となりました 内定辞退したいのですが、法律ギリギリの2週間前に電話したいんですが可能ですよね?
回答終了
います。自分の常識のなさは理解いしていますが、これは結構あることなのでしょうか?? 電話でお断りするのは前提として、メールでの例文も良ければ教えて頂きたいです。
解決済み
内定通知書や社内規約などの書類が一切送られてきません。年明けに、何かあった時に連絡するようにと教えられたメールアドレスに問い合わ せしたしたが、1週間ほど(これも対応が遅いと思いました)たって返信がきて、なぜか別の要件が書いてあり、スルーされました。おととい、また同じ内容でメールしましたが返事なしです。この会社に就職するつもりですが何かおかしい気がします。普通、内定通知書や会社規約の説明は内定したらすぐに連絡されないのですか?それにメールというのはその日1番にでも確認して返信するものではないでしょうか?
一年したら正社員でどう?ただ、決定力が部署の人だから、聞いてみて、後に別のものから電話すると言われ、不採用、、、人事に決 定権はないんですか?
集合時間の20分後くらいに電話がかかってきました。いつもと違う番号だったのでスルーしていたら留守電にその内容が話されており気付きました。 本当に自分勝手なのは分かっているのですが、数日前に第一志望の企業から内定を頂いて、辞退しようと思っていた矢先の事でした。辞退するからいいやと、まだ辞退してもいないのに日程の確認を怠った結果です。 辞退をまだしていない理由は、自分の中では辞退すると決めていたのですが、先日まで家族とも話し合っていて100%とは決めていなかったからです。。 言い訳がましく聞こえるとは思うのですが、本日辞退の電話をしようかと思っていたところでした。 内定辞退+内定者懇談会バックれ 非常にまずいですよね、、とりあえず電話しようと思っているのですが何からどう謝罪すれば良いでしょうか、、 全部スケジュール管理できていない自分のせいなので辛口コメントでも大丈夫です。よろしくお願いします。
ですが、蹴る所に近々辞退の連絡を入れます。その際に電話で学校からかけるのですが後日会社に来いって言われたり、先生と電話を 代わるなどすることはあるのでしょうか。 どのような感じになるのか教えていただきたいです。よろしくお願いします。
採用見送りって伝えるけど、内定は出したからと言われました。 所謂中抜きです。 その場では、それでも大丈夫?と聞かれ、大丈夫と言いましたが、内定辞退したいです。 その場合、直接メールか電話で伝えると思うのですが、メールだと会社のHPに記載されているメールアドレスに送ると、会社のスタッフ全員に見られてしまうと思うので、やはり電話の方がいいのでしょうか。 また、なんといって断ればいいでしょうか。 教えていただけると有り難いです。
のために色々用意してくれていたものが沢山あった為とっても怒られました。当たり前なの分かっています。 電話で2回辞退したいとお願いした所、もう遅い色々大人が 動いてるし、もっと早く言うべき。と辞退を拒否されました拒否されるのもとてもわかっています。 ただ働くことができなくなってしまった為(ケガとかではないです)辞めることしかできず電話では無理だと思ってラインで文章をまとめ送った所既読無視でした。 仕事先から連絡があるのを待てばいいんですかね 損害賠償とか一応聞いたのですが、、
日連絡とのことでした。 ほかの会社からの内定を辞退する手続きに手こずってしまい、 内定を頂いてから もう2週間経ってしまいました。 とりあえずお礼状をお詫びとともに送ろうと思うのですが、今更ですがお電話もしたほうがいいですかね、? 世間知らずですみません。。
承諾済、承諾書などの書類は未提出、の場合であっても、やはり電話+書面で謝罪をした方が良いでしょうか。 真剣に迷っていたので、その企業には内定承諾期限を伸ばしてもらっていました。 承諾後に、目標だった会社から内定を頂くことができたので、そちらにお世話になろうと思っています。 ご返答よろしくお願いいたします。
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