代は160時間を超えたら貰えますか? 200時間働いたら40時間残業したってことで合ってますか?
回答終了
市役所で働いている方に質問です。 具体的な仕事内容と月の残業時間を教えていただきたいです。
か? 今月有給を5日取得したら残業の時給がかなり 上がったのですが… 会社によるのでしょうか? また休日出勤の単価も月の労働時間に影響されるのですか?
たのですが、残業の単位は5分単位でしょうか? 派遣会社によって15分単位30分単位があると聞いたのですが。 よろしくお願いしま す。
解決済み
てます。 求人票では、月〜金9時半から19時。休憩90分。 土曜日9時半から14時。休憩なし。 けれど実態は、 月水金は9時20分から19時。 (帰宅時間20時〜20時半。遅い時は21時) 火木は9時から18時。 (帰宅時間19時半〜20時) 月〜金の休憩は90分も休めず、短くて30分。長くて50分くらいです。 土曜日は9時から13時です。 平日月2回くらい院長の出張がありその日は8時〜11時。午後休診。 (帰宅時間19時) 火木土の就業時間は5年前に変わりました。 スタッフは毎朝8時半くらいに出勤をして、朝の掃除、診察の準備をしています。 給料明細を見ると、毎朝早出をしているのに早出分の給料が出ていません。 調べると早出は残業になると書いていますがそれは職場によって違うのでしょうか? 残業になるのであればこれからはきちんと残業をつけてもらい、過去3年分の未払い残業を請求する事は可能ですか? 3年分は無いですが証拠となるタイムカードの写真はあります。 就業時間ですが、求人票のままになっているので今実際に働いてる時間に変えてもらう事は可能ですか? 就業時間、残業の事で交渉する時に院長に上手いことを言われ丸め込まれないようにしたいのでどのように交渉すればいいのかアドバイスをお願いします。 タイムカードですが、実際の時間と8分遅れていて何回も直して下さいと言っても直してくれません。 もう一つ質問があります。 平日2回くらい院長の出張があり、その日は午後は休診です。 午後は休診ですが19時まで残り電話対応、患者さんが来た時対応をしなければなりません。 普段帰りが遅いので出張の日くらいは早く帰りたいですと交渉したところ、普段なら働いている時間だから19時まで残るのは当たり前だ。と言われました。 帰りたいと言うのはわがままでしょうか… 皆さんの意見が聞きたいです。
、 その40時間は無給ですか?
0万。中小企業製造業。 月残業時間40〜70時間(直近8年ずっと) 田舎住み 残業時間の多さにずっと悩んでいます。 体力的な問題もありますが、自分の為にも家庭の為にも早く帰って家族でご飯が食べたい。会話をしたい。という思いが強いです。 もう1人子供が欲しいという気持ちもありますが残業のことを考えると体力的にも無理です。 会社には何度か相談しています。 来年には役職が就く可能性もありますがそれほど給料が良いわけではなく精神的にもなかなかきつい為、残業と精神的負荷で息苦しくなることがよくあり病院に行ったりもしました。 とにかくやる事が多すぎる。 また非常に辞めずらい。自分のラインは期待が大きく、今後さらに繁忙予定、人の補充予定もありますが、自分の仕事を下の者に渡しても上から仕事がきます。 また、会社自体がこういった風潮のため私のような中堅に負荷がかかり、すぐに仕事を渡せる人材が育っていません。 辞めると言ったら相当止められるし、なんならこれだけ手をかけて育てたと言う点でも怒られるくらいかもしれません。 特殊な加工なので、なにか出来ると言うわけではないですが、図面を書くのはまぁまぁ面白い。かじってる程度なので勉強や資格習得は必要だがなんとか時間を作って勉強して転職! とか考えたりしています。 みなさんだったらどうするでしょうか。 自分は正直新たな環境を求めていますが、 転職してみないとわからない怖さと、 辞めるとしても円満て辞めたい気持ちもあり直ぐには辞めれなさそうと言う点で、 本当は仕事を決めてから辞めると言うのがベストですが、先に言っておいた方がいいのか。とか考えてしまいます。 宜しくお願いいたします。
ジ化)が増えるなどですか?
に出勤させられる 休みは月に一回あったらいい 給料は最低賃金以下です 今自分の働いてる会社です。 自分はここで精神的にまいり入退院を繰り返しています。 ここよりブラックな会社あるのでしょうか? 回答お願いします
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