ます。性格はドライで挨拶は無し、会話は仕事の話のみ、定時後は毎晩の様に接待費で部員のみの豪華な食事を しています。 上記は私以外の話です。 私は営業事務で英語すら話せません。大学も短大です。 性格は平和主義でおとなしく、この部署に来てから言いたい事も言えなくなりました。異動したときに右も左もわからずいきなり精神的にコテンパにされました。周りでも評判の気性が激しい、バツイチでやり手のお局にかなり意地悪されました。 それでも紆余曲折ありながら10年働いて来ましたが、今だに部員と噛み合わないというか、浮いている気がします。みんな気が強く、私は情けないけどすぐ気にするタイプです。 ストレスからか最近体を壊しました。辞めたらもう年齢的にも正社員なんて無理だし努力して入った会社。今は未練も薄れてきたけど、 安給料でも経済的に困るかなと考えると不安で辞表が出せません。 みなさんは会社楽しいですか? 上司は批評家で私も酷評されたことがあります。上司は無表情でも私は笑顔で接しますが相手にされない社員みたいで会話も無く落ち込みます。 営業職は仕事の打ち合わせなど会話があります。 私は事務職の為ほとんど話さず黙々と自分を殺して働いてるのが辛いです。
解決済み
月2月末より某国内保険会社で研修をはじめて、今月3月より正社員として働き始めました。 以前はずっと事務職をしており自分に取っても事務職こそ天職であり、営業は一番苦手な職種だと思い敬遠していました。 が、事務職で働いていたところのトラブルに巻き込まれて、その会社を退職することになりました。 事務職の正社員の求人を探していましたが、なかなか希望に見合うところがなく、派遣でもやるしかないかなと思っていたところ、知人に誘われて、いろいろ悩んだ末、ひとまずやってみることになりました。 勉強したことを無駄にしたくなかったのと、正社員という誘惑に乗り、今思うとほんとに安易でした。。 研修中は楽しかったし、いまでも保険の知識を深めること自体は苦ではありません。むしろ楽しいです。 でも、やはり週の半分が飛込活動ですし、女性に働きやすい環境と謳っていますが、実際は客先都合に振り回され土日返上されてる先輩がほとんどです。。 まだ飛び込みは数回しかしていませんが、毎回300軒近くを回り、大半が門前払いされ、自分を否定されてるようでひどく落ち込みます。。 どんな仕事でもつらいことはもちほんあるけど、やはり私にとって営業は苦手な職種だということを再認識しています。。 ピンポンしても、頼むから誰も出ないでおくれと神頼みをするくらい、営業としての意識にも欠けています。。 今さらながら入社したことを後悔しています。。 なので、できれば早いうちに、今月中に辞めたいと思っています。。 でも、さすがに当月で退職するだなんて、そんなワガママは通用するものでしょうか? するとしたら、どのようにして突破すべきでしょうか? 有休もないのと社会保険は自己負担で構わないので、今月末でなくても即日でも良いので、辞めたいです。。 どうかご経験された方や、そのような方が近くにいたという方、アドバイスをお願いします。
ですが営業所に事務が私しかいないので事務全般任されています。 不況の影響で私が働いている営業所が無くなります。それに伴い別の営業所に行かないかと上司に言っていただいたのですが悩んでいます。 今の状況(パート)のまま別の営業所に行くか、仕事を辞めて正社員を探すか‥ 今後の事を考え、正社員で働ける職場を探したいと思うのですが‥ 私は今までに一度も正社員の経験が無く、今辞めてもこの景気が悪い状況の中で仕事が見つかるか不安です(;_;) とりあえず別の営業所に行って景気の状況を見ながら転職した方がいいのか‥ 私がそこの営業所に行く事によってそこの営業所で働いている事務のパートさんに辞めてもらう形になってしまうのでそれもなんか申し訳なくて‥ 正社員で仕事を探しているのでいずれ今の会社を辞めると思うのでだったらそこの営業所に元からいた事務のパートさんに働いてもらっている方がいいのかなとか‥ 余計な事まで色々考えてしまいます‥。 やはり今の時期は転職は辞めておいた方がいいのでしょうか。。 長文すみませんm(__)m ご意見宜しくお願い致します(;_;)
事務としてある会社に入社しました。 面接ではずっと座り仕事だと聞いていて安心して入社したのですが… 実際は1週間に3回も営業と外回りがありました。 生まれつき足が悪く、長く歩くことがとてもきついのです。 面接の時に外回りがあると聞いていれば採用の電話をもらった時に断っていたのに… 私の病気は外見や歩き方では分からないもので、きっと話しても「怠けたいだけだろ」と思われるだろうと思いこの5ヶ月間我慢していました。 ですが、いよいよ限界になり先週足の事も話して辞めたいと言いました。 すると会社側は小さい会社だから後任探しも時間かかるし、来年の1月まで待ってくれと言ってきました。 私はもう11月いっぱいで辞めたいと思っていたので「どんなに頑張っても1月は無理です!せめて12月です」って言ったら 「辞めるのは普通、3ヶ月前に言うのが常識だ」と言われました。 面接で嘘ついて労働条件が違うことをさせておいて「常識」って何だと思いました。 あと3ヶ月もこんなきつい仕事続けるなんて地獄です。。。 足が悪くなければ何とか頑張れたと思うのですが… 3ヶ月もいないといけないんでしょうか??
