解決済み
本給220,000円、福利厚生欄に確定拠出年金制度と記載があるとします。 その場合掛け金を月額上限の55,000円で確定拠出年金制度を利用する場合には基本給が165、000円になるという認識で合っていますか? それとも基本給はそのまま22,0000円で55,000円を会社が負担することになりますか? 企業によってどちらか異なるのでしょうか? 恐れ入りますが、どなたかご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
どのような計算式で賃金が わかりますか?
、経験により決定します。 と記載してますが、これは内定を頂いたあと、そして入社前に決定し教えてもらえるのでしょうか? あお 賞与40,000円-900,000円 も、詳しい賞与金額は教えてもらえないですよね、、。
)は低いですか?年2回のボーナスは基本給の計4か月分です。 会社は優秀な学生を採用したいのですが、この給与だと優秀な人材を確保することは難しいでしょうか。
にボーナスの無い会社はやめとけと言われました。でも他の求人より基本給はとてもいいです。親の意見を聞いといた方が今後のため でしょうか
間なら月の手取りはいくら位でしょう? また、残業0なら基本給23万円で手取りはどれくらいなのでしょうか?
ますが、基本給が23万円なら約165万が年間の賞与ということでしょうか。 年に2回支給なので330万円もらえるというわけではないですよね?
。 上を見ればキリがないですが、平均的な意味で教えて下さい。 また、もしよければ皆様の年齢と基本給を教えて下さい。
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