の電話番号も持っていなくて休めません。 私がいないと、他の人が私の分の仕事をして大変な思いをさせてしまう。 生理でバイト休むっておかしいですよね。 行った方が良いですよね、
回答終了
間以内に終わりますが早朝はきついです。 家族とも時間のズレがかなりでます。 早出手当とかもつきません。どう思いますか?
て言うのが正解ですか? 明日のバイトなら様子見でもいけるだろ!と思われるかもしれませんが6時からの早朝のバイトなので向こうがメッセージを見てくれるかも分かりません。なので前日に連絡を入れたいです。 なんて言うのが正解でしょうか?よろしくお願いします
解決済み
も行われてますがお客さんらしき人は見ません。スタッフの給与は普通に貰えてるのでしょうか? 裏側ではバドミントンやキャッチボールしてたと住民の方から聞きました。
ですが加工食品とは何でしょうか? また早朝の品だしと夕方の時間帯の品だしの仕事の違いは何でしょうか? 早朝の品だしは5~10時で時給1000円。夕方の時間帯は18~23時で時給950円でした。
ているのでしょうか?
い人でしたが、朝はすごく忙しく厳しい…それでも大丈夫?言われました。 自分で稼ぎたいですし、そんなことで逃げては駄目だと思い大丈夫です。と言い、明後日から研修することになりました。 しかし、バイトはほぼ未経験でどうしても不安いっぱいになります; ちゃんとレジや接客ができるか…その他色々こなせるのか。 早く仕事を覚え、がんばって続けていきたいという気持ちはあります! 何かアドバイスなどいただければ心強いです。 よろしくお願いします。
ていますが、沢山ミスをしてしまいます。 開店までに商品の補充ができなかったり、昨日はパンの補充をしていたら、食パンを違う場所に補充してしまい、それに気づいた先輩の方に注意され、すごく怒られてしまいました さらに、パンを補充しすぎてしまい、後ろのパンをつぶしてしまって、廃棄にしてしまいました。 こんなミスばかりしてばかりで、情けなくなってしまいました。 明日からバイトにいくのが怖くもなっています パンの補充ミスで価格のアンマッチを出していたらどうしようかや職場の人たちに、呆れられてしまっていたらどうしようなど考えてしまいます。 皆さん辛口でも良いので意見を聞かせてください お願いします
すけど面接の時長期でしたいと伝えたら実際 人が後1人ぐらい足りないけど上の許可が出るかわからないから荷物の数しだいと言わ れ取り合えずやって見てと言われました 何日かしたら長い事働いてる仕分けの人に長期でやればと言われました 面接の時の事を伝えるとそっかみたいな感じでした そこで質問なんですけど 荷物が少ないなら人が休みで人員が足りない曜日だけ出勤 たとえば週3日とか無理なんですかね 保険がらみがあるなら 一ヶ月出て一ヶ月休みとかでもいいんですけど 昼間自営の仕事してるので二ヶ月空かなかったら収入的には全然大丈夫なんですけど 現在常駐早朝仕分け人数が6人 短期バイト生4人 計10人で週1休みです シーズン以外は6人でやってる見たいです どうにか残れる方法ないですかね
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