た。ジャパンネット銀行だとどうしたらいいでしょうか?
解決済み
りますか? 雇用保険番号?
、仕事を辞めるのですが、次の就職に雇用保険被保険者証と源泉徴収票と年金手帳が必要だと思うのですが、今の会社からその書類のもらい方がわかりません。辞めることは伝えていて5.20日までは出勤予定でしたが辛く無断欠勤していたら制服と保険証返却してくださいと、連絡がきたのでもう行くなくても良いということだと思います。それと、年金手帳は以前に会社の方に持ってないことを言うと会社から出すものではなくそういう機関に連絡してもらってと言うことでした。おそらく、20過ぎまで学生で中退したので年金手帳貰えていないのかな。。と。。。 そうした場合、会社に雇用保険被保険者証と源泉徴収票をくださいと言っても持っていないですよね? それともその二つは必ず会社側が持っていると思いますか? 日本語下手ですみません。
回答終了
年金手帳)を求められました。 いったいこの提出書類は何に使うのはですか?正直言って職歴詐称をしておりまして前職は嘘はついとませんが前々職をアルバイトの所を正社員で勤務と嘘をつきました。
ほぼ同時にアルバイトとして働いています。 でも高校は去年の7月に中退しました。 高校に行く代わりにバイトをしています。 働きはじめて一年たちました。 そこで店長から、もっと働くなら準社員になる?という話をいただき、そうすることになりました。 そこで年金手帳を用意しておいてと言われたのですが、未成年の私でも年金手帳は取得できますか? それから年金手帳を取得するには親の扶養から抜けないと取得できないのでしょうか? ※長文失礼します ※ふざけ無しでお願いします ※詳しく教えてくださった方にベストアンサーします
交付年月が違います。 何故かというと28年前に2年務めた会社で1年間は契約社員(時給制)で厚生年金に加入し ていませんでした。一年後に正社員として年金加入したからです。 これでは入社は無理でしょうか?
称がばれるケースがあると聞いたことがあります。 保険加入歴から判明する場合は、雇用保険加入の有無や加入期間(加入した日と資格を失った日)で、年金記録の場合は国民年金・厚生年金の納入状況でわかるということなのでしょうか。 実際に会社ではどこまでわかるものなのか、ふと疑問に感じたので、質問させて頂きたいと思います。 あまり年金・保険や人事に関して詳しくないため、プロの方にお伺いしてみたいと存じます。人事や総務に携わったご経験のある方いらっしましたら、宜しくお願い致します。
続きの際に年金手帳を預けているので退職届を持っていきその際に返却してほしいので手渡しがいいかなと思っています
103万超えらと思うので週5で働いてますし,もうすぐ加入の話が店長から言われると思うのですが、その時に年金手帳も提出しますよね? 私は年金を滞納して支払いました。それはバイト先にバレますか?
い7月入社予定です。 前の会社を辞めて4カ月が経ちました。 その間の年金は全額免除申請をしています。 まだ合否の連絡はきていません。 会社から年金手帳コピーの提出を求められているのですが、そのことをお話しした方がいいのでしょうか?
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