録をして面接に行こうと思っています。 実際面接いくと、担当者の態度が悪かったり募集おわっていると言われたとの評判を聞いたのです が実際にちゃんと短期バイトとして働けた学生の方がいたら是非教えて欲しいです
解決済み
いときだけチョイスするような派遣会社知りませんか?
幼稚園に入園するので自分は働きに出たいと思ってます。 幼稚園は延長保育や、長期休暇の預かり保育がありますが、上の子は小学生で一時保育は利用出来ず、学童にも入れてません(ってか、はいれません…)。 どうしても夏休み等の長期休暇がネックになるので、レギュラーのパートも無理かと思い、主人が休みの日に単発のバイト(軽作業など)をしようかと考えてます。 主人の休みは不定休なので、平日に休みが当たった時に働きたいのですが、月に1~2回程度だと仕事は貰えないのでしょうか? 単発バイトが無理そうなら、内職も考えてます。 いざというときに頼れる親はいません。
サンプリングやイベントスタッフ)を考えています いくつか会社の評判を見ましたが、交通費が高くつく、電話でやりとりするため電話代がかさむなどの意見が多数ありました これでは本末転倒です これらのことはどこの会社にもあるのでしょうか? これならシフト固定でも決まったバイトをするべきでしょうか?
仕事をしようと思っています。 先程ちょうど良い仕事があったため、応募したところ、すぐに応募完了メ ールがきました。その後少ししたら、ご応募ありがとうございます。登録会があるので来てください。というメールがきました。これって仕事に応募しただけではだめで、派遣会社に登録して初めて応募資格があるということでしょうか?それとも登録会に行かなくても仕事とお給料はもらえますか?派遣をやったことがないためよく分からないです。 解答お願いします。 ちなみに私は大学生で、この仕事は短期バイトがたくさん掲載されているanで見つけました。
るのですが他の企業の方が良いと聞きます。 他の企業とは例えばどのような所があるのですか?
バイトを始めました。 先日は8時から21時までの業務だったのですが休憩時間が15分しかありませんでした。そのように申請したにも関わらず給与明細を見ると1時間休憩した事になっており、その分の給料が出ていませんでした。 被害額はせいぜい1000円くらいなのですが、どうしても許せないため請求したいです。派遣の仕事を初めてまだ日が浅いので分からないのですが、これだけの事で文句を言うのは私の方がおかしいのでしょうか。もし断られた場合、労基などに相談しようかと思っているのですが、大袈裟でしょうか。 もうこの派遣会社で働くことは無いと思いますので、関係が悪くなるというのは気にしていません。 休憩時間が15分というのは自由にスマホを触ったり寝たりできる時間が15分で、他に合計で3時間ぐらいは椅子に座って何もせず待機という時間がありました。ネットで調べた所、休憩時間の定義は自由に過ごせる時間であり、スマホ禁止などの制限をしてはいけないと書かれていました。チーフの方は確かに「15分だけ休憩行ってきて」、「今は待機時間なのでスマホは触らないでください」と言っていました。 以上の事から個人的には残りの金額を請求できると思っています。派遣会社に電話をする前に話をまとめておきたいので、実際にご経験のある方や詳しい方にご意見を頂きたいです。 最後まで読んでいただきありがとうございました。
トをしようと思っています。 副業での勤務時間は週20~30時間になる予定です。 メインは単発のイベントスタッフです。 ・単発バイトの場合も社会保険の支払い義務の条件である「週の所定労働時間が20時間以上であること」に該当するのか ・該当する場合は、2つのイベントスタッフ派遣会社に登録し、週10時間ずつの勤務にすれば社会保険の支払い義務は発生しないのか こちらを教えて頂きたいです。 できれば社会保険は会社員として働いている会社以外では支払いたくないと考えております。 よろしくお願いいたします。
回答終了
らという事ですか?単発で色々な所に働く場合、派遣会社としての契約を1ヶ月以上行えば問題ないという事でしょうか? 色々な情報が飛び交っていて、何が正しいのか分かりません。参考程度に教えてください
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