? 私はBとは仲良くしたくないなぁ...と思います。協調性があるのに仲良くしたくないと思われる人って、なんだかチグハグで不思議です。
が、一部の人は私と話すときと他の人と話すときとでまるで態度が違います。 わからないこと・確認で話しかけても「こんなこともわからないのか」と言われ、もう何も言えません。 また理不尽なことを言われても私も自分のミスがあるから何も言い返さなかったからか、私なら何を言ってもいいみたいに他の人にはいわないような暴言をぶつけられます。 営業事務で、他の女性事務員の人にも呆れられ、愛想をつかれてしまい、誰にも頼れず、心を開けなくなりました。 完璧に人間関係に失敗してしまいました。 仕事と割り切って、あと1年たったら辞めようと思いながら働いています。 第二新卒で入った会社なので今辞めてしまっても次の職場がありません。 正直もうどうすればいいかわかりません。 厳しいお言葉でもいいです。 アドバイスよろしくお願いします。
く上司に叱られるのですが、まぁ、それは当然の話で我慢できますが。 俺と似たような仕事をしてる同僚の女は同じミスをしても全く怒られません。 その理由を上司に尋ねると「だって彼女かわいいじゃないか」とあっけらかんに言うのです。 何かかなり腹が立ちます。 上司だけじゃなくその美人の同僚(別に嫌な奴ではないです)にも怒りが沸いてきます。 この気持ちを抑えるにはどうしたらいいでしょうか その同僚に当たれば気は紛れますか?
ると、平均くらいかと思うのですが、ボーナスがありません。 今後の給与も年2%ずつしか上がらないそうで、今の職場では役職がついても大幅な増加にはならないとのこと。 ホテル業界は給与水準が低いとは聞いていたのですが、この先もあまり年収アップが見込めないとなると先々不安です。 共働きなので、生活は問題ないと思いますが、子供も欲しいと思っており、今後私にもし何かあって今の仕事を続けられなくなったときのことをどうしても考えてしまいます。 一般的にホテル業界では引き抜きなどを受けて、転職を繰り返して収入増を目指す、とのことですが、40代にもなればあまり転職回数が多いのもどうかと思うのですが・・・ 多くの人は、若い間に他業種に転職していくように思えるのですが、うちの旦那はずっとホテル業界におり、本人もこの先もずっと続けたいという意向のようです。 よっぽど支配人とかになれば違うのでしょうが、なかなかそこまでいける人も限られているのでしょうし・・・ ホテルマンとして長く勤めておられる方が周りにあまりおらず、ご意見などありましたら、是非聞かせて頂ければと思います。どうか宜しくお願いいたします。
接を受けてきました。 今まで受けてきた面接で一番意意地悪なことばかり言われ、就職活動に自信が持てなくなりました・・・。 ・ちゃんとした志望動機を言ったのに「それじゃあ理由にならないよ」 ・鼻で笑われる ・他に内定が出て辞退したことを言うと、どうせ嘘でしょと言わんばかりに「まだうちで内定って決まってないのに、なんでそんな勿体ない事したの」と、馬鹿にしたような口調で言われる →(志望度を伝えたかったのに) ・1数年間続けてきた習い事の辞めた理由を聞かれ「家庭的な理由で」と答えると「ふーん」と興味なさそうに答える。 他にも、志望動機についてしつこく聞かれ、しどろもどろに答えていたら、「君もっとこの業界について勉強したほうがいいよ」と言われました。 確かに勉強不足だったのかもしれませんが、その企業の他の企業の事業内容の違いについて具体的に教えてって言われてもわからないですよね!?ほかの企業では納得された動機でもここでは全く通用しませんでした。 そのあと、キレ気味で説教?注意?されました。 私は泣きそうになりましたが負けず嫌いなので「はい、はい、勉強します」と力強く答えました・・・。 もう就活に対しての自信が一気になくなりました。 今まで受けてきた面接があまりにも優し過ぎたのでしょうか? 間違いなく不合格です。 どのように乗り越えたらいいのでしょうか?
す。 小学校から大学までの人生を振り返って考えてみても、これまで大きな挫折を経験したことがないように思います。 1.小学校のときバレーボールをしていたが、努力しても引退までレギュラーに入ることができず悔しい思いをした。 そのため中学の部活では競技を変更して努力し、レギュラーになることができた。 2.中学まで学年トップクラスの成績だったが、高校に入ってクラス(受験方法の違う進学コース)で40人中14位に なってしまった。これが悔しく、努力して高校でもトップクラスに上りつめた。 3.大学に入ってからの人生初のアルバイトでお客さんに向かってドリンクを思い切りこぼしてしまった。激怒され、 店長や他の従業員に大変迷惑をかけてしまった。非常に落ち込んだが、それ以降はどうすれば同じ失敗を繰り返さないかを常に考えて働き、ミスをなくすことができた。 挫折かと思われるものをざっと書き出してみました。 1は、まず小学生の頃の話で古すぎる気がします。どうしてレギュラーになれなかったのかと聞かれたとしても、才能がなかったとしか言い様がありません。努力は人一倍していました。中学に入って、バレーボールでもう一度頑張るのではなく競技を変えてしまったことも、逃げだと思われるかもしれません。 2は、正直14位に下がったと話したところでそこまで落ちてないじゃんと思われそうです。 3は、アルバイトを始めた当初なら多くの人が経験する失敗で、挫折というほどのものではないように思います。 ある大手メーカーの書類審査に通過したエントリーシートで、簿記試験に落ちたことを挫折経験としているものを読んだことがあります。その人はそれまで試験に落ちた経験がなかったほとんどなかったからものすごくショックだったと書いてあるのですが、私もこれまであまり試験に落ちたことがないものの、もし簿記試験に落ちたとしてもそれを挫折とは思わないです。 挫折ってその人が思えばそうなのかもしれないですけど、面接官が大したことないと感じれば、その人がちょっとしたことで気分が落ち込んでしまう人なのだと判断してしまうこともあるんじゃないでしょうか。 それとも、挫折の内容はどうでもよくて、それをどう乗り越えたかがしっかり話せればいいのでしょうか。 だとしたら、上記の3つの話のようなものでも良いのでしょうか。 どなたかアドバイスお願いします。
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