りますが、他にしたい事が見つかったので、辞めたいです。 前に居た会社では、パワハラなどが原因で居辛くなり 一年程で辞めました。 生活するのに困る為、今の所でバイトしています。 面接の際、「他にやりたい事が見つかる迄、若しくはここで正社員に、、」と言われていました。 それと同時に、「1年は居て欲しい」とも言われていて、ちょっと矛盾してるのですが、この場合は辞めても良いと思いますか? 社会保険についても聞かれたのですが、その時は一年も働くか未だ決意して無かったので、「未だ考えて無いです。」と答えました。 社会保険に入ったら、辞め辛くなると思い、、 現在、webデザイナーを目指そうと思い、独学で勉強しています。 スキルを磨く為に、資格(自分に必要な)などの取得も考えておりますが、時間がありません。 現在は、オークションを利用して、個人的に作製したプログラムを販売していて、正直バイトの給料より儲かっているので、金銭的には余裕があります。 この場合、他にやりたい事が見つかったので、辞めたいのですが、、 と申し出れば辞めさせて貰えますかね? 仕事を辞めるのに、こんなに悩むとは、、
解決済み
イトをしている会社で4月から社会保険に加入することになりました。その時に年金手帳を提出するように言われた のですが、今まで年金を払っていないので持っていません。なので店長に持っていないことを伝えると持っていないならと年金手帳再交付申請書を渡されたのですが、そもそも交付されていない人間が再交付なんてできるのでしょうか?というか今アルバイトしている会社から年金手帳をもらうのではないでしょうか? アルバイトだと会社からはもらえないんですか?どうすればいいんですか?助けてください!
トをしています。 今働いているところでは、 週6日出勤でほぼ朝から晩まで(9時間)勤務していて、 それを3年間続けてきました。 社会保険にも入れて頂いています。 手取りは平均18万です。 自店だけでなく、他店の何十店舗を取り仕切る大きな仕事をやらせて頂いてたり、 わたしの仕事ぶりを店長だけでなく、 営業部長の方も認めて下さっています。 ただ、今年23歳になり このままフリーターでいいのかなとも思っています。 また、本当に就活するなら、 年齢的にも、この時期かなと、、。 社会保険にいれてもらったり、 すごくありがたいです。 ただ、 人間関係は、良い人も多く楽しい職場ですが、 私と合わない方もいて、調子に乗ってると思われ無視されたり、 メインの従業員ということで、 休みを多く取ったり、 土日に休むと嫌な顔されたり、 お盆・GW・年末年始の繁忙期は、 フル出勤が当たり前という暗黙の了解 さらに、事務仕事もたくさんもらっていて、 勤務中は、お客様のことを考えたいので、 休憩中にやるのですが、 職場にいる時間ではやりきれず、 家に持ち帰ってやっています。 このまま、ずっと週1日の休みの日まで店のことを 考えて、疲れを取るために寝続けて生きていくのかなと不安に思ってきてしまいました。 社員にならないか?と何回も誘って頂いたのですが、 わたしも今までいろいろ飲食店でアルバイトをしてきて、見てきた飲食店の社員の方は、 低収入、長時間労働、長期休暇ほぼなし、 休みの日も携帯気にしてる、 ってイメージが強いので、 嫌!って思っています。 そういう方ばかりではないとは思いますが、、。 とくに、私は女なので、 そういうところは、まだまだ 男性の職場感が強いともおもいます。 私のアルバイト先の会社もそう言われていて、女性社員がほしいと聞いていますが、女性社員向けの待遇?(産休・育休)の土台はまだ出来ていないとも聞いていいます。 ただ、いざ就活をしよう!って 思った時に、 やりたいことがないのと、 友人とでかけるなどの欲もなければ、人脈もない、 一人行動も苦手、 本当にOFFの日は、家でぼーっとすることしか時間を使えない私なので、 ほぼ、店にいる、店で働いているという現実に、 現状満足してしまっている私もいます。 高卒で、無資格 飲食店でのアルバイト経験しかないので、 視野が狭くなっているのだとは思いますが、 私が他のところで働いている想像ができません。 また1から人間関係を知り、つくり、 仕事を覚え、信頼関係を築いていく 人見知りなので、人間関係を築くのも 苦手なので、職場をかえるのが めんどくさいとも思っているのが事実だとおもいます。 ほとんどの仕事はできるし、 このままでいいやの自分と このままじゃだめじゃない? もっと休みももらえて、いいところいっぱいあるよ の自分が 葛藤しています。 たまに、ネットで求人サイトを見たりして、 調べたりしているのですが、 事務という仕事がたくさんでてきます。 ただ、事務を本職にという経験がないうえに、 自宅にパソコンもないので、今現在、Excel、Wordをあまり使いこなせないのと、仕事内容を調べても、実際どういう仕事なのかというイメージが湧かず、 そのまま携帯を閉じてしまいます。 何が言いたいのか、 だんだん自分でも分からなくなってきましたが、 率直に このままでいいんじゃないと思ったか、 新しいことにチャレンジしてみてもいいんじゃない?と思ったか、 私は、いまの会社の形態しか知らず、 それ以上の情報を人から仕入れることができないので、 いまの会社の人に聞いたら 結局社員にならないか勧められるだけなので、 こういう会社もあるよ、とか 就活とは、どういう風にやるのか、とか (すみません。全く教えてもらってなくて) なんでもいいので、本当に無知なので、 私に知識を分けてもらえたら嬉しいです。 長くなり、文章も分かりづらく、 読みづらかったとおもいます。申し訳ございません。 ただ、 自分一人では このままだらだら毎日が過ぎていって 気持ちの部分でも何も変わらないと思ったので、 相談させて頂きました。
仕事の掛け持ちで手取りも少ないだろうしボーナスも当然ないし保険、年金など考えたら普通に正社員で働く方が安定もしているし社会的に見てもいい事はわかってます。将来も不安になると思います。 普通に普通の正社員を目指して就活する方がいいのでしょうか?
回答終了
らが得になりますか?
て 来年学校に通おうと思っています。 しかし130万を越えたら 保険から抜けるとききます。 この先もずっとフリーター、 もしくは就職するなら 抜けてもいいと思っているのですが 私は来年進学したいです。 進学したらフリーターのように がっつり稼げる気はしないので 自ら保険に加入などは 厳しいものがありますよね? 詳しくないので いろいろ教えていただけると嬉しいです。
き満喫終了でその後働かず最近バイトし始めました。 派遣なども登録に行きましたがなかなか見つからず、とりあえず働 かないとと思い高時給のバイトだったのでとりあえず一安心だと思ったのですが、 健康保険を12月から入っておらず、国民保険に加入したいのですが役所に電話で聞いてみたところ現在実家暮らしなので親の所得で私の保険料が決まると言われ保険料の高さにびっくりしました。 月給が20万を超えるので正社員と手取りはさほど変わらないと思っていた甘さと、親の所得で保険料が月々2万円を超えていて…税金や年金を引いたら手取りがとても少ない… 正社員か、派遣で社会保険がある所に転職はしようと考えてますが長らく働いていなかったのでとりあえず働かないとダメですし、とりあえず国民保険を少しでも安くする方法はありませんでしょうか? 長々分かりにくい文章ですみません。 お願いします。
はフリーターです。 今月から始めたバイト先が、深夜代も残業代も出ません。オーナーに直接言われました。 個人経営の飲食店です。 従業員は7人くらい。味方は1人のみ。 勤怠記録は手書きです。 オーナー、店長は何言っても聞かなそうな頑固親父。機械も苦手。 閉店後の片付けを自分ともう1人のおじさん(自分の唯一の味方)に任せ、特に労いの言葉もなく先に帰る。 終電のため先にあがるバイトの人も何も言わずに帰る。お先に失礼しますくらい言えないのか。 書面での契約は何もありません。社会保険や雇用保険もなく、給与も手渡しです。 人いないんだから休んだらどうなるか分かってるよね?とか脅されます。 じゃあもっと人雇えや。応募する人もいないんでしょうけど。 単価高いし金土はバカみたいに忙しいので儲かってそうなんですけどね。どうなんでしょうね。 たしかに基本の時給はわりと高いのですが、高い金払ってんだからさぁという態度で来られてムカつきます。 別に時給1000円でもいいんだよ。てか他の飲食店は普通そんくらいだから。長く働いてほしいから時給高くしてやってんの。 とか言われます。 高い金払ってんだから休みは面接のときに聞いた休み以外取らせない。希望休も聞かない。連休も無理。社会人としてどうなの? そんなに休み欲しかったら自分でバイトの人に相談して。こっちは何も動かないから。だそうです。 そんな文句言う暇あるなら普通に希望通りシフト作ったほうが早いと思うんですけどね。 来月2泊3日で彼女と旅行に行く計画をここに雇われる前から立ててたのに台無しです。飛行機のチケットもホテルも取ってありますし何があっても絶対!行きますが。 オーナーがこんなんだから新しいバイトも来ないんじゃないですかね。 求人を見たときは18〜23時(5時間勤務)だったはずなのですが、18〜24時で当たり前、そっから賄い食べる時間、さらに日によって残業が3時間あったりします。 賄い食べるための休憩時間が1時間弱ありますが…。 実質8時間勤務になるにしても深夜手当がないので全然違いますよね。 ですが今度16時とかから来れねえか?と聞かれました。どんだけ働かせるつもりだよ。 それで残業代出るなら許せるけど、絶対出す気ないですからね。行きません。 まだ3週間も働いていないのに何度か口論になりましたが、長く働いてほしいから時給も高くしてやってるし、賄いも食わせてやってんだよ。というスタンスを崩しません。 別に1300円なら無料飲み物・お菓子もあり綺麗な休憩所のあるコールセンターと変わらないくらいなんですよね。 文句ばかり書いて見辛くしてしまってすみません。 ちゃんとした賃金を請求できると思いますか?方法を教えてください。
聞きしたいのですが、前年度は親の扶養内で103万を超えることなくアルバイトをしておりました。そしてフリーターになった今現在も親の扶養に入っている状況なのですが、どのタイミングで加入すれば良いでしょうか。このまま働き続けていると確実に130万を超えます。自分で調べてみたりしたのですがイマイチ分かりにくく…。役所に行って申請をするのか、自動的に何か書類などが送られてくるのか教えて頂きたいです。お願い致します。
と職歴を書いてきました 今年に入ってからハローワークで紹介された企業で1ヶ月2月 と 五月に働き、どちらも1ヶ月でやめました 2月の企業では社会保険と年金手帳にも記載されていて、職歴としてはどちらもアルバイトですがマイナスになると思い書きたくないと思っていますが、年金手帳にはばっちり記載されていますし、バイトやめてからの約半年間6月まで なにをしていましたかと聞かれたら登録制の派遣をやっていたと言おうと思いますがどうしたらよいでしょうか?印象悪いと思いますか? そもそも職歴をごまかしても年金手帳の記載でばれてしまいますよね?
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