ました。(月の半分家にいない仕事なので子育てと両立するには難しかったです。) 6ヶ月前に自宅近くで地元のメーカーの事務職に正社員 として入社しました。8:00-17:00ですが、年休は105日。残業はありません。恵まれていますが、お局さんが一日中不機嫌な職場です。 初日から嫌味を言われ、頑張って6ヶ月続けてきました。一緒に入社した同期は3人辞めてしまい、他の方に何気なく聞くといままでもみんな続かないとのこと。 朝の挨拶を一人一人言いに行くと、皆はおはようと普通に返してくださるのに、お局さんは無視か「その態度はなんですか?朝から気分が悪いです」と言われます。(皆もえ??と言う感じでこちらをみています) また、お昼にお茶を入れる際棚からコップを出す順番について怒られたり、お湯の入れ方を常識がないのですねと言われたり。 一同集まり、手渡しで社長から賞与を頂いた際も、後からお局さんに呼び出されて「ねえ、貰えるだけでありがたいってわかってんの?なに?その態度?」と腕を掴まれたり。部長面接でそのことを何気なくお話したら、「え??普通だったよね??」と言っていました。ただ、部長の方が後から入社したので、お局さんには言えないようです。 普段目立たないように、でも明るくやっています。当たり前のことですが、言われないようにありがとうございますなど過度に言っているつもりです。おかげで他の方とは雑談もできるし、普通に関係を築けています。 お局さんは、職場では怒鳴る、一日中機嫌がわるい、午前と午後にパソコンの前でお昼寝(学生みたいにバレないように)しています。 また、入社6ヶ月経ったいまも、仕事がほぼなく、書類を2枚棚にしまい、おしまいなど一日中暇をしている状態です。「なにかできることはありますか?」と聞きますがないとのことで、入社した日から「他部署からみて仕事しているように、適当に立ったりして」と言われました。本当にやることがなさすぎて、営業さんがあっちの棚に時間潰せるような本あるよとか教えてくれている状態です。そのことについて、社長に何気なく言ったら、次の日目の前でお局さんがわたしの悪口の嵐でした。。。他の方は助けるとヒートアップすることがわかっているので、絶対助けてくれません。時々ロッカーで励ましてくれます。 だらだらすみません。子持ちで雇って貰えただけありがたいのかもしれませんが、上記のこと以外にも中学生のいじめみたいなことがあり、蕁麻疹が出来始めたりしてもう辞めたいです。転職活動をするにもシフト制休みが少ないので、面接に行けない状態です。ただ、娘も認可の保育園に行っている+我が家の経済状況の関係で働かなければなりません。辞めて転職活動するのは、子持ちでは無謀でしょうか。 25歳女 2歳の子供 TOEIC800点他資格なし 子供については両家協力してもらえます。 長々聞いてくださってありがとうございます。
解決済み
は無謀でしょうか?売買も少し経験はあります。 8年間店長として勤めていますが、そろそろ売買に専念したいと思い、社長に相談しましたが、その気がない事がよく分かりました。 入社した頃は、社員と喧嘩して2人辞められ、2人分の業務をこなし、毎年コンスタントに売上げ、管理を増やし、激務でした。 社長は社員には興味がありません。 まともに教えてもらったこともありません。 事務所も別です。 最近は社員も増やしたので、 もう、この会社を辞めたいと思います。 売買営業に転職か、起業どちらが良いでしょうか? 35歳中卒です。 特技は真面目なことです。 転職したら確実に給料は下がります。 雇ってくれる会社があるかも微妙ですが……。 尚、起業しても給料は下がります。 資金は600万のみです。 ほとんど愚痴ですみませんでしたm(__)m チップ余りなくて、少ないですが宜しくお願いします。
代後半です 清潔感と身なりはそれなりに整えていますが、やはり年相応に老けてきました 定年まで働くつもりでいたのですが、 男性社員の方々の行動をみて「私なんかやめて若い子に入ってほしいんだろうな」と思うことしばしばです 仕事だけはきっちりしたいと日々努力していたのですが、 別部署の事務の女性(アラフォー・仕事きっちり性格もよい)のことを 「きれいでもないし細くもない」と悪口を男性社員が言っているのを聞き、結局若さとみためか・・とがっくしきています 仕事を頑張っていれば、嫌がられるまではないだろうと思い頑張っていたのに 誰にも迷惑かけていない、逆に仕事をきちんとこなしている先輩が悪く言われている現実をみると 「結局事務員は年取れば辞めるべき職種か」とへこんでいます そういえば、前職、若いころ務めていた会社の上司が「実は写真で採用決定したんだよ」と教えてくれたこともありました 事務って結局みためかーと思うと悲しく思っていました そして実際年を取り、若い子だけがちよほやされる現実です せっかく会社に行くならやりがいを持ってい出社したいんんですが 年配事務員さん、仕事のやりがいってなんでしょうか? ちやほやされたいわけではありません ただ仕事を頑張っていてもおばさんになったら裏で笑われるという現実に・・仕事のやりがいを見失っています
