入社もほぼ同期で(私が数ヶ月早い)年齢も同じです。 割り切って仕事すればいいのでしょうけど・・・ 彼女はとてもがんばる人で、やる気はあるし、残業も自分からすすんでしています。 毎日9時間ほども2人で仕事をするのですが・・・ 彼女は、本社の人や他の営業員に対しては愛想はいいのですが、私に対してだけ、態度が違うのです。。。 ①ミスを認めたり、謝罪はしない ②フィードバックや申し送りをしない(情報を共有しない=独りで抱え込む) でも仕事が遅く、ミスが多いので、営業員が無意識に私ばかりに仕事を頼んできます。 すると段々彼女の表情が暗くなり、声のトーンが低くなり、私が話しかけても顔を上げずに返事だけになります。 先日、私が所用で長期休暇後(休暇中はハイテンションだったそうです)、出社してみると、彼女は軽微なミスをいくつかしていて・・・・なんとかそのミスをフォローして、事務方として私は営業方に謝りましたが、彼女は落ち込んではいたようですが、謝罪の言葉はなし。。。 誰も彼女を責めることはしていないのですが、翌日体調不良(?)で休んでしまいました。 2人でするから、なんとか多量の仕事も滞らずこなしているわけですが、正直疲れる・・・ 感情の起伏が激しい人で、泣き出すこともしばしば・・・ 彼女の以前勤めていた会社では冷遇されていたそうで、今の会社はとても居心地がいいそうです。 私は職場の雰囲気を大事にしたいので、私と彼女の仲がよくないからといって、周りの人たちに気を遣わせるのは心苦しいんです。 上司は現状認識はありますが、私には「辞めないでくれ」と言いながら、彼女も大切な人員で切ることも出来ず・・・ 小さな事務所内で、なんとかソリの合わない人と上手くやっていく方法、気の持ち方を教えてください。
解決済み
が来ても基本的に私は何も決定権がありません。私が担当してる営業の先輩に確認しないとなんですが、すぐに先輩が電話にでなかっ たり、イライラしたることが多々あります。その間にお客からはいつ回答くれるんだと怒る電話が来ます。事務職ってこんなのばかりなんでしょうか?逃げ出したいです。
回答終了
0人事務がもう1人40歳の女性がいます。 私が行きたくない理由があまりお酒が飲めないのと、話せる人がいてなく、上司は営業さんの話をするし、営業方針の話をするし、年齢も皆35歳からの人ばかりで、料理も営業ががっつり取って、いつも会費5千円で、行きたくないです。 空気的に私だけ欠席とはならず、だからといってテーブル席はいつも2つで仲の良い営業グループ、部長とか役職のある人の接待をするのが私達女性の暗黙のルールみたいになります。 営業も皆行きたくないみたいですがいつも固まって、だからと言ってその若い営業に前に言われたのがそういう場に女の子が来なかったら、いつもの営業の飲み会になるから面白くないと言われました。 でも、喋って来ないやん!!って私は思います。 もう一人の事務の方も正直行きたくないみたいですが、うまく話を聞き部長を良い気分にさせています。 私は大人げないのは充分分かっていますが、毎回毎回同じ話でうんざりしているので、半分以上聞いていなく、途中から携帯をいじってしまいます。 課長は一年に一回だから、我慢してなと言うので、どう断っていいか、もし私が欠席すると男ばかりの中に事務の女性1人でいかすのはどうなって思います。どうしたらいいですか…?
が、派遣元が派遣先に伝えてくれません。 どうしたら、すぐ辞められるでしょうか? ※長文になります 12月末で退職される方の後任として、 昨年の12月下旬より営業事務の仕事をしています。 引継ぎ期間が約7日しかなく (年末休暇の為の作業があり、細かく引継ぎをしてもらえず) 職場の雰囲気も良くなかったことから ①引継ぎがうまくいかなかったこと ②職場の上司(男性陣)の対応が良くない (嫌味、文句を言う。自分で間違えたことに対しての謝罪はなし) ③私自身が力不足で、職場の求めるスキルに達していない (スピード重視の職場で、面談の際にも聞いてはいましたが伸びる見込みがないと思ったので) という理由で、契約は2月中旬まであるのですが 現在は試用期間ということもあり、 やる気のない使えない人間を雇って育てるより 次の新しい人を育てる方が良いと思い、 即日解雇してほしい旨を29日に派遣元の担当者に伝えました。 しかし、 「年末年始に入ってしまうため、派遣先への報告が年明けになる。 私からは何も派遣先には言わないように。 派遣元から頼んで契約を結んでもらっている以上、こちらから即日解雇の申し出はできない。 (派遣先がじゃあ今日まででいいよ。等と言ってくれれば別ですけど)」 と言われました。 5日から仕事だったのですが、どうしても出社する気になれず 2日間は「熱が出た」と言って休んでしまいました。 6日に派遣元の担当者から連絡があり、 「まだ派遣先へは報告できていない。 契約のことだから電話で済む問題ではないし、 1月中旬に次回の更新の話があるので その時に直接会って話すべき」と言われてしまいました。 私としては、まず派遣先に話をしてくれないと進まないと思っているのになぜ話してくれていないのだろう?という思いです。 (年明けで忙しいのは充分わかりますが、とりあえず電話でもいいので現状を話しておいて欲しかった…) 職場の人達は、きっと辞めるんだろうな~?という感じだと思います。 私自身が甘い考えであることは重々承知ですが、どうしたら即日解雇してもらえるでしょうか? 直接、派遣先の人事担当の方とお話しても大丈夫でしょうか? (もう、明日出社して話だけしてそのまま辞めたいと思っています) どうか知恵をお貸しください。よろしくお願い致します。 長文・駄文失礼しました。
業や営業事務、総務、人事などを想定しています。 私は営業職をコロナの影響で退職し、前々から興味があった看護の分野について学びたいと思い看護学校に入学しました。(ちなみに過去に介護の仕事も短期ではありますがアルバイトやボランティアで経験したことあります) 単刀直入にいいますと、医療・介護の人間って一般的な会社では見ないような変な人、レベルが低い人が多いなって思っているんです。 私は現在、実習中ということもあり病棟に出入りしているのですが、その病棟で働いている学生からの情報で 「あの看護師は裏では〇〇と悪口を言われている」「実習できた学生に年齢がいってるおっさんがいた」 とかそんな話をしてるみたいです。この実習中の出来事以外でも、介護の現場ではやはり裏で人の容姿を笑う陰口を言う人がいてうんざりしたのを思い出してしまいました。 病院によって違うと信じたいのですが、今まで私が関わったことがある病院、介護施設には必ずこの手の話が溢れていました。 一方、一般職ではそういった人がいなかったので比較してしまうと、あまりにも低レベルな人の集まりなんだなと思ってしまうんです。 まぁ、もしかしたら診療科目や施設の形態によって違う可能性もあると思うのですが… 例えば、療養施設、介護の現場ではこういう話が多く、大学病院、急性期など忙しい病院ではこういったことはないんですかね? とにかく一般的な会社の人間関係よりも人間的に低レベルな人が多いと私は感じております。 そのため、看護学校で資格は取りますが、この人間関係が業界的に当たり前なら私は一般職に戻ろうと思っているぐらいです。 実際、医療・介護の現場ではこんな人ばかりなんですか?
先からの見積もり依頼、在庫確認、特価依頼を電話で伝えて来る方が多く、急ぎでない場合はメールでの送信をお願いしておりますがほとんど電話のほうが楽だから、という理由で電話対応が減りません。 メールでお願いする理由として ・製品の型番も長く、聞き間違う可能性がある(T、P等)。聞き返したり等で時間がかかりやすい。 ・当社で在庫管理をしているわけではなく都度メーカーへ相談してからの回答となるので、電話を頂いてもすぐ回答が出来ない。 ・電話を多様する方はメールに内容をまとめる事を苦手とする方がほとんどで、電話を頂いてもまとまりがなく、先方で確認しながら通話をするので、他仕事が出来ず時間がかかる とにかく通話は時間がかかり、業務量も多いので少しでも時間を作りたいです。 また私も聞き間違い、回答漏れを無くす為に、お電話頂いた場合メールで聞いた内容をメールで送信するようにしています。 ただそれをすることで、完全に私をメモ代わりとして扱うようになり、回答の他伝えた内容も全部メールに書いておいて(後から見返せるように)、と言われることも増えました。 営業さんはあまり事務作業や電話対応をしないので、私の作業が止まると結果社内全ての業務が止まり取引先からの催促が発生すると訴えてはいますが、なんとかすると言われますが行動して頂けず… 何か良い方法はないものでしょうか?
内容で、女性事務員さんの補助として募集されていたものです。今は女性事務員さんに仕事を教えて頂いていま す。 3日目くらいに、所長から『銀行には、自分の車で行ったらいいよ。暑いし、バス代は払うからいいだろ?』と言われました。女性事務員に聞けば数百万円持ち帰る事もあるとの事。 派遣会社には車は運転しないで!どうしてもだとしても社有車のみ! と言われています。なぜ念押しされたかと言いますと、顔合わせのときに前の会社では車で外出してた話をしてしまったからです。もちろん常識的に社有車でです。まさか自分の車で銀行に行くようになんて言われるとは思っていませんでした。しかも高額な現金を持たされる事も。何か事件事故があっても責任は、絶対に持ってくれるハズがありません。勝手にやったと言いのけるタイプです。 あとはパワハラも...女性事務員さんが居ない時に、私に『彼女臭くない?あれでは結婚できないって思うでしょ笑あんな風にならないでねー』メールの、文章が上司に対して命令的だと見せてきたり等々、 どうやら派遣を入れて女性事務員を追い出そうとしているようです。 それと、私の家の値段をしつこく聞いてきたり、資格の事とかをしつこく大声でみんなに言ったりいじってきたり...とにかく私は先方を人として全く認めたくないし、向こうは派遣の契約も無視しています。そのうちセクハラも受けそうで怖いです。声も大きくて威圧的です。女性、派遣を見下している典型です。社員という餌も、ちらつかせてきます。皆が皆社員になりたい訳ではないのに。海外で副業もしているとちらっと言っていたので頭もキレる怖いタイプです。 通勤が便利なところだけが魅力ですがもう、仕事を覚える気にもなりませんが、こんな事ですぐに辞めてしまうのは如何なものかという葛藤と、大手派遣会社なので悪いデータが残ってしまわないかを懸念し、悩んでいます。長くなってしまいましたがどなたか意見を聞かせて頂けないでしょうか、よろしくお願い致します。
どんな感じがいいでしょうか? ずっと考えているのですがなかなか思いつきません。。
ました。思った以上に電話対応が多く、体調を崩しそうです。 具体的には ①朝、喉がガラガラしやすく、朝イチで取った電話に対してガラガラ声で対応することが多いので、周りの目が気になり精神的に病んでしまいそう →水分を多く摂ることやのど飴を舐めるなどしたが緊張すると効果なし、のど飴を舐めすぎて虫歯になった ②電話がかかってくる量が多い。担当営業がいない時や簡単な問い合わせは事務員が対応をするのですが、1日25件くらい対応してて、通話時間も長いので喉がヒリヒリする。 →喉を痛めない話し方や呼吸法を調べて実践したが、効果ある時とない時がある。ない時は喉がイガイガしたまま電話するので、喉の酷使が半端ない 上記に加え、請求書の作成や他の業務も行うため、一日中休まりません。 正直、事務作業だけならいいのですが電話がネックです。 かと言って、人数が少ないので自分だけ電話対応しないわけにはいかないし、必然的に毎日20〜30件は取ってて一日喋りっぱなしな感覚です。 このような状況なのですがどうしたら少しは楽になるのでしょうか。 今の仕事を辞めるつもりはありません。何か工夫があれば教えてください。
たのですが、社風と業務内容に心身共に疲弊し、1年11ヶ月で退社してしまいました。 採用された当初はデスクワークに着く予定でしたし、製造で膝の関節を悪くした為に次の職場はデスクワークにしたいと思っています。 今まで10社程書類を送りましたが、9社は書類選考で落とされてしまいました。 それまでは「未経験ではありますが、製造部で行っていた業務改善活動の経験を活かして合理化に貢献したい」という旨の志望動機としていましたが、ただ嫌で辞めてしまったと見抜かれているのではないかと思います。 全くの未経験者で事務系に入りたい場合はどのようなアピールをすればいいでしょうか。 まずこのような転職が既に無謀な挑戦だということは承知しています・・・ 年齢は21でOfficeは基本程度使えます。
求人の検索結果を見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは?
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
営業事務の志望動機を作成するポイントは?経験別の例文も紹介
選考対策
営業事務の志望動機では、何が重視されるのでしょうか。営業事務は資格や特殊なスキルが不要で応募しやすい反面...続きを見る
2023-06-21
営業事務の自己PRのポイント。書き方のコツ・例文も紹介
営業事務は、業界・業種にかかわらず、多くの企業が必要としているポジションであり、採用ニーズが高い職種とし...続きを見る
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です