興味があり、将来的に仕事で活かせるべく是非勉強したいと思っているのですが・・ 本当に全くの知識なしからの勉強になるのですが、この資格はやはり難しいものなのでしょうか? 通信教育などありますが、本当に通信教育だけで合格出来るものなのでしょうか? もしくは専門学校などに通って勉強した方がいいのでしょうか?
解決済み
は、厚生年金保険法の他の規定又は同法以外の法令の規定によりその額の一部につき支給を停止されている場合は、その受給権者の申出により、停止されていない部分の額の支給を停止することとされている。 (解説) 〇 年金たる保険給付(この法律の他の規定又は他の法令の規定によりその全額につき支給を停止されている年金たる保険給付を除く。)は、その受給権者の申出により、その全額の支給を停止する。ただし、この法律の他の規定又は他の法令の規定によりその額の一部につき支給を停止されているときは、停止されていない部分の額の支給を停止する。 (質問) 「ただし、この法律の他の規定又は他の法令の規定によりその額の一部につき支給を停止されているときは、停止されていない部分の額の支給を停止する。」 →停止されていない部分の額の支給を辞退するということはわかりました。 厚生年金法の他の規定による一部支給停止には 1.支給制限の「命令違反」 2.「在職老齢年金による支給停止」 が考えられますが、他の法令による一部支給停止は具体的には何がありますでしょうか。
内容はどう違うのでしょうか? 社会保険労務士の受験資格の一つに行政書士であること、というのもありますが、 社労士を取ると行政書士の仕事もできるのでしょうか? また実際にそれらの資格の仕事をした場合、報酬や給料は どのくらいの差がありますか?
労務士の合格証書を゙破り捨てたというのは本当ですか。資格より実務経験が大切ですか。
回答終了
か?就業規則の作成と労基署に提出する書類作成は知っていますが。 トラブルが労働審判や訴訟にまで発展したらそれはもう社労士の業務ではなく弁護士でないと取り扱えないんですよね? また、社労士の資格を持っていなくても大学院で労働法の研究をしてましたみたいな人が勝手に労務コンサルタントを名乗って、就業規則の作成と労基署に提出する書類作成以外の業務(社労士の独占業務以外の業務)を行ってもなんら問題はありませんか? 少なくとも学部と院で通算6年も法律の研究した人の方が、年金と社会保険に勉強時間取られた社労士より労働法分野においては能力が上ですよね?
と思う教材は何でしょうか。 複数あったもかまいません。 本、オーディオブック、インターネット等でも良いです。 通って勉強することは難しいです。 よろしくお願いいたします。
いのでしょうか? テキストは非常に薄いと口コミがありました。問題集は大原の一般コースと同じものらしいです。何がそんなに良いのかをどなたか教えて下さい!
義務化されないと思いますでしょうか? ※仮の話、可能性等含めまして、
未経験です。 仮に合格したとして、事務指定講習約7万円、全国社会保険労務士連合会への手続きのときには、「登録手数料」3万円と「登録免許税」2~3万円、入会金3~5万円と意外と高額でびっくりしています。 1、社内の業務だけを行う場合にも上記の手続きをする必要があるのでしょうか? 転職や独立開業するつもりは一切ありません。 2、試験に合格するだけで(または、事務指定講習を受講するだけで)、今まで会社が外部の社労士に委託していた業務をなんとか独力でこなせるようになるものなのでしょうか? 今までまったく知らなかった世界の話で色々混乱しています。よろしくお願いいたします。
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