引っ張ろうと思っていたと言われました。 ただ、まだ準備が出来ていなくて、もう少し時間がかかるとも言われました。 この上司は、私が他部署に異動させられた時に、必死に営業事務に戻れるよう、上と交渉してくれたり、私を営業事務に戻せと会議で発言してくれたりしていたそうです(辞めてからしりました) 私も、出来るならまた一緒に働きたいと思ってます。 ただ、まだ時間がかかると言われたきり、連絡が途絶えてしまいました。 またすぐ働きたい私は、転職エージェントを通し一社面接を受けました。エージェントの方も私が就職できるよう、採用担当の方にプッシュしますがどうしますか?と聞かれてる最中です。 また一緒に働きたいと誘ってくれた元上司に、連絡を入れますか? ただ、なんて切り出したらいいか…聞きづらいと言いますか…。年も20歳ぐらい違いますし…。
をしたいです。 初めまして。本日上司より転勤の辞令が出ました。 現在入社1年8ヶ月、23歳女、事務職です。都内勤務で千葉から1時間ほどかけて通っております。 今月21日付で片道3時間弱かかる営業所への転勤を命じられました。 内容がまとまらない為、以下に状況などを羅列させて頂きます。 ・入社時は転勤がある話などは一切なかった ・通えない範囲ではない為住宅手当はなし。 ・交通費は多少考慮してくれるそうですが基本的に規定内支給(上限2万。これも入社後に聞きました。今も不足分は自分で補ってます。これは当たり前ですが…) ・転勤した場合はおもに営業。(全くの未経験です。) ・行かないという選択肢はない、と言われました。 拒否をしたからといって現在の職場に居続けたいわけではなく、この話が出る少し前から転職活動を行っておりました。 このことはおそらく上司は知らないので、これが原因ではなく、異動先に人員が欲しいのと、私の事が気に入らないなどの個人的理由もあるのだろうと思います。(派手に歯向かったり揉めたりなどはしていません。) そのため実際のところ辞めてもいいのですが、その場合自主退職といった形になってしまうと思い、それがなんだか納得いきません。 辞めるつもりはありましたが次の仕事が決まるまでは今の仕事を続ける予定でしたので…。 もちろん、仕事が嫌でおろそかにしていたといったこともありません。 辞めたい理由としては、長くなってしまうので割愛させて頂きます。 転勤の話が出た時に、断ることができないなら行くが、その場合長く続ける気はない、という旨を伝えました。 会社ではありますが、いまの営業所の所長が自分で会社を起こすにあたり、親戚の会社の子会社として始めた会社なので、決定もすべて直属の上司(所長)が行い、社長から辞令を出された形です。 このような場合、自主退職というかたちでの退職になってしまうのはやむを得ないのでしょうか? こういった手続きなどについては全くの無知なので、必要な情報などがあれば捕捉させて頂きます。 ご回答宜しくお願い致します。
を過ごしています。 仕事があったとしても、午前だけで終わって しまうような仕事ばかりです。 新卒で入社したての時はすることが無くなったら上司に 仕事を貰っていましたが上司もだんだんさせる仕事が無くなってきたのか困ったような顔をして今のところは無いかな、、と。 営業の方々が自分のすぐ後ろの席の為、ネットサーフィンや資格の勉強をしたいのですが、出来ません。 正直、電話対応も取次がほとんどの為、電話対応が上手くなったか、何か仕事が出来るようになっているのかと言われたら堂々とこれが出来ますと言えることがありません。 また、業務中(お昼含む)にはほとんどの人が私語をしないため、同僚がいますが話すことも無く一日が終わったり、元々人が20人ほどの会社なのに自分が入社してから6、7人辞めていって不安が募るばかりです。 尊敬できる上司や仕事が上手い人ばかり辞めていってしまうのに、新しい人ばかり募集する為まともに教育ができる人がいない状態で会社が回っています。 今のところすごく不安を持ちながら 入社して何か変わったのかも分からず、 暇な毎日を過ごしているだけでいいのかと 悩んでいます。 こういった経験がある先輩方はどのように対処しましたか??お願いします。
学に 行きました そこで社長に気にいってもらえて 採用されました 地元で優良企業で 聞こえもい いので軽い気持ちで 決めてしまいました 内容は販売・事務 時間は8時~17時 手取り13万です そして9月に内定をもらい 2月に研修がありました そして3月12日からまた研修が 始まりました 研修の内容は営業で ノルマがあります 時間は7時半~20時までです 4月になって正式に入社してからの 研修では7時半~26時はこえて 睡眠時間が3時間なんて日が1ヶ月続くそうです まだ20時までなんですが 3月だから給料もでないし 学生時代からの反動や 定時との差やノルマなどが 重なり本当辛いです 夜も疲れてても 心が苦しくなって 泣いてしまい 逆に寝れないです 今辞めたら負けですか でも本当に辛いです どうしたらいいですか
毎日のノルマがきつくて死にたいです。 その月を乗り越えてもまた次の日からノルマノルマ、、 朝の9時から夜の9時まで働いてます。 法人営業なのでアポとれないとずっと電話です。 休みの日も仕事の事ばかり考えてしまって、鬱病です。 正直死にたいです。転職しても営業職しかないですし、勤務数が長くて昇進しても結果出し続けないと昇格しますし、毎朝朝礼で目標を言わないといけないのですが言う気にもなれません。 営業職なんてつかなかったら良かったです。友達は大卒で大手元売りのガソリンスタンドに入社していて、大卒でガソリンスタンドってどうなのって思っていたのですが、セルフスタンドでノルマはあるものの、お客様の方から店に来てくれるので達成しやすいって言っており、仕事を、覚えて昇進すれば立ち位置も上でストレスをほぼ感じないらしいです。 それに暇な時間帯もあるのでその時はゆっくり他の従業員とお話ししてて、正直羨ましいです。 営業職の方で同じお悩みを抱えている方いますか? つらいです。 長文ごめんなさい
ンの仕事をさせていただいていました。 が、今はその会社の工場の方で働いています。 と、言うのもそ の会社では企画デザインだけでなく、人手が少ないこともあり営業もさせられていました。 あたしは営業の仕事があまり好きではなく何をどうやって商品を他の会社の方々にすすめていくのかわかりませんでした。 そのことを先輩方に聞いてみると「見て覚えろ」としかいってもらえずそれでもあたしは必死に先輩たちの仕事の仕方を見たり、商品について勉強したりと頑張りました。 しかし、1ヶ月過ぎると先輩方があたしに何も教えてくれなくなりました。 私が何の仕事をすればいいか聞くと「何しようね…」と言ってどこかに行くか「今忙しい」と言われてスルーされました。 そのことを上司に相談すると私に行動力がないせいだと言われました。 それから自分なりに仕事をしていたのですが、認めてもらえなかったのか挨拶しても無視されたり私が近づくと背中を向けたりどこかに行ってしまったり 私が考えて提出したデザイン画をまるで自分が作ったかのように先輩は言うようになりました。 それが耐えられずあたしは入社して3ヶ月で工場に移動を願いました。 するとその上司は根性なしに教えることはない、逃げるのかなど色々と責められました。 今は今でその工場でも、先輩方が私に聞こえるように悪口を言ったり辞めることをすすめてきたりしてきます。 事務所にいたときより工場の方がまだやっていけそうですがあたしを悪く思っている上司が時々やってきてはぐちぐち悪口を言ってきます。 これは私の心が弱いから悪口を言われても仕方ないのですか? それに私はデザインの仕事をしたいです。 辞めるとしたら一年は続けるべきですか? 長くなってすみません。 どんなアドバイス、意見でも参考にしたいです。
ベテラン営業の女性と先輩事務職の2人からの指導に傷つき夜も眠れなくなり心療内科に通っていると言われ.. 病院からいただいた薬を持って来ました。 3人からそれぞれに話を聞きましたら、予約して来られるお客様の為に事前に書類を用意するのですが、何度教えても書類が用意できていないので、皆が事前研修でも習ったことが貴女だけなぜできないの?と言った事が、本人は深く傷付いたそうです。2人からしたら毎度用意が出来ていなく仕事に支障が出る為注意をしただけ。これくらいで心療内科に通われたら私たちは何も言えないと言われベテランの営業職の1人は辞めました。先輩の方は彼女とは違う仕事に替えました。 その後、彼女が宅建の資格を取りたいので勉強したいと言ったので、週一の午前中に勉強時間を半日与え社内の宅建取得者がマンツーマンで勉強を教えました。 その後、社内の面談時に彼女が眠れない、蕁麻疹がでる、勉強しても頭に入らなくなってきた。突然涙が出る。と言ったので、しばらく休むように促し、彼女のお母様に連絡をし(一人暮らしをしていた為)実家で宅建の試験日まで勉強をしてもらって構わない。試験が終わって会社に戻りたい時は待っているので戻って来て欲しいと伝えましたら、本人からは拒否され、お母さんからは会社の体制が悪いからだとお叱りを受けました。 その後、また彼女の体調が悪くなり(眠れない、蕁麻疹、涙が出る)1ヶ月間くらい休んでもらう約束をし実家に帰ってもらいました。1ヶ月半が経ちますが彼女が出社しない為、出社はいつになりそうかとメールを数回送りましたが出社してくれそうになくて、、昨日、このまま退職をしようと思います。とメールが来ましたが、会社側は彼女の退職を止めるべきでしょうか?それとも、ようやく退職と言う言葉を発してくれたのでこのまま引き止めずに退職書類を発送すべきでしょうか?正直なところ退職してもらいたいが本音にはなりますが、お母様が今も怒っておられ我が社を訴えて来るような感じがします。我が社はやれる事はやったと思っていますが、今回も彼女の退職願いをどうにかして止めるべきなのでしょうか? これから、彼女とお母様にどのように対応すれば良いのか教えていただけませんか?私自身も疲れ果てました。
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