加入しない労働時間である週20時間未満内ということですが、例えば1週間の過ごし方について下記の形でも可能なんでしょうか? 月 朝A社6時間 夜B社6時間 水 朝A社6時間 夜B社6時間 土 朝A社6時間 夜B社6時間 週の合計労働時間: 合算36時間 ※但しA、B社それぞれが20時間未満であるため、どちらにも社会保険加入義務なし 週の労働日数: 3日間 ※受給先送りは3日分、受給は4日分 自分は労働した全社合算で20時間未満、という認識だったのですが、職場に、以前失業中に上記の様な形で受給していたという人が居ました。 合計労働時間よりも、労働の無い日数があることが重要との話でした。それが本当で可能であるなら自分もそうしたいのですが、自治体によってルールが違うことなどはあるのでしょうか?
解決済み
都合で退職しました。 失業保険の手続きをする際、A社のみの離職票を持参して失業保険の手続きはできるのでしょうか? B社は派遣で給料も少なく期間も短く離職票が届くのに1ヶ月ほどかかるといわれているので…可能ならばA社のみの分で手続きしたいのですが… わかる方いらっしゃいましたら回答お願いします
回答終了
級、年金はまだです。 傷病手当は半年ほど残っております。 病気理解なしパワハラ糞会社を退職することも考えているのですが、生活の心配が大きいので教えてください。 もし辞めるとしたら自己都合は無しとして、 解雇より、もう一度休職してそのまま自然退職のほうが失業保険的には良いですよね? 自然退職でも特定離職者として数ヶ月の待機期間はなくなり、解雇と受け取れる日は同じですよね? 実際体調も今最悪なので、休職はできます。 ①解雇→傷病手当がもらえなくなる ②もう一度休職してそのまま退職 →ハロワは延長手続き後、 退職後も期限一杯まで傷病手当を受け取れる。 その後体調が戻れば、 障害者手帳があるため300日の失業保険が受け取れる。 ので②の方が良いですよね? 長く勤めているので、1年以上の社保加入はクリアしていますが、 それは間に休職を挟んでいても、 そこの部分はカウントせずに遡って1年としてもらえますか? また、失業手当の金額も、このままやめるなら最後にバリバリに働いていた時の金額で遡って平均計算をしてもらえますか? また、障害者雇用ではなく一般枠を希望していますが、 障がい者の300日で手続きをするとしたら、 障害者枠しか応募できないのですか? ハロワの方の話でそうではないという理解でしたが、 そうだと書いている人もいてわかりません。 また、障害者手帳は源泉徴収でバレますが、 せめて年末調整でバレないように別に申請するつもりです。 しかし源泉徴収には載るので、転職したら提出時にバレバレということでしょうか。 クビになり得ますか?自社には大きな会社ならバレにくいと思いますが、転職するとなるとバレやすそうで、心配です。なにか対策はありますか?また、障害年金もバレますか?
だけなんですよね?。自分の都合で病気ではなく転職するのでパート先を辞めるとなった場合って貰えるんでしょうか?。 だとしたら、入社日から合計で何時間以上働いたら貰えるのでしょうか?。 今年4月後半に入社、1日4時間~5時間程度のパートで土日休み、このペースですとどれくらいの期間働いたら失業保険は貰えますか?。
険料を払いました。ですが去年は個人事業主として青色申告をしています。過去2年で雇用保険料を支払ったのはこの12ヶ月だけです。この状態で今の会社を退職した場合、退職後の失業保険の支給猶予期間を経過した後に失業保険の給付を受けられますでしょうか?ご存知の方、宜しくお願いします。m(__)m
3ヶ月後からお金の支給をして貰えると聞きました その間のバイトはダメとも聞いたんですが それって実質的には支給しない様に出来 てるって事ですよね? 3ヶ月間、働かずにお金も貰えずに生活しろって事ですよね? 退職金が莫大に貰える人だとか 元々お金がたくさんある人が貰えるだけで 特別理由退職に当たらない やむを得ない事情で辞めたりとか 本当に困ってる人を助けるものではないという 認識で間違いないでしょうか?
では、活動にならないのでしょうか?どこかに必ず応募しなければダメなのでしょうか?
失業保険 失業手当 退職 失業保険の認定保留になると失業手当は受け取れないのでしょうか?
期間中で5月に認定日があります。 A型事業所(ハロワの紹介状が必要)に通おうと思っていて、失業保険の給付を辞退するべきか再就職手当を貰うかで悩んでいます。 やはり貰えるものは貰った方が良いのでしょうか? また失業保険の給付を辞退するとしたらハローワークに連絡は必要ですか? アドバイスお願いいたします。
書に記入する活動の日付ですが、 2社面接をしました。 面接日はどちらも前回の認定日以降ですが、1社は応募日が前回の認定日前になります。 2回分の活動実績として数えていいですか? また、内定を頂き2月入社予定になりますが活動実績は必要になるんでしょうか? ハローワークに電話で聞きましたが当日どう判断されるかは分かりかねますと言われました。
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