ベテラン営業の女性と先輩事務職の2人からの指導に傷つき夜も眠れなくなり心療内科に通っていると言われ.. 病院からいただいた薬を持って来ました。 3人からそれぞれに話を聞きましたら、予約して来られるお客様の為に事前に書類を用意するのですが、何度教えても書類が用意できていないので、皆が事前研修でも習ったことが貴女だけなぜできないの?と言った事が、本人は深く傷付いたそうです。2人からしたら毎度用意が出来ていなく仕事に支障が出る為注意をしただけ。これくらいで心療内科に通われたら私たちは何も言えないと言われベテランの営業職の1人は辞めました。先輩の方は彼女とは違う仕事に替えました。 その後、彼女が宅建の資格を取りたいので勉強したいと言ったので、週一の午前中に勉強時間を半日与え社内の宅建取得者がマンツーマンで勉強を教えました。 その後、社内の面談時に彼女が眠れない、蕁麻疹がでる、勉強しても頭に入らなくなってきた。突然涙が出る。と言ったので、しばらく休むように促し、彼女のお母様に連絡をし(一人暮らしをしていた為)実家で宅建の試験日まで勉強をしてもらって構わない。試験が終わって会社に戻りたい時は待っているので戻って来て欲しいと伝えましたら、本人からは拒否され、お母さんからは会社の体制が悪いからだとお叱りを受けました。 その後、また彼女の体調が悪くなり(眠れない、蕁麻疹、涙が出る)1ヶ月間くらい休んでもらう約束をし実家に帰ってもらいました。1ヶ月半が経ちますが彼女が出社しない為、出社はいつになりそうかとメールを数回送りましたが出社してくれそうになくて、、昨日、このまま退職をしようと思います。とメールが来ましたが、会社側は彼女の退職を止めるべきでしょうか?それとも、ようやく退職と言う言葉を発してくれたのでこのまま引き止めずに退職書類を発送すべきでしょうか?正直なところ退職してもらいたいが本音にはなりますが、お母様が今も怒っておられ我が社を訴えて来るような感じがします。我が社はやれる事はやったと思っていますが、今回も彼女の退職願いをどうにかして止めるべきなのでしょうか? これから、彼女とお母様にどのように対応すれば良いのか教えていただけませんか?私自身も疲れ果てました。
す。 結婚する前は金融機関の正社員で内勤営業と事務をしていました。 現在、正社員になりたくて就職活動をしています。 面接に出ると、必ずと言っていいほど子供の予定のことを聞かれます。 みなさんなんと答えていますか? 私は金銭的に生活基盤が安定するまで子供は考えていないと答えていますが、なんと思われているんでしょう? 正社員になったらすぐに妊娠して産休育休...と思われていると思います。 しかし、その質問に対する適切な回答が用意できません。 子供については内心、理想は正社員就業後に子供ができることなのですが、いつできてもいいとも思っています。しかひ、今まで3年夫婦生活があったにも関わらず出来なかったので、出来にくいか出来ない体なのだと思います。 夫婦ともに子供を望んでいますが、私は不妊治療をしてまで欲しいとは思っていません。 今私は非正規で収入が少なく、これ以上の昇給も見込めません。(限界まで昇給したため) 収入が少ないのに不妊治療のために投資なんてできません。 また、双方の両親が遠方なので子供ができて病気になった時に預けたり呼んだりはできません。なので病児保育を利用するためにお金が必要ですし、仕事をする必要があります(会社員だと優先されるため)。 今、正社員の仕事を探している理由は今正社員にならないと次は35歳の年齢制限の壁があるからです。 実際に今は30歳の年齢制限のある求人には応募できていません。 子供を産んで育ててから就職活動という意見もあると思いますが、その頃には前述した35歳の壁がありますし、今まで出来なかったことから、これから先もできない可能性があります。 これらの事を総合的に考えた結果、 子供の予定は?と聞かれた際に 金銭的に生活基盤が安定するまで考えていないという回答になってしまいます。 印象悪いと思うんですけど、どう回答するのがベストなんでしょうか。 書類が通って面接に呼んだということは、先方企業も今後その可能性があることを視野に入れての事だと思うんですが、企業はどんな回答を期待しているんでしょうか。 逆に子育てがひと段落したと思ったから呼んだんでしょうか??(履歴書上では結婚して退職が3年前になっている) ちなみに 前職は履歴書上は結婚により転居したため(電車で2時間くらいの距離)という理由で辞めたことになっていますが、機会があれば辞めたいと思っていたので後悔はありませんし、金融業界に戻るつもりもありません。
別の業界に転職しました。今は不動産業界で営業をしています。 今勤めている会社が、有給休暇は入社後1年経たないと使えないと言われたり、毎日のサービス残業やお客さんとのアポイントでの休日出勤は当たり前、という会社です。 また、毎日仕事を始める時に会社に電話をしないといけないのですが、毎回前日の仕事内容に関して怒鳴られて精神的に辛いです。 通勤の定期代は出ますが、お客さんのところに資料を届けたりする交通費は出ないので、自腹です。 また、営業は男性しか居ないので、私が唯一の女性なのですが、ゴミ出しやトイレ掃除などを毎日一人でやらされていて、誰も手伝ってくれません。 また、事務所内が寒く、冷えると持病の子宮筋腫が痛むのですが、足元ヒーターはブレーカーが落ちるからダメと言われ、分厚い靴下を履いてスリッパで仕事をしてたら、いつお客さんが来ても対応できる服装じゃないとダメだから、靴下は脱いでパンプスを履いてと言われました。(足元ヒーターに関してはみんな使ってるのに、買うのが私が最後だったからと言う理由で使えませんでした) 辞めたいと思う反面、1年未満で辞めるのもなーと思い決断ができません。 次の就職先のあてもないので、尚更悩んでます。 同じように悩まれてる方はどんな風に解決したのか、また何か他に解決策などがあれば教えてほしいです。
に向いていないため、会社に行くのが毎日辛いです。そのため、現在仕事を辞めて公務員勉強に専念するかどうかを悩んでいます。父親 や親友が公務員というのもあり、仕事内容を聞くと私に合ってると思うからです。公務員試験まで残り半年弱にはなりますが、公務員へ合格はできますでしょうか。半年弱で合格した方がいましたら、ご意見をお伺いしたいです。よろしくお願い致します。
越しのため前職(営業事務)を退職。 現在27歳ですが、いつかは子供を作るつもりです。 また、子供ができても働きたいと考えております。 数ヶ月間、転職活動をし そして現在、2社から内定を貰っています。 またその間、気になる企業を見つけ、現段階では書類選考通過のみ。 A社(内定)・・・紹介予定派遣。経理アシスタント。 サービス業のため、正社員になった場合、月1、2回土日出勤あり。 女性の多い職場。産休・育休制度はあるが、仕事がハードなため、 やりがいはあるが、長く続ける人もいれば無理な人もいる。 駅から近く通勤しやすい。 B社(内定)・・・正社員。営業事務。前社とほぼ同様の仕事内容。 祝日のあった週は土曜出勤あり。 産休・育休もあり、気兼ねなく取れる。子供ができた場合 勤務時間1時間短縮制度もある。 通勤は、乗り換えがあるので、A社より若干遠い。 C社(書類選考通過のみ)・・・正社員。経理事務。 完全週休2日。 若い会社のためか、産休・育休の情報はなし。 通勤は、乗り換えはあるが、通勤はA社と同じくらい。 お給料はどの会社も同じ位です。 自分としては、 「経験がモノ」を言う経理を経験して 自分の事務職スキルを高めたい!将来のために経験したい! 会社を辞めても 決算経験があれば、再就職はしやすいと聞きました。 はたまた・・・ 子供ができても、ゆったり働ける会社(B社ですね)で働いたほうが いいのか? という気持ちがあります。 みなさんなら、どーされますか? 情報が少なくて答えにくいかもしれませんが、 アドバイスをお願いします!!!!
るのですがMOSかPC検定どちらが求人票で よく見る資料作成業務に近い内容の問題を勉強 できますか?
求人の検索結果を見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは?
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
営業を辞めたいと感じたときの対処法は?理由・状況別に判断しよう
働き方を考える
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
営業事務の志望動機を作成するポイントは?経験別の例文も紹介
選考対策
営業事務の志望動機では、何が重視されるのでしょうか。営業事務は資格や特殊なスキルが不要で応募しやすい反面...続きを見る
2023-06-21
営業事務の自己PRのポイント。書き方のコツ・例文も紹介
営業事務は、業界・業種にかかわらず、多くの企業が必要としているポジションであり、採用ニーズが高い職種とし...続きを見る
営業に向いていない人の特徴とは?辞めたいときにできる対処法も紹介
自分は営業に向いていないと感じるのなら、向いていない人の特徴にあてはまるか確認しましょう。辞めたいときに...続きを見る
